Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Non Food Abteilung und setze betriebswirtschaftliche Prozesse um.
- Unternehmen: Transgourmet Schweiz AG, führend im Schweizer Belieferungs- und Abholgrosshandel.
- Vorteile: 5% Rabatt in Prodega Märkten, attraktive Einkaufskonditionen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitszeiten und 6 Wochen Ferien für Kader.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Freude am Kundenkontakt sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Herz schlägt für die Schweizer Gastronomie. Mit viel Engagement sind wir für unsere Kunden da. In unseren 31 Abholmärkten, per Aussendienst und Belieferung, genauso wie in der digitalen Welt. Mit einem vielseitigen Sortiment, attraktiven Eigenmarken, professioneller Fachberatung und innovativen Services. Transgourmet Schweiz AG gehört zur internationalen Transgourmet-Gruppe. Das Unternehmen ist führend im Schweizer Belieferungs- und Abholgrosshandel und zählt rund 2'100 Mitarbeitende sowie 100'000 Kunden (Restaurants, Hotels, Kantinen, Heime und Spitäler sowie Detailhandel).
Du führst operativ die Abteilung nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen und setzt die definierten Unternehmens- und Marktleistungsprozesse um.
Du förderst und entwickelst die Mitarbeitenden, einschließlich der Umsetzung der Mitarbeiter- und Ferienplanung sowie horizontaler Förderung (TOJ).
Du stellst die Einhaltung der internen und gesetzlicher QS- und ASIB-Richtlinien sowie Umsetzung interner Reglemente und Weisungen sicher.
Du pflegst den Informations- und Kommunikationsfluss innerhalb der Abteilung, des Marktes und zu MCM.
Du baust ein Beziehungsnetz zu unseren Kunden auf.
Du bist verantwortlich für die täglichen Verkaufsbereitschaft und Warenpräsentation, die Durchführung der Verkaufsaktivitäten gemäß jährlicher Verkaufsplanung und Sicherstellung der Warenverfügbarkeit.
Du hast bereits Führungserfahrung und bringst mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion mit.
Du hast Freude am aktiven Kundenkontakt.
Du bist versiert mit der MS Office-Palette.
Dich begeistern neue Herausforderungen.
Du sprichst einwandfrei Deutsch.
Von Vorteil hast du bereits den Stapler- und/oder Deichselgerätausbildung (SUVA-Norm).
Was wir bieten:
- Vergünstigungen: 5% Rabatt in unseren Prodega Märkten (ausgenommen Tabak)
- Diverse Vergünstigungen in Geschäften innerhalb der Coop-Gruppe (5-20%)
- Attraktive Einkaufskonditionen in unseren Tochterunternehmen
Anstellungsbedingungen:
- Pensionskasse: 2/3 der Beiträge wird von Transgourmet einbezahlt
- Sparplan bei der Pensionskasse
- Treueprämien
Weiterbildung:
- Grosses Angebot an internen Weiterbildungen
- Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Kommunikation:
- Interne App für Mitarbeitende
Mobilität:
- Gratis Parkplätze
Arbeitszeit:
- Attraktive Öffnungszeiten im Markt
- 6 Wochen Ferien für Kader sowie eine zusätzliche Woche ab 50 Jahren
- Familienfreundlich
- 18 Wochen Mutterschaftsurlaub
- Möglichkeit für Teilzeitarbeit
Nachhaltigkeit:
- Vergünstigte Mittagsmenus in unserem Personalrestaurant
- Gratis Früchte / Kaffee / Tee / Wasser
Deine Ansprechperson der Transgourmet Schweiz AG: Livia Wüthrich, HR/Administration.
Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Non Food Arbeitgeber: Transgourmet/Prodega
Transgourmet Schweiz AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Schweizer Gastronomie einsetzt und seinen Mitarbeitenden ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet. Mit attraktiven Vergünstigungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer familienfreundlichen Kultur fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die Möglichkeit, in einem internationalen Konzern zu arbeiten, kombiniert mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Mitarbeiterzufriedenheit, macht Transgourmet zu einem idealen Arbeitsplatz für engagierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Non Food erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so baust du dir ein starkes Beziehungsnetz auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Non Food mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Non Food bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ordentliches Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck. Lass uns wissen, dass du dir Zeit genommen hast, um alles sorgfältig zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transgourmet/Prodega vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Transgourmet Schweiz AG vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeitermotivation und -entwicklung zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Kundenorientierung betonen
Da der aktive Kundenkontakt eine wichtige Rolle spielt, solltest du im Interview betonen, wie du Beziehungen zu Kunden aufbaust und pflegst. Teile Erfolge oder Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Abteilung derzeit hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
