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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Team.
- Arbeitgeber: Transgourmet Schweiz AG ist ein führender Anbieter im Schweizer Gastronomie-Großhandel.
- Mitarbeitervorteile: Modernes Arbeitsumfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und Freude am Kundenkontakt sind wichtig, MS Office-Kenntnisse von Vorteil.
- Andere Informationen: Stapler- und Deichselgerätausbildung ist ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unser Herz schlägt für die Schweizer Gastronomie. Mit viel Engagement sind wir für unsere Kunden da. In unseren 31 Abholmärkten, per Außendienst und Belieferung, genauso wie in der digitalen Welt. Mit einem vielseitigen Sortiment, attraktiven Eigenmarken, professioneller Fachberatung und innovativen Services.
Transgourmet Schweiz AG gehört zur internationalen Transgourmet-Gruppe. Das Unternehmen ist führend im Schweizer Belieferungs- und Abholgrosshandel und zählt rund 2\’100 Mitarbeitende sowie 100\’000 Kunden (Restaurants, Hotels, Kantinen, Heime und Spitäler sowie Detailhandel).
Aufgaben
- Du führst operativ die Abteilung nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen und setzt die definierten Unternehmens- und Marktleistungsprozesse um
- Du förderst und entwickelst die Mitarbeitenden, einschließlich der Umsetzung der Mitarbeiter- und Ferienplanung sowie horizontaler Förderung (TOJ)
- Du stellst die Einhaltung der interner und gesetzlicher QS- und ASIB-Richtlinien sowie Umsetzung interner Reglemente und Weisungen sicher
- Du pflegst den Informations- und Kommunikationsfluss innerhalb der Abteilung, des Marktes und zu MCM
- Du baust ein Beziehungsnetz zu unseren Kunden auf
- Du bist verantwortlich für die täglichen Verkaufsbereitschaft und Warenpräsentation, die Durchführung der Verkaufsaktivitäten gemäß jährlicher Verkaufsplanung und Sicherstellung der Warenverfügbarkeit
Anforderungen
- Du hast bereits Führungserfahrung und bringst mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion mit
- Du hast Freude am aktiven Kundenkontakt
- Du bist versiert mit der MS Office-Palette
- Dich begeistern neue Herausforderungen
- Du sprichst einwandfrei Deutsch
- Von Vorteil hast du bereits den Stapler- und/oder Deichselgerätausbildung (SUVA-Norm)
Deine Ansprechperson
Rita Kindle
HR/Administration
#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Non- und Nearfood Arbeitgeber: Transgourmet Schweiz AG
Kontaktperson:
Transgourmet Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Non- und Nearfood
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von Transgourmet Schweiz AG zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über die Branche
Setze dich intensiv mit der Schweizer Gastronomie und dem Großhandel auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Trends und Herausforderungen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass in deinem Gespräch deine Leidenschaft für den Kundenkontakt und die Gastronomie durchscheinen. Deine Begeisterung kann oft den entscheidenden Unterschied machen und zeigt, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Non- und Nearfood
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Transgourmet Schweiz AG und deren Rolle in der Schweizer Gastronomie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, das Sortiment und die Dienstleistungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und relevante Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Erfahrungen in vergleichbaren Funktionen zu betonen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Abteilungsleiterin/Abteilungsleiter geeignet bist. Gehe auf deine Freude am Kundenkontakt und deine Begeisterung für neue Herausforderungen ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist und alle geforderten Nachweise vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transgourmet Schweiz AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -entwicklung zeigen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du aktiv Kundenbeziehungen aufbaust und pflegst. Überlege dir spezifische Situationen, in denen du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist.
✨Kenntnisse über QS- und ASIB-Richtlinien
Informiere dich über die relevanten Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben in der Gastronomie. Sei bereit, zu erklären, wie du sicherstellst, dass diese Richtlinien in deiner Abteilung eingehalten werden.
✨Präsentiere deine MS Office-Kenntnisse
Da die Position Kenntnisse in der MS Office-Palette erfordert, solltest du Beispiele nennen können, wie du diese Programme in deiner bisherigen Arbeit effektiv genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.