Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte den Erfolg unseres Marktes in St-Blaise.
- Unternehmen: Transgourmet Schweiz AG, führend in der Schweizer Gastronomiebranche.
- Vorteile: Modernes Arbeitsumfeld, unbefristeter Vertrag und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen mit über 2'100 Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungsqualitäten und mache einen echten Unterschied im Markt.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung und Verkauf, idealerweise im Lebensmittelbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Arbeiten, wo das Leben stattfindet. Unser Herz schlägt für die Schweizer Gastronomiebranche. Wir setzen uns ständig für unsere Kunden ein. In unseren 31 Selbstbedienungsmärkten, über den Aussendienst und die Lieferung, ebenso wie in der digitalen Welt. Mit einem vielfältigen Sortiment, attraktiven Eigenmarken, fachkundiger und professioneller Beratung sowie innovativen Dienstleistungen. Transgourmet Schweiz AG ist Teil der internationalen Transgourmet-Gruppe. Das Unternehmen ist führend im Liefer- und Selbstbedienungshandel in der Schweiz und beschäftigt rund 2'100 Mitarbeitende sowie 100'000 Kunden (Restaurants, Hotels, Kantinen, Heime und Spitäler sowie Detailhandel).
Beschäftigungsgrad: 100%
Vertragsart: Unbefristet
Arbeitsbeginn: sofort oder nach Vereinbarung
Aufgaben:
- Setzen Sie täglich Ihre unternehmerischen Fähigkeiten, Ihre Führungsqualitäten und Ihre Kundenorientierung um.
- Tragen Sie aktiv zum Erfolg des Marktes in St-Blaise als Mitverantwortlicher bei.
- Gewährleisten Sie zusammen mit 6 Abteilungsleitern und rund 30 Mitarbeitenden die Wirtschaftlichkeit, Produktpräsentation und Effizienz der Betriebsprozesse.
- Gewinnen, pflegen und entwickeln Sie Kundenbeziehungen als Schlüsselaufgabe für den Markterfolg.
- Unterstützen und entwickeln Sie Ihre Teams kontinuierlich.
- Übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Markt in Abwesenheit des Direktors.
- Sichern Sie die Budgetverwaltung sowie die Vertretung der Admin/HR-Verantwortlichen bei Abwesenheit, um eine gute administrative Personalführung zu gewährleisten.
Erforderliche Kompetenzen und Qualitäten:
- Abschluss einer höheren Ausbildung, z.B. Bachelor/Fachausweis oder eine als gleichwertig angesehene Ausbildung.
- Nachgewiesene Berufserfahrung in direkter Führung und Verkauf im Lebensmittelbereich (Kenntnisse im HORECA-Bereich von Vorteil).
- Erfahrung in der Führung eines Teams von mindestens 15 Personen.
- Sicher im Analysieren und Interpretieren von Kennzahlen.
- Unternehmerische Persönlichkeit mit Führungsqualitäten und sehr guten Kommunikationsfähigkeiten.
- Ausgeprägte Kundenorientierung und Freude daran, qualitativ hochwertigen Service für eine vielfältige Kundschaft zu bieten.
- Französische Muttersprache mit guten mündlichen und schriftlichen Deutschkenntnissen (mindestens Niveau B1).
Was wir bieten: Wir bieten Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Persönlichkeit täglich einbringen und so Ihren eigenen Beitrag zum Erfolg leisten können. Lassen Sie uns gemeinsam unseren Erfolg gestalten. Lassen Sie uns gemeinsam unsere Zukunft gestalten.
Filialleiter Arbeitgeber: Transgourmet Schweiz AG
Transgourmet Schweiz AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, in dem sie ihre Fähigkeiten und Persönlichkeit täglich einbringen können. Mit einem starken Fokus auf die Schweizer Gastronomie und einem engagierten Team von rund 2.100 Mitarbeitenden, fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und Flexibilität basiert. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem attraktiven Sortiment, das den Kunden ein einzigartiges Einkaufserlebnis bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Filialleiter erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Transgourmet Schweiz AG interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Transgourmet Schweiz AG damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Transgourmet Schweiz AG gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Transgourmet Schweiz AG genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Transgourmet Schweiz AG!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transgourmet Schweiz AG vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Transgourmet Schweiz AG zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Transgourmet Schweiz AG ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
