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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Kampagnen für den B2B-Markt in der Gastronomie.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Belieferungs- und Abholgrosshandel.
- Mitarbeitervorteile: Modernes Arbeitsumfeld und aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Marketing und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Kreativität und Kommunikationsstärke sind entscheidend für den Erfolg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ein führendes Unternehmen im Belieferungs- und Abholgrosshandel sucht einen Marketing-Profi in Bern, der kreative Kampagnen für den B2B-Markt entwickelt. Die idealen Kandidaten bringen mehrjährige Erfahrung in Marketing-Konzeption und -Umsetzung mit. Sie sollten kreativ und kommunikativ sein und sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlen. Gute Deutschkenntnisse sind ein Muss für die Rolle. Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen.
Leiter B2B-Marketingkommunikation | Gastronomie Arbeitgeber: Transgourmet Schweiz AG
Kontaktperson:
Transgourmet Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter B2B-Marketingkommunikation | Gastronomie
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Bereite ein Portfolio oder Beispiele deiner bisherigen Kampagnen vor, die deine Fähigkeiten im B2B-Marketing unter Beweis stellen. Lass uns wissen, wenn du Feedback dazu brauchst!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich gerne bei deinem Bewerbungsprozess!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter B2B-Marketingkommunikation | Gastronomie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Nutze die Chance, deine kreativen Ideen in deiner Bewerbung zu zeigen. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der innovative Kampagnen entwickeln kann. Zeig uns, was du drauf hast!
Sprich die Sprache des B2B-Marktes: Achte darauf, dass deine Bewerbung die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im B2B-Marketing anspricht. Verwende Fachbegriffe und Beispiele aus deiner Erfahrung, um zu zeigen, dass du die Materie beherrschst.
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert. Ein persönlicher Touch macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transgourmet Schweiz AG vorbereitest
✨Kenne das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe, wie sie im B2B-Markt agieren und welche Herausforderungen sie haben. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite kreative Ideen vor
Da die Rolle kreatives Denken erfordert, bringe einige eigene Ideen für Kampagnen mit. Überlege dir, wie du die Zielgruppe ansprechen würdest und präsentiere diese Ideen während des Interviews. Das zeigt deine Initiative und Kreativität.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
In der Gastronomie ist Kommunikation entscheidend. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, dass du während des Gesprächs aktiv zuhörst und auf die Fragen der Interviewer eingehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, wie das Team zusammenarbeitet oder welche Werte das Unternehmen vertritt. Das hilft dir nicht nur, mehr über die Arbeitsumgebung zu erfahren, sondern zeigt auch, dass du langfristig denkst.