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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle unsere Plattform-Infrastruktur weiter.
- Arbeitgeber: Transgourmet Schweiz AG ist führend im Schweizer Belieferungs- und Abholgrosshandel.
- Mitarbeitervorteile: Modernes Arbeitsumfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Gastronomie mit und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Höhere Fachausbildung in Informatik und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Starte sofort oder nach Vereinbarung in eine spannende Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Arbeiten, wo das Leben passiert. Unser Herz schlägt für die Schweizer Gastronomie. Mit viel Engagement sind wir für unsere Kunden da. In unseren 31 Abholmärkten, per Aussendienst und Belieferung, genauso wie in der digitalen Welt. Mit einem vielseitigen Sortiment, attraktiven Eigenmarken, professioneller Fachberatung und innovativen Services.
Transgourmet Schweiz AG gehört zur internationalen Transgourmet-Gruppe. Das Unternehmen ist führend im Schweizer Belieferungs- und Abholgrosshandel und zählt rund 2'100 Mitarbeitende sowie 100'000 Kunden (Restaurants, Hotels, Kantinen, Heime und Spitäler sowie Detailhandel).
Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung
Aufgaben:
- Führung und Weiterentwicklung eines Teams mit 7 internen und 4 externen Mitarbeitenden sowie einem Lernenden
- Betrieb, Weiterentwicklung und Lifecycle-Management der unternehmensweiten Plattform-Infrastruktur, insbesondere:
- Microsoft-Umgebungen (Server, Active Directory, M365, Azure-Dienste, Client Management)
- On-Premise-Linux-Systeme für fachspezifische Anwendungen
- OpenShift-Plattform (Container-Betrieb, CI/CD-Anbindung, Automatisierung)
- Oracle-Datenbanksysteme
- Datacenter-Infrastruktur (Server, Storage, Netzwerk, Virtualisierung, Backup, Security etc.)
Anforderungen:
- Höhere Fachausbildung im Bereich Informatik (z. B. HF, FH oder gleichwertige Weiterbildung)
- Mehrjährige, ausgewiesene Führungserfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturplattformen in grösseren, heterogenen Systemlandschaften
- Fundierte Kenntnisse in folgenden Bereichen:
- Microsoft-Umgebungen (Server, Verzeichnisdienste, Cloud-Dienste)
- Linux-Systeme
- OpenShift-Plattformen mit Container-Betrieb, CI/CD und Automatisierung
- Oracle-Datenbanksysteme
- Datacenter-Infrastrukturen
Was wir bieten:
Wir bieten Ihnen ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit tagtäglich einbringen und so etwas bewegen können. Für den gemeinsamen Erfolg. Für eine gemeinsame Zukunft.
Deine Ansprechperson: Corinne Friedli-Röthlisberger, HR Marketing
Leiter Plattform-Management Arbeitgeber: Transgourmet Schweiz AG
Kontaktperson:
Transgourmet Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Plattform-Management
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Transgourmet Schweiz AG arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Fachliche Weiterbildung
Stelle sicher, dass du über aktuelle Zertifizierungen in den geforderten Technologien verfügst, wie z.B. Microsoft Azure oder OpenShift. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliches Lernen und deine Expertise in den relevanten Bereichen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich gründlich über die aktuellen Projekte und Herausforderungen von Transgourmet Schweiz AG. Bereite spezifische Beispiele vor, wie du ähnliche Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast, um deine Führungskompetenzen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du in Gesprächen und Netzwerken deine Kommunikationsstärke betonen. Übe, komplexe technische Themen einfach und verständlich zu erklären.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Plattform-Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Transgourmet Schweiz AG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Leiters Plattform-Management wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in den geforderten Technologien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Bereich IT-Infrastruktur und Teamführung ein und zeige deine Begeisterung für die Gastronomiebranche.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transgourmet Schweiz AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Leiters Plattform-Management tiefgehende technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Microsoft-Umgebungen, Linux-Systemen und OpenShift-Plattformen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Führe Beispiele für Führungskompetenz an
Die Rolle erfordert mehrjährige Führungserfahrung. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte koordiniert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Transgourmet Schweiz AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Rolle zu leben und weiterzugeben.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Erwartungen an die Rolle des Leiters Plattform-Management gestellt werden. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Unternehmen einzufügen.
