Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und sorge für den Erfolg des Marktes in St-Blaise.
- Unternehmen: Transgourmet Schweiz, führend im Lebensmittelhandel mit 2100 Mitarbeitern.
- Vorteile: Modernes Arbeitsumfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit einer starken Kundenorientierung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gastronomiebereich und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Management und Verkauf, idealerweise im Lebensmittelbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Travailler là où la vie se passe Notre cœur bat pour le secteur gast Responsable de magasin Travailler là où la vie se passe Notre cœur bat pour le secteur gastronomique suisse.
Nous nous engageons sans cesse pour nos clients.
Dans nos 31 marchés de libre-service, par le biais du Service externe et de la livraison, tout autant que dans le monde numérique.
Avec un assortiment varié, des marques propres attrayantes, des conseils spécialisés et professionnels et des services innovateurs.
Transgourmet Suisse SA fait partie du groupe international Transgourmet.
L'entreprise est leader dans le commerce de livraison et de libre-service en Suisse et compte quelque 2'100 collaborateurs, ainsi que 100'000 clients (restaurants, hôtels, cantines, foyers et hôpitaux, ainsi que commerce de détail).
Taux d'activité100%Type de contrat Durée indéterminée Entrée en fonctionimmédiatement ou sur rendez-vous Mission Mettre en œuvre au quotidien vos compétences entrepreneuriales, vos qualités de leadership et votre orientation client Contribuer activement au succès du magasin de St-Blaise en tant que co-responsable Garantir, avec 6 responsables de rayon et environ 30 collaborateurs, la commercialité, la présentation des produits et l'efficacité des processus opérationnels Acquérir, suivre et développer les relations clients comme tâche clé pour le succès du magasin Soutenir et développer continuellement vos équipes Assumer la responsabilité globale du magasin en l'absence du directeur Assurer la gestion budgétaire ainsi que le remplacement de la responsable Admin/RH en cas d'absence, pour garantir une bonne gestion administrative du personnel Compétences et qualités requises Titulaire d'une formation supérieure, par exemple un Bachelor/ Brevet fédéral, ou une formation jugée équivalente Expérience professionnelle confirmée en management direct et en vente dans le secteur alimentaire (connaissances dans le domaine de HORECA un plus)Expérience de conduite d'une équipe d'au moins 15 personnes Aisance dans l'analyse et l'interprétation de ratios Personnalité entreprenante, dotée de qualités de leadership et d'une très bonne capacité de communication Orientation client prononcée et plaisir à fournir un service de qualité à une clientèle variée De langue maternelle française avec une bonne maîtrise orale et écrite de l'allemand (min. niveau B1)Ce que nous offrons Nous vous offrons un environnement de travail moderne et dynamique où vous pourrez faire valoir vos compétences et votre personnalité au quotidien et, ainsi, apporter votre propre pierre à l'édifice.
Bâtissons ensemble notre réussite.
Bâtissons ensemble notre avenir.
Ta personne de contactchez Transgourmet Suisse SACharlotte Lévy RH Marketing jid51a5506afr jit0731afr jpiy26afr
Responsable De Magasin Arbeitgeber: Transgourmet Schweiz AG
Transgourmet Schweiz AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, in dem sie ihre Fähigkeiten und Persönlichkeit täglich einbringen können. Mit einem starken Fokus auf die Schweizer Gastronomie und einem engagierten Team von rund 2.100 Mitarbeitenden, fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und Flexibilität basiert. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem attraktiven Sortiment, das den Kunden ein einzigartiges Einkaufserlebnis bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable De Magasin erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Transgourmet Schweiz AG interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable De Magasin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Transgourmet Schweiz AG damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Transgourmet Schweiz AG gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Transgourmet Schweiz AG genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Transgourmet Schweiz AG!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transgourmet Schweiz AG vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Transgourmet Schweiz AG zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Transgourmet Schweiz AG ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
