Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte den Erfolg unseres Marktes aktiv mit.
- Unternehmen: Transgourmet Suisse SA, führend im Schweizer Gastronomiesektor.
- Vorteile: Moderne Arbeitsumgebung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem innovativen Unternehmen mit über 2.100 Mitarbeitern.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungsqualitäten und mache einen echten Unterschied im Einzelhandel.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und im Verkauf, idealerweise im Lebensmittelbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Arbeiten Sie dort, wo das Leben passiert. Unser Herz schlägt für den Schweizer Gastronomiesektor. Wir engagieren uns ständig für unsere Kunden. In unseren 31 Selbstbedienungsmärkten, durch externen Service und Lieferung sowie in der digitalen Welt. Mit einem abwechslungsreichen Sortiment, attraktiven Eigenmarken, spezialisiertem und professionellem Rat sowie innovativen Dienstleistungen. Transgourmet Suisse SA ist Teil der internationalen Transgourmet-Gruppe. Das Unternehmen ist führend im Liefer- und Selbstbedienungshandel in der Schweiz und beschäftigt rund 2.100 Mitarbeiter sowie 100.000 Kunden (Restaurants, Hotels, Kantinen, Heime und Krankenhäuser sowie Einzelhandel).
Arbeitszeit: 100%
Vertragsart: Unbefristet
Startdatum: Sofort oder nach Vereinbarung
Aufgaben:
- Wenden Sie täglich Ihre unternehmerischen Fähigkeiten, Führungsqualitäten und Kundenorientierung an.
- Tragen Sie aktiv zum Erfolg des St-Blaise-Marktes als Co-Manager bei.
- Sichern Sie zusammen mit 6 Abteilungsleitern und rund 30 Mitarbeitern die kommerzielle Attraktivität, Produktpräsentation und Effizienz der Betriebsabläufe.
- Akquirieren, pflegen und entwickeln Sie Kundenbeziehungen als Schlüsselaufgabe für den Erfolg des Marktes.
- Unterstützen und entwickeln Sie kontinuierlich Ihre Teams.
- Übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Markt in Abwesenheit des Direktors.
- Sichern Sie das Budgetmanagement sowie die Vertretung des Admin/HR-Managers im Falle einer Abwesenheit, um eine gute administrative Personalverwaltung zu gewährleisten.
Erforderliche Fähigkeiten und Qualitäten:
- Inhaber eines höheren Bildungsabschlusses, z.B. Bachelor/Federal Diploma oder einer gleichwertigen Qualifikation.
- Nachgewiesene Berufserfahrung in der direkten Führung und im Verkauf im Lebensmittelsektor (Kenntnisse im HORECA-Bereich sind von Vorteil).
- Erfahrung in der Führung eines Teams von mindestens 15 Personen.
- Sicherheit im Analysieren und Interpretieren von Kennzahlen.
- Eine unternehmerische Persönlichkeit mit Führungsqualitäten und sehr guten Kommunikationsfähigkeiten.
- Starke Kundenorientierung und Freude daran, einen qualitativ hochwertigen Service für eine vielfältige Kundschaft zu bieten.
- Französischer Muttersprachler mit guten mündlichen und schriftlichen Deutschkenntnissen (mind. Niveau B1).
Was wir bieten:
Wir bieten Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie täglich Ihre Fähigkeiten und Persönlichkeit unter Beweis stellen und somit Ihren eigenen Beitrag zum Erfolg leisten können. Lassen Sie uns gemeinsam unseren Erfolg aufbauen. Lassen Sie uns gemeinsam unsere Zukunft gestalten.
Ihr Ansprechpartner bei Transgourmet Suisse SA: Charlotte Lévy, HR Marketing.
Store Manager Arbeitgeber: Transgourmet Schweiz AG
Transgourmet Schweiz AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, in dem sie ihre Fähigkeiten und Persönlichkeit täglich einbringen können. Mit einem starken Fokus auf die Schweizer Gastronomie und einem engagierten Team von rund 2.100 Mitarbeitenden, fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und Flexibilität basiert. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem attraktiven Sortiment, das den Kunden ein einzigartiges Einkaufserlebnis bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Store Manager erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Transgourmet Schweiz AG interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Transgourmet Schweiz AG damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Transgourmet Schweiz AG gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Transgourmet Schweiz AG genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Transgourmet Schweiz AG!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transgourmet Schweiz AG vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Transgourmet Schweiz AG zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Transgourmet Schweiz AG ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
