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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und optimiere Prozesse im Key Account Management.
- Arbeitgeber: Transgourmet Schweiz AG, führend im Belieferungs- und Abholgrosshandel.
- Mitarbeitervorteile: Modernes Arbeitsumfeld, unbefristeter Vertrag und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie mit deinem Engagement und deiner Expertise.
- Gewünschte Qualifikationen: Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Arbeiten, wo das Leben passiert. Unser Herz schlägt für die Gastronomie. Mit viel Engagement sind wir für unsere Kunden da. In unseren 31 Abholmärkten, per Aussendienst und Belieferung, genauso wie in der digitalen Welt. Mit einem vielseitigen Sortiment, attraktiven Eigenmarken, professioneller Fachberatung und innovativen Services.
Transgourmet Schweiz AG gehört zur internationalen Transgourmet-Gruppe. Das Unternehmen ist führend im Belieferungs- und Abholgrosshandel und zählt rund 2'100 Mitarbeitende sowie 100'000 Kunden (Restaurants, Hotels, Kantinen, Heime und Spitäler sowie Detailhandel).
Pensum: 80 - 100%
Vertrag: unbefristet
Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung
Aufgaben:
- Du bereitest strategische Themen für deine Abteilung gemeinsam mit der Leitung Verkauf Services auf und setzt sie um.
- Du setzt qualitative und quantitative Zielvorgaben mit der Verkaufsleitung um.
- Du definierst, misst und analysierst KPIs und leitest daraus Steuerungs- und Führungsmassnahmen ab.
- Du unterstützt Key Account Manager bei der Betreuung der zugewiesenen Kunden im operativen Tagesgeschäft.
- Du übernimmst operative Aufgaben von der Datenpflege über Systemanbindungen bis zur Bestellung und Auslieferung und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher.
- Du arbeitest eng mit Category Management, Logistik und Finanzen zur Sicherstellung der operativen Qualität zusammen.
- Du gestaltest und optimierst Prozesse nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen.
- Du erkennst Optimierungspotenziale und treibst kontinuierliche Verbesserungen voran.
- Du leitest und koordinierst interne Projekte und arbeitest in bereichsübergreifenden Initiativen mit.
- Du sorgst für eine zielgruppengerechte Kommunikation mit internem und externem Stakeholder.
Anforderungen:
- Du verfügst über eine höhere betriebswirtschaftliche Aus-/Weiterbildung auf Stufe FH/HF oder vergleichbar.
- Du bringst mehrjährige Führungserfahrung (> 5 Jahre) mit.
- Du überzeugst durch analytische Fähigkeiten im Umgang mit Zahlen, Prozessen, Schnittstellen und Kennzahlen.
- Du kennst dich mit der Definition, dem Aufbau und der Auswertung bereichsspezifischer KPI's aus.
- Du zeichnest dich durch logisches, analytisches und vernetztes Denkvermögen sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung aus.
- Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung im Coaching und Schulung von Kommunikations- und Verkaufstechniken.
- Du verfügst über gute IT und MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel.
- Du hast Deutsch oder Österreichisch als Muttersprache mit sehr guten Kenntnissen der anderen Sprache.
Was wir bieten:
Wir bieten Ihnen ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit tagtäglich einbringen und so etwas bewegen können. Für den gemeinsamen Erfolg. Für eine gemeinsame Zukunft.
Deine Ansprechperson: Lisa HR Marketing
Teamleiterin / Teamleiter Key Account Management Service Arbeitgeber: Transgourmet Schweiz AG
Kontaktperson:
Transgourmet Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiterin / Teamleiter Key Account Management Service
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu präsentieren. Teile relevante Inhalte und zeige dein Fachwissen. Das kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiterin / Teamleiter Key Account Management Service
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu uns passen. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transgourmet Schweiz AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Transgourmet Schweiz AG. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Führungserfahrung, in denen du KPIs definiert, analysiert oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine analytischen Fähigkeiten und deinen Einfluss auf den Erfolg des Teams zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team und stelle Fragen zur Teamstruktur und den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Das zeigt, dass du bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine hohe Kommunikationsfähigkeit erfordert, bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Coaching und in der Schulung von Verkaufstechniken zu erläutern. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten konkret in der neuen Position einsetzen würdest.