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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für Verkaufsziele und Warenverfügbarkeit.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Lebensmittelhandel mit Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, moderne Arbeitsumgebung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lebensmittelbranche erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen leidenschaftliche Führungspersönlichkeiten mit Kundenfokus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- Realisierung der vorgegebenen Ziele unter Einbeziehung wirtschaftlicher Kennzahlen
- Sicherstellung einer umfassenden Warenverfügbarkeit und Verkaufsbereitschaft nach höchsten Qualitätsstandards sowie eine attraktiven Warenpräsentation
- Moderne Mitarbeiterführung und -organisation, Steuerung und Coaching der Verkaufsteams
- Pflege von Kundenkontakten
- Wettbewerbsbeobachtung
- Ausrichtung des Betriebes nach regionalen Gegebenheiten und Trends
- Gewährleistung der Betriebssicherheit
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
Das bringen Sie mit…
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise in der Lebensmittelbranche oder im Großhandel
- Erfahrungen: Mehrjährige Berufserfahrung als Abteilungsleitung oder Teamleitung im Lebensmittelhandel
- Erscheinungsbild: Sicheres Auftreten und Kommunikationsfähigkeit
- Kundenorientiertes Auftreten: Ausgeprägte Kundenorientierung
- Eigenschaften: Belastbarkeit, Einsatzfreude, Engagement und Loyalität
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Betriebsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: TransGourmet
Kontaktperson:
TransGourmet HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Lebensmittelbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Betriebsleitung und Lebensmittelhandel beschäftigen, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Lebensmittelhandel. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Coaching und in der Teamorganisation demonstrieren. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung! Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kundenkontakte gepflegt hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, den Betrieb nach den Bedürfnissen der Kunden auszurichten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Achte auf deren Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Betriebsleitung. Dies hilft dir, deine Motivation im Anschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position der Betriebsleitung wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Lebensmittelhandel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Kundenorientierung ein und zeige, wie du die Unternehmensziele unterstützen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TransGourmet vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensziele vor
Informiere dich über die spezifischen Ziele des Unternehmens und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Zeige im Interview, dass du die wirtschaftlichen Kennzahlen verstehst und wie du diese in deiner bisherigen Rolle genutzt hast.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da moderne Mitarbeiterführung ein wichtiger Aspekt der Position ist, bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Teamleitung und im Coaching von Verkaufsteams verdeutlichen. Betone, wie du die Motivation und Leistung deiner Mitarbeiter gesteigert hast.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine ausgeprägte Kundenorientierung zeigen. Erkläre, wie du Kundenkontakte gepflegt hast und welche Strategien du angewendet hast, um die Kundenzufriedenheit zu erhöhen.
✨Kenntnis der Branche und Trends
Zeige, dass du über aktuelle Trends im Lebensmittelhandel informiert bist und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Diskutiere, wie du den Betrieb nach regionalen Gegebenheiten ausrichten würdest, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
