Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Partner und entwickle dein eigenes Personalberatungsunternehmen.
- Unternehmen: TransitionPlan People - eine Plattform für erfahrene Personalberater.
- Vorteile: 50-60% Umsatzbeteiligung, Zugang zu renommierten Kunden und professioneller Infrastruktur.
- Weitere Informationen: Begleiteter Start in die Selbstständigkeit mit umfassender Unterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere selbstständig und profitiere von einem starken Netzwerk.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalberatung und ein belastbares Netzwerk sind erforderlich.
Werden Sie Partner einer Plattform für erfolgreiche Personalberater.
Sie verfügen über Erfahrung in der Personalberatung, kennen Ihren Markt und haben sich belastbare Kundenbeziehungen aufgebaut.
Gleichzeitig möchten Sie künftig stärker selbst bestimmen, wie Sie arbeiten, welche Mandate Sie übernehmen und wie sich Ihr Geschäft entwickelt.
Als Partner von Transition Plan People verbinden Sie unternehmerische Eigenständigkeit mit den Vorteilen einer etablierten Plattform.
Sie profitieren von gewachsenen Kundenbeziehungen, Zugang zu renommierten Mandanten, zusätzlicher Delivery-Kapazität, professioneller Infrastruktur und einem erfahrenen Partnernetzwerk.
So können Sie sich auf das konzentrieren, was Ihren Erfolg bestimmt: Kunden, Kandidaten und erfolgreiche Besetzungen.-Gewachsen aus über einem Jahrzehnt Markterfahrung.
Transition Plan People ist aus einem über Jahre gewachsenen Netzwerk im Recruiting entstanden.
Dahinter stehen mehr als ein Jahrzehnt Markterfahrung, langjährige Kundenbeziehungen zu führenden Unternehmen und die Erfahrung etablierter Marktteilnehmer.
Diese Substanz bündeln wir heute in einer Plattform für ausgewählte Personalberater.-Ihre Vorteile als Partner bei Transition Plan People Zugang zu führenden Kunden Starten Sie mit einem etablierten Kundenportfolio, gewachsenen Entscheiderkontakten und wiederkehrenden Suchmandaten.50 bis 60 % Umsatzbeteiligung Sie partizipieren direkt an Ihrem Geschäftserfolg.
Transparent, ohne Deckelung und mit 50 bis 60 Prozent Beteiligung am Nettoumsatz.
Mehr Potenzial aus Ihren Kundenbeziehungen Ihre Kunden bleiben Ihre Kunden. Übernimmt ein Partner die Delivery, bleiben Sie wirtschaftlich am erfolgreichen Abschluss beteiligt.
Mehr Delivery-Kraft Research, Sourcing, Kandidatenansprache, Premium-Lizenzen und Social-Selling-Support erweitern Ihre Kapazitäten und beschleunigen Besetzungen.
Starkes Partnernetzwerk Erfahrene Personalberater stehen Ihnen für Sparring, fachlichen Austausch und gegenseitige Unterstützung zur Seite.
Begleiteter Start in die Selbstständigkeit Gründung, Ausstattung und Infrastruktur sind vorbereitet.
Ein individueller Übergangsvorschuss kann zusätzlich Sicherheit in der Anlaufphase schaffen.
Ein starkes Ökosystem im Rücken Erfahrene Partner, professionelle Sichtbarkeit, CRM, Administration, Buchhaltung, IT sowie rechtliche und steuerliche Begleitung stehen Ihnen zur Verfügung.-Ihr Profil Unser Partnernetzwerk wächst bewusst und selektiv.
Das Modell richtet sich an erfahrene Personalberater und Executive-Search-Berater, die ihr Handwerk beherrschen, ihren Markt kennen und bereits nachweisbar Geschäft entwickelt haben.
Sie bringen relevante Marktkenntnis, ein belastbares Netzwerk und Erfolge in Akquisition und Mandatsentwicklung mit.
Ebenso wichtig sind unternehmerisches Denken, Diskretion, Verbindlichkeit und ein hoher Qualitätsanspruch.-Selbstständig.
Mit einem starken Fundament.
Als Partner von Transition Plan People führen Sie Ihr eigenes Unternehmen und bleiben unternehmerisch unabhängig.
Gleichzeitig profitieren Sie von einem etablierten Netzwerk, professionellen Strukturen und zusätzlichen Geschäftsmöglichkeiten.
Das Modell eignet sich sowohl für erfahrene Personalberater auf dem Weg in die Selbstständigkeit als auch für erfolgreiche Solo-Selbstständige, die ihr Geschäft gezielt weiterentwickeln möchten.-Lernen Sie das Partner-Modell kennen.
In einem vertraulichen Gespräch zeigen wir Ihnen, wie die Zusammenarbeit konkret aussieht, welche wirtschaftlichen Möglichkeiten sich ergeben und ob das Modell zu Ihren unternehmerischen Zielen passt.
Schreiben Sie uns einfach eine kurze Nachricht oder vereinbaren Sie direkt ein vertrauliches Erstgespräch mit unserer Geschäftsführung.
Selbstständige:r Personalberater:in (m/w/d) Arbeitgeber: TransitionPlan People GmbH
Als Arbeitgeber in München bieten wir Steuerfachangestellten eine moderne und digitale Arbeitsumgebung, die auf Weiterbildung und persönliche Entwicklung setzt. Mit einem eigenen Mandantenkreis, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, schaffen wir ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsklima, das Raum für individuelle Entfaltung lässt. Unsere unbefristeten Festanstellungen und attraktiven Gehälter machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die in der Steuerberatung Karriere machen möchten.
Kontaktdaten:
TransitionPlan People GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Selbstständige:r Personalberater:in (m/w/d) erhalten könntest
✨Bau dir ein starkes Netzwerk auf!
Im Recruiting dreht sich alles um Beziehungen. Such dir spezielle Gruppen auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing, wo Recruiter und Personalvermittler aktiv sind. Engagiere dich da, teile deine Erfahrungen und hilf anderen, um sichtbar zu werden.
✨Zeige dein Fachwissen!
Erstelle Inhalte, die zeigen, dass du Ahnung von Recruiting hast. Das können Blogbeiträge oder fachliche Beiträge in den sozialen Medien sein. Wenn du dann ein Projekt abgeschlossen hast, erwähne es in deinem Portfolio – das zieht potenzielle Auftraggeber an.
✨Nutz Events zu deinem Vorteil!
Freelancer in der Recruiting-Branche sollten immer auf Branchenevents und Messen achten. Diese sind eine Goldgrube für Networking! Das ist die perfekte Gelegenheit, um direkte Kontakte zu knüpfen und vielleicht dein zukünftiges Projekt bei TransitionPlan People GmbH zu ergattern.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau dir die Stellenangebote bei TransitionPlan People GmbH an und bewirb dich über unsere Website. Das zeigt Engagement und du kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt im richtigen Pool landet. Nutze die Chance, deine Fähigkeiten direkt unter Beweis zu stellen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Selbstständige:r Personalberater:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig, was du kannst: Dein Portfolio!:Da du freiberuflich im Recruiting tätig sein möchtest, ist es wichtig, ein überzeugendes Portfolio zu erstellen. Füge Beispiele für erfolgreiche Rekrutierungsprojekte, Referenzen von Kunden oder eine Übersicht über die von dir verwendeten Methoden hinzu. Zeig, dass du die richtigen Talente finden und zum passenden Unternehmen bringen kannst!
Setze auf deine Netzwerke:Im Recruiting dreht sich alles um Beziehungen. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du dein Netzwerk nutzt, um Talente zu finden und Kunden zu beraten. Vielleicht hast du auch Erfahrungen mit sozialen Medien oder speziellen Recruiting-Plattformen? Lass uns wissen, wie du diese Tools effektiv eingesetzt hast!
Sei flexibel und anpassungsfähig!:Als freiberuflicher Recruiter ist es wichtig, dass du deine Verfügbarkeit und deine Arbeitsweise flexibel gestalten kannst. Betone in deinem Anschreiben, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse der Unternehmen anzupassen, egal ob es um Projektumfang oder zeitliche Anforderungen geht.
Dein Stundensatz? Sei transparent!:In der Freiberuflichkeit ist es wichtig, dass du deine Preisgestaltung klar kommunizierst. Biete in deiner Bewerbung Informationen zu deinem Stundensatz und gegebenenfalls Paketen an, die du schnüren könntest. So wissen potenzielle Kunden direkt, was sie erwarten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TransitionPlan People GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Rekrutierungsfähigkeiten
Stell sicher, dass du konkrete Beispiele bereit hast, wo du erfolgreich Talente gefunden und vermittelt hast. Wir sollten im Gespräch darüber sprechen können, wie du Kandidaten in der Vergangenheit bewertet hast und welche Methoden du dabei genutzt hast. Deine Erfahrung ist hier das A und O!
✨Pitch deine Dienstleistungen
Als Freiberufler musst du deine Dienstleistungen klar und überzeugend präsentieren. Mach dir eine Liste von Fragen, die potenzielle Kunden möglicherweise haben könnten, und bereite Antworten darauf vor. Wir sollten auch darüber reden, wie du deine Gebühren und die Zusammenarbeit strukturiert hast.
✨Kenntnis der Recruiting-Tools
Sei bereit, über die spezifischen Tools und Plattformen zu sprechen, die du im Recruiting benutzt. Hast du Erfahrung mit ATS-Systemen oder sozialen Medien für die Talentakquise? Es ist super wichtig, dass wir damit punkten und veranschaulichen, wie gut du dich in der modernen Recruiting-Technologie auskennst.
✨Flexibilität betonen
Als Freiberufler ist es wichtig, deine Flexibilität zu betonen. Mach deutlich, wie du dich schnell an verschiedene Unternehmen und Kulturen anpassen kannst. Wir sollten betonen, dass du bereit bist, maßgeschneiderte Lösungen für jedes Unternehmen zu finden, egal ob es sich um ein kleines Start-up oder einen großen Konzern handelt.
