Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Identifikation neuer Geschäftspotenziale und dem Aufbau professioneller Erstkontakte.
- Unternehmen: TransitionPlan People, eine innovative Personalberatung in Düsseldorf.
- Vorteile: Fester Stundenlohn, Erfolgsbeteiligung und die Möglichkeit zur Übernahme nach dem Studium.
- Weitere Informationen: Direkter Zugang zur Geschäftsführung und spannende Einblicke in den Beratungsprozess.
- Warum dieser Job: Lerne B2B-Vertrieb hautnah und übernimm Verantwortung in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Kommunikation oder ähnlichem und Interesse an Vertrieb und Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 15 - 20 € pro Stunde.
Düsseldorf | Hybrid | ca. 20 Stunden pro Woche | ab sofort
Du möchtest lernen, wie neue Mandantenbeziehungen entstehen, wie man Entscheider professionell anspricht und wie aus einem ersten Kontakt ein konkretes Beratungsmandat wird? Dann bietet dir diese Rolle einen anspruchsvollen Einstieg in Business Development, Executive Search und beratungsnahen B2B-Vertrieb.
TransitionPlan People ist eine Düsseldorfer Personalberatung und Teil der TransitionPlan Group. Wir besetzen Positionen im Finance Bereich, von Steuerberater über Wirtschaftsprüfer bis zum CFO im gesamten Bundesgebiet und beraten nachfolgegefährdete Unternehmen beim Aufbau einer zweiten Führungsebene sowie der Suche nach einem geeigneten Nachfolger bzw. Investor.
Als Werkstudent im Business Development unterstützt du uns dabei, neue Geschäftspotenziale zu identifizieren, relevante Ansprechpartner zu finden und professionelle Erstkontakte aufzubauen. Dabei arbeitest du direkt mit der Geschäftsführung zusammen und bekommst einen unmittelbaren Einblick in Akquise, Beratung, Marktpositionierung und unternehmerischen Aufbau.
Was dich erwartet:
- Du recherchierst potenzielle Neukunden und relevante Marktsegmente.
- Du identifizierst Geschäftsführer, CFOs, HR-Verantwortliche, Partner und weitere Entscheider.
- Du unterstützt bei der Entwicklung professioneller Erstansprachen über LinkedIn, E-Mail und Telefon.
- Du pflegst und strukturierst unsere Sales-Pipeline im CRM.
- Du analysierst Unternehmensentwicklungen, offene Positionen und weitere Signale für möglichen Beratungsbedarf.
- Du arbeitest an Kampagnen, Prozessen und neuen Anspracheformaten mit.
Warum diese Rolle spannend ist:
- Du lernst B2B-Vertrieb dort, wo er anspruchsvoll wird: im professionellen Kontakt mit Entscheidern.
- Du bekommst direkten Zugang zur Geschäftsführung und siehst, wie aus Recherche, Kommunikation und Timing neue Mandate entstehen.
- Du arbeitest nicht nur zu, sondern übernimmst eigene Themen und bekommst früh Verantwortung in einem wachsenden Beratungsunternehmen.
- Neben deinem festen Stundenlohn erhältst du eine Erfolgsbeteiligung an Mandaten, die durch deine Unterstützung entstanden sind.
- Wenn es fachlich und menschlich passt, ist nach deinem Studium ein Einstieg als Junior Business Development Manager, Consultant oder Recruiter möglich.
Was du mitbringen solltest:
- Du studierst aktuell, z. B. in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Kommunikation, Management oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Interesse an Vertrieb, Beratung, Finance oder Unternehmertum.
- Sehr gutes schriftliches Deutsch und ein professioneller Kommunikationsstil.
- Freude an Recherche, Analyse und strukturiertem Arbeiten.
- Keine Scheu, Entscheider respektvoll und überzeugend anzusprechen.
- Eigenständige, verbindliche und zuverlässige Arbeitsweise.
Rahmenbedingungen:
- Standort: Düsseldorf Zentrum / Hybrid
- Umfang: ca. 15–20 Stunden pro Woche
- Start: ab sofort
- Vergütung: fester Stundenlohn plus Erfolgsbeteiligung
- Perspektive: möglicher Einstieg nach dem Studium
Lust, mit uns zu wachsen? Dann schick uns einfach deinen Lebenslauf und ein paar kurze Sätze zu dir per E-Mail an people@transitionplan.de oder per WhatsApp an 0172 2475897. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Werkstundent:in Business Development / Sales Arbeitgeber: TransitionPlan People GmbH
TransitionPlan People ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent:in im Sales die Möglichkeit bietet, aktiv am Wachstum eines dynamischen Unternehmens in Düsseldorf teilzuhaben. Du profitierst von einer attraktiven Erfolgsbeteiligung, baust ein wertvolles Netzwerk auf und erhältst die Chance, direkt mit der Geschäftsführung zusammenzuarbeiten. Zudem fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung, indem wir dir klare Perspektiven für den Einstieg als Junior Recruiter nach deinem Studium bieten.
Kontaktdaten:
TransitionPlan People GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstundent:in Business Development / Sales erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie TransitionPlan People GmbH vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie TransitionPlan People GmbH sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von TransitionPlan People GmbH an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von TransitionPlan People GmbH zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstundent:in Business Development / Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei TransitionPlan People GmbH arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Werkstundent:in Business Development / Sales bei TransitionPlan People GmbH an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TransitionPlan People GmbH vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von TransitionPlan People GmbH zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
