Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Kandidaten und baue ein Netzwerk im Finance-Bereich auf.
- Unternehmen: Düsseldorfer Personalberatung mit innovativem Ansatz und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Vorteile: Fester Stundenlohn plus Erfolgsbeteiligung, flexibles Arbeiten und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit klaren Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Erfolgsgeschichte und entwickle wertvolle Fähigkeiten für deine Zukunft.
- Qualifikationen: Eingeschriebenes Studium und Interesse an Finance und Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Transition Plan People ist eine Düsseldorfer Personalberatung und Teil der Transition Plan Group.
Wir besetzen Positionen im Finance Bereich, von Steuerberater über Wirtschaftsprüfern bis zum CFO im gesamten Bundesgebiet und beraten Nachfolgegefährdete Unternehmen beim Aufbau einer zweiten Führungsebene sowie der Suche nach einem geeigneten Nachfolger bzw.
Investor.
Für den weiteren Aufbau unseres Teams suchen wir einen Werkstudenten (m/w/d), der Lust hat, ganz nah am Business mitzuwirken: Du spürst neue Mandate im Mittelstand auf, knackst die Erstansprache bei Top-Kandidaten und hinterlässt ab Tag eins deinen eigenen Fußabdruck in unserer Erfolgsgeschichte.
- Deine Aufgaben
- Sourcing & Analyse: Du recherchierst und identifizierst passende Kandidatenprofile für unsere exklusiven Suchmandate.
- Social Selling & Ansprache: Du übernimmst die professionelle und charmante Erstansprache von Kandidaten und Entscheidern über Linked In und Xing.
- Pipeline-Management: Du baust unsere Talent-Pipeline sowie die interne Kandidatendatenbank strategisch auf und pflegst sie.
- Markt- & Branchenmonitoring: Du analysierst Trends im Mittelstand und suchst gezielt nach potenziellen neuen Mandaten (B2B-Lead-Generierung).
- Prozess-Design: Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung unserer digitalen Vertriebs- und Recruiting-Prozesse mit.
- Warum dieser Job für dich spannend ist
- Du verdienst mit, wenn wir verdienen.
Zusätzlich zu deinem festen Stundenlohn erhältst du eine Erfolgsbeteiligung an jedem Mandat, an dem du mitgewirkt hast.
Bei guter Arbeit verdoppelt sich dein Werkstudentengehalt schnell.
- Du baust dir ein echtes Netzwerk auf.
Du sprichst regelmäßig mit Senior Finance Professionals und Entscheidern aus dem Mittelstand.
Diese Kontakte bleiben dir, lange nachdem dein Studium vorbei ist.
- Du lernst ein Handwerk. Recherche, Ansprache, Verhandlung, Beziehungsaufbau. Fähigkeiten, mit denen du in nahezu jeder beruflichen Richtung danach einen Vorsprung hast.
- Du bist nicht der Praktikant in Reihe drei. Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung, verantwortest eigene Themen und siehst, wie deine Arbeit unmittelbar Ergebnisse bringt.
- Du hast eine klare Perspektive. Wer nach dem Studium einsteigen möchte, kann das bei uns als Junior Recruiter tun. Diesen Weg sind viele Topberater vor dir gegangen.
- Was du mitbringst
- Eingeschriebenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Kommunikation oder Vergleichbares)
- Klarer, professioneller Schreibstil im Deutschen mit Gespür für Tonalität
- Selbstständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise
- Interesse an Finance, Mittelstand und Beratungsthemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Standort: Düsseldorf (Zentrum / Hybrid)
- Zeitaufwand: 20 Std./Woche (flexibel gestaltbar)
- Start: Ab sofort
Lust, mit uns zu wachsen?
Wir machen es unkompliziert: Schick uns einfach deinen Lebenslauf und Deine Motivation per E-Mail an people@transitionplan. de oder via Whats App an 0172 2475897.
Wir freuen uns auf dich!
Werkstundent:in Sales Arbeitgeber: TransitionPlan People GmbH
TransitionPlan People ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent:in im Sales die Möglichkeit bietet, aktiv am Wachstum eines dynamischen Unternehmens in Düsseldorf teilzuhaben. Du profitierst von einer attraktiven Erfolgsbeteiligung, baust ein wertvolles Netzwerk auf und erhältst die Chance, direkt mit der Geschäftsführung zusammenzuarbeiten. Zudem fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung, indem wir dir klare Perspektiven für den Einstieg als Junior Recruiter nach deinem Studium bieten.
Kontaktdaten:
TransitionPlan People GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstundent:in Sales erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie TransitionPlan People GmbH Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von TransitionPlan People GmbH in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei TransitionPlan People GmbH bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei TransitionPlan People GmbH sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstundent:in Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für TransitionPlan People GmbH interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei TransitionPlan People GmbH.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei TransitionPlan People GmbH überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TransitionPlan People GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei TransitionPlan People GmbH vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von TransitionPlan People GmbH interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
