Teamleiter Steuerberatung (m/w/d) mit klarer Partnerperspektive in Ulm

Teamleiter Steuerberatung (m/w/d) mit klarer Partnerperspektive in Ulm

Köln Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
TransitionPlan People

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und berate mittelständische Unternehmen in steuerlichen Angelegenheiten.
  • Unternehmen: Renommierte Steuerberatungsgesellschaft mit über 60 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Benefits.
  • Weitere Informationen: Strukturierter Entwicklungspfad zur Partnerschaft und moderne Kanzleistrukturen.
  • Warum dieser Job: Werde Partner*in in einer dynamischen Kanzlei mit Gestaltungsspielraum.
  • Qualifikationen: Steuerberater-Examen und Erfahrung in der Mandantenbetreuung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Über uns

Im Rahmen eines exklusiven Suchmandats betreuen wir eine renommierte, inhabergeführte Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft in Ulm. Das Unternehmen blickt auf eine über 60-jährige Geschichte zurück und vereint heute ein starkes Team von über 50 Spezialisten, darunter 13 Berufsträgerinnen und Berufsträger.

Aktuell wird eine neue, zweite Führungsebene direkt unterhalb der Geschäftsführung aufgebaut. Für Sie bedeutet das den Einstieg mit der klaren Perspektive, zeitnah als Partner*in in die Kanzlei einzusteigen.

Verantwortung, Beratung & Teamleitung

In dieser Position steigen Sie direkt auf der zweiten Führungsebene ein und übernehmen folgende Aufgaben:

  • Ganzheitliche Mandatsleitung: Für Ihren festen Mandantenkreis übernehmen Sie die umfassende steuerliche und betriebswirtschaftliche Beratung von mittelständischen Unternehmen, Gesellschaften aller Rechtsformen sowie anspruchsvollen Privatpersonen.
  • Deklaration & Gestaltung: Sie leiten und verantworten die Erstellung und den Review von komplexen Jahresabschlüssen sowie Steuererklärungen und bringen Ihre unternehmerische Denkweise in steuerliche Gestaltungsprojekte und Umstrukturierungen ein.
  • Führung & Teambildung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung eines eingespielten Teams von über 8 Mitarbeitenden.
  • Zukunftsthemen: Mit großer Eigeninitiative treiben Sie moderne Kanzleistrukturen (Digitalisierung und den Einsatz von KI in den Kanzleiprozessen) voran und arbeiten sich aktiv in strategische Beratungsthemen ein.

Ihre Expertise für eine starke Partnerschaft

Sie bringen folgendes Profil für diese Position mit:

  • Qualifikation: Sie haben das Steuerberater-Examen (StB) erfolgreich abgelegt und verfügen über fundierte, tiefgehende Kenntnisse im Steuerrecht sowie in der Rechnungslegung nach HGB.
  • Berufserfahrung: Sie blicken auf eine mehrjährige Praxis in einer Steuerberatungs- oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft zurück und bringen fundierte Erfahrung in der eigenständigen und ganzheitlichen Betreuung von Mandanten mit.
  • Führungskompetenz: Sie besitzen bereits fundierte Erfahrung in der Mitarbeiterführung oder bringen den ausgeprägten Willen mit, ein starkes Team als Mentor*in aktiv anzuleiten und weiterzuentwickeln.
  • Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch unternehmerisches Denken, ein digitales Mindset, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine empathische und bodenständige Persönlichkeit aus.

Verbindliche Perspektive + erstklassiges Fundament

Das Angebot unseres Mandanten auf einen Blick:

  • Verbindliche Partnerperspektive: Der Aufbau der zweiten Führungsebene dient als direktes Sprungbrett. Ihr Entwicklungspfad bis in die Partnerschaft ist strukturiert und transparent vorgezeichnet.
  • Erstklassiges Gehaltsband: Ein überdurchschnittliches Jahresgehalt in der Anstellungsphase, gekoppelt mit einer attraktiven Entwicklung Richtung Partner-Vergütung.
  • Hohe Gestaltungsfreiheit: Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und die Chance, eigene Ideen beim Ausbau digitaler Kanzleistrukturen direkt umzusetzen.
  • Umfassende Benefits: Flexible Arbeitszeiten für eine funktionierende Work-Life-Balance, betriebliche Altersvorsorge, moderne Ausstattung (Notebook & Smartphone), Corporate Benefits sowie ein kostenloser Mitarbeiterparkplatz direkt vor der Kanzlei.

Kontakt: Dieses exklusive Besetzungsverfahren wird direkt über uns betreut. Wir garantieren Ihnen für den gesamten Prozess absolute Diskretion. Ein erster Austausch erfolgt für Sie vollkommen unverbindlich.

Ihr persönlicher Ansprechpartner für ein vertrauliches Erstgespräch: Connor Lehmann (Executive Search · TransitionPlan People)

Teamleiter Steuerberatung (m/w/d) mit klarer Partnerperspektive in Ulm Arbeitgeber: TransitionPlan People

Als inhabergeführte Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft in Ulm bietet unser Mandant eine herausragende Arbeitgeberperspektive mit klaren Aufstiegsmöglichkeiten zur Partnerschaft. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Innovation, während flexible Arbeitszeiten und umfassende Benefits eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Mit über 60 Jahren Erfahrung und einem engagierten Team von Spezialisten ist dies der ideale Ort für Fachkräfte, die ihre Karriere aktiv gestalten möchten.

TransitionPlan People

Kontaktdaten:

TransitionPlan People Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Steuerberatung (m/w/d) mit klarer Partnerperspektive in Ulm erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die aktuellen Herausforderungen in der Steuerberatung. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Kanzlei im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deiner neuen Karriere sein!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Steuerberatung (m/w/d) mit klarer Partnerperspektive in Ulm mit Bravour zu bestehen

Steuerrecht
Rechnungslegung nach HGB
Mandatsleitung
Jahresabschlüsse
Steuererklärungen
Mitarbeiterführung
Teambildung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine authentische Sprache und erzähle uns, was dich motiviert und warum du zu uns passen würdest.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Steuerberatung und Mitarbeiterführung. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Erfolge du erzielt hast.

Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Erkläre, warum du genau für diese Position und unser Unternehmen brennst!

Bewirb dich über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TransitionPlan People vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur der Kanzlei. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein unternehmerisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele machen deine Antworten greifbarer und überzeugender.

Fragen zur Zukunft stellen

Zeige dein Interesse an den Zukunftsthemen der Kanzlei, wie Digitalisierung und KI. Stelle Fragen dazu, wie du aktiv zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Sei authentisch und empathisch

In einer Führungsposition ist es wichtig, empathisch zu sein. Zeige während des Interviews deine menschliche Seite und wie du ein starkes Team aufbauen möchtest. Authentizität kommt immer gut an!