Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Jahresabschlussprüfungen und berate Mandanten in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen.
- Unternehmen: Renommierte Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hohe Gestaltungsfreiheit für innovative Ideen.
- Warum dieser Job: Direkter Einstieg in die zweite Führungsebene mit klarer Partnerperspektive.
- Qualifikationen: Wirtschaftsprüfer-Examen und mehrjährige Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Über uns Ihre Karrierechance auf der zweiten Führungsebene. Im Rahmen eines exklusiven Suchmandats betreuen wir eine renommierte, inhabergeführte Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft im Raum Ulm. Das Unternehmen blickt auf eine über 60-jährige Geschichte zurück und vereint heute ein starkes Team von über 50 Spezialisten, darunter 13 Berufsträger. Aktuell wird eine neue, zweite Führungsebene direkt unterhalb der Geschäftsführung aufgebaut. Für Sie bedeutet das den Einstieg mit der klaren Perspektive, zeitnah als Partner*in in die Kanzlei einzusteigen.
Verantwortung, Gestaltung & Teamleitung
In dieser neugeschaffenen Schlüsselposition steigen Sie direkt auf der zweiten Führungsebene ein und übernehmen folgende Aufgaben:
- Prüfung & Mandatsleitung: Für Ihren festen Mandantenkreis leiten und führen Sie Jahresabschlussprüfungen von Einzel- und Konzernabschlüssen durch. Zudem ergänzt die Durchführung von Sonderprüfungen Ihr Aufgabengebiet.
- Ganzheitliche Beratung: Sie sind der kompetente Ansprechpartner*in für Ihre Mandanten in handelsrechtlichen, steuerlichen sowie betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und bringen Ihre unternehmerische Denkweise in die Leitung von Beratungsprojekten und Unternehmensbewertungen ein.
- Führung & Teambildung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung eines eingespielten Teams von über 10 Mitarbeitenden (darunter 4 erfahrene Wirtschaftsprüfer).
- Zukunftsthemen: Mit großer Eigeninitiative treiben Sie moderne Kanzleistrukturen (KI in Prüfungsprozessen) voran und arbeiten sich aktiv in strategische Nachhaltigkeitsthemen ein.
Ihre Expertise für eine starke Partnerschaft
Sie bringen folgendes Profil für diese Position mit:
- Qualifikation: Sie haben das Wirtschaftsprüfer-Examen (WP) erfolgreich abgelegt und verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich HGB und IFRS.
- Berufserfahrung: Sie blicken auf eine mehrjährige Praxis in der Wirtschaftsprüfung zurück und bewegen sich sicher auf Augenhöhe mit mittelständischen Unternehmern.
- Führungskompetenz: Sie besitzen bereits fundierte Erfahrung in der Mitarbeiterführung oder bringen den Willen mit, ein Team als Mentor*in aktiv anzuleiten und weiterzuentwickeln.
- Mindset: Sie zeichnen sich durch unternehmerisches Denken, ein digitales Mindset und eine empathische, bodenständige Persönlichkeit aus.
Verbindliche Perspektive + erstklassiges Fundament
Unser Mandant bietet Ihnen kein vages Aufstiegsversprechen, sondern eine konkrete, planbare unternehmerische Zukunft:
- Verbindliche Partnerperspektive: Der Aufbau der zweiten Führungsebene dient als direktes Sprungbrett. Ihr Entwicklungspfad bis in die Partnerschaft ist strukturiert und transparent vorgezeichnet.
- Erstklassiges Gehaltsband: Ein überdurchschnittliches Jahresgehalt in der Anstellungsphase, gekoppelt mit einer attraktiven Entwicklung Richtung Partner-Vergütung.
- Hohe Gestaltungsfreiheit: Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und die Chance, eigene Ideen beim Ausbau digitaler Kanzleistrukturen direkt umzusetzen.
- Umfassende Benefits: Flexible Arbeitszeiten für eine funktionierende Work-Life-Balance, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, individuelle Weiterbildungsprogramme sowie ein kostenloser Mitarbeiterparkplatz direkt vor der Kanzlei.
Kontakt: Dieses exklusive Besetzungsverfahren wird direkt über uns betreut. Wir garantieren Ihnen für den gesamten Prozess absolute Diskretion. Ein erster Austausch erfolgt für Sie vollkommen unverbindlich. Ihr persönlicher Ansprechpartner für ein vertrauliches Erstgespräch: Connor Lehmann (Executive Search · TransitionPlan People)
Teamleiter Wirtschaftsprüfung (m/w/d) mit klarer Partnerperspektive in Ulm Arbeitgeber: TransitionPlan People
Unser Mandant ist eine renommierte, inhabergeführte Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft in Ulm, die auf über 60 Jahre Erfahrung zurückblickt. Mit einem starken Team von über 50 Spezialisten bietet das Unternehmen nicht nur eine klare Partnerperspektive, sondern auch ein erstklassiges Gehaltsband, flexible Arbeitszeiten und umfassende Benefits, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Die flachen Hierarchien und die hohe Gestaltungsfreiheit ermöglichen es Ihnen, Ihre Ideen aktiv einzubringen und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Wirtschaftsprüfung (m/w/d) mit klarer Partnerperspektive in Ulm erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und aktuelle Themen in der Wirtschaftsprüfung. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Wirtschaftsprüfung. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Wirtschaftsprüfung (m/w/d) mit klarer Partnerperspektive in Ulm mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Position passen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TransitionPlan People vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein unternehmerisches Denken demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Zeige dein digitales Mindset
Da das Unternehmen moderne Kanzleistrukturen und KI in Prüfungsprozessen anstrebt, bringe Beispiele dafür, wie du digitale Tools in deiner Arbeit eingesetzt hast oder welche Ideen du zur Digitalisierung hast.
