Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Jahresabschlussprüfungen und berate Mandanten in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen.
- Unternehmen: Renommierte Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hohe Gestaltungsfreiheit für innovative Ideen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere auf der zweiten Führungsebene mit klarer Partnerperspektive.
- Qualifikationen: Wirtschaftsprüfer-Examen und mehrjährige Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Über uns
Ihre Karrierechance auf der zweiten Führungsebene. Im Rahmen eines exklusiven Suchmandats betreuen wir eine renommierte, inhabergeführte Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft im Raum Ulm. Das Unternehmen blickt auf eine über 60-jährige Geschichte zurück und vereint heute ein starkes Team von über 50 Spezialisten, darunter 13 Berufsträger. Aktuell wird eine neue, zweite Führungsebene direkt unterhalb der Geschäftsführung aufgebaut. Für Sie bedeutet das den Einstieg mit der klaren Perspektive, zeitnah als Partner*in in die Kanzlei einzusteigen.
Verantwortung, Gestaltung & Teamleitung
In dieser neugeschaffenen Schlüsselposition steigen Sie direkt auf der zweiten Führungsebene ein und übernehmen folgende Aufgaben:
- Prüfung & Mandatsleitung: Für Ihren festen Mandantenkreis leiten und führen Sie Jahresabschlussprüfungen von Einzel- und Konzernabschlüssen durch. Zudem ergänzt die Durchführung von Sonderprüfungen Ihr Aufgabengebiet.
- Ganzheitliche Beratung: Sie sind der kompetente Ansprechpartner*in für Ihre Mandanten in handelsrechtlichen, steuerlichen sowie betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und bringen Ihre unternehmerische Denkweise in die Leitung von Beratungsprojekten und Unternehmensbewertungen ein.
- Führung & Teambildung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung eines eingespielten Teams von über 10 Mitarbeitenden (darunter 4 erfahrene Wirtschaftsprüfer).
- Zukunftsthemen: Mit großer Eigeninitiative treiben Sie moderne Kanzleistrukturen (KI in Prüfungsprozessen) voran und arbeiten sich aktiv in strategische Nachhaltigkeitsthemen ein.
Ihre Expertise für eine starke Partnerschaft
Sie bringen folgendes Profil für diese Position mit:
- Qualifikation: Sie haben das Wirtschaftsprüfer-Examen (WP) erfolgreich abgelegt und verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich HGB und IFRS.
- Berufserfahrung: Sie blicken auf eine mehrjährige Praxis in der Wirtschaftsprüfung zurück und bewegen sich sicher auf Augenhöhe mit mittelständischen Unternehmern.
- Führungskompetenz: Sie besitzen bereits fundierte Erfahrung in der Mitarbeiterführung oder bringen den Willen mit, ein Team als Mentor*in aktiv anzuleiten und weiterzuentwickeln.
- Mindset: Sie zeichnen sich durch unternehmerisches Denken, ein digitales Mindset und eine empathische, bodenständige Persönlichkeit aus.
Verbindliche Perspektive + erstklassiges Fundament
Unser Mandant bietet Ihnen kein vages Aufstiegsversprechen, sondern eine konkrete, planbare unternehmerische Zukunft:
- Verbindliche Partnerperspektive: Der Aufbau der zweiten Führungsebene dient als direktes Sprungbrett. Ihr Entwicklungspfad bis in die Partnerschaft ist strukturiert und transparent vorgezeichnet.
- Erstklassiges Gehaltsband: Ein überdurchschnittliches Jahresgehalt in der Anstellungsphase, gekoppelt mit einer attraktiven Entwicklung Richtung Partner-Vergütung.
- Hohe Gestaltungsfreiheit: Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und die Chance, eigene Ideen beim Ausbau digitaler Kanzleistrukturen direkt umzusetzen.
- Umfassende Benefits: Flexible Arbeitszeiten für eine funktionierende Work-Life-Balance, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, individuelle Weiterbildungsprogramme sowie ein kostenloser Mitarbeiterparkplatz direkt vor der Kanzlei.
Kontakt: Dieses exklusive Besetzungsverfahren wird direkt über uns betreut. Wir garantieren Ihnen für den gesamten Prozess absolute Diskretion. Ein erster Austausch erfolgt für Sie vollkommen unverbindlich.
Ihr persönlicher Ansprechpartner für ein vertrauliches Erstgespräch: Connor Lehmann (Executive Search · TransitionPlan People)
Teamleiter Wirtschaftsprüfung (m/w/d) mit klarer Partnerperspektive in Ulm - TransitionPlan People Arbeitgeber: TransitionPlan People
Unser Mandant ist eine renommierte, inhabergeführte Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft mit über 60 Jahren Erfahrung im Raum Ulm. Als Teamleiter Wirtschaftsprüfung (m/w/d) profitieren Sie von einer klaren Partnerperspektive, einem erstklassigen Gehaltsband und umfassenden Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten. Die flachen Hierarchien und die hohe Gestaltungsfreiheit ermöglichen es Ihnen, Ihre Ideen aktiv einzubringen und die Kanzlei zukunftsorientiert mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Wirtschaftsprüfung (m/w/d) mit klarer Partnerperspektive in Ulm - TransitionPlan People erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und aktuelle Themen in der Wirtschaftsprüfung. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und Interesse – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Denke an deine persönliche Marke. Präsentiere dich auf Plattformen wie LinkedIn professionell und teile relevante Inhalte. So wirst du als Experte wahrgenommen und erhöhst deine Chancen, von Recruitern gefunden zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Wirtschaftsprüfung (m/w/d) mit klarer Partnerperspektive in Ulm - TransitionPlan People mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe deine Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die besonders relevant für die Position als Teamleiter Wirtschaftsprüfung sind.
Zeig deine Führungskompetenz:Da wir jemanden suchen, der ein Team leiten kann, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen gibst. Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast.
Bewirb dich über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TransitionPlan People vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenz oder dein unternehmerisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Teamleiter zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Zukunft stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den Plänen zur Implementierung von KI in Prüfungsprozesse oder wie das Unternehmen Nachhaltigkeitsthemen angeht.
✨Zeige dein digitales Mindset
Da das Unternehmen Wert auf moderne Kanzleistrukturen legt, solltest du Beispiele nennen, wie du digitale Tools oder Technologien in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast. Das zeigt, dass du bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
