Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Lagerteam und sorge für einen reibungslosen Ablauf der Lageraktivitäten.
- Unternehmen: Höffner, einer der größten Möbelhändler in Deutschland mit über 10.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Umfangreiche Einarbeitung, Mitarbeiterrabatte und Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten wartet auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Lager und entwickle dich in einem dynamischen Familienunternehmen weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Lagerlogistik und Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Als einer der größten Möbelhändler in Deutschland bietet die Höffner Möbelgesellschaft an aktuell 26 Standorten für über 10.000 Menschen einen sicheren und faszinierenden Arbeitsplatz. Ob Verkaufsprofi mit langjähriger Berufserfahrung, Quereinsteiger der neues entdecken will oder Auszubildende, die in die Möbelwelt eintauchen. Wir bieten für jeden ein passendes Jobangebot. An unseren Standorten bekommen Sie die Chance sich zu entfalten und weiterzuentwickeln. Bei Höffner gibt es keinen Stillstand, sondern nur den gemeinsamen Weg nach vorne!
Ihre Herausforderung
- Sicherstellung einer reibungslosen Organisation und Durchführung der Lageraktivitäten
- Erster Ansprechpartner für Ihre Kolleginnen und Kollegen zur optimalen Gewährleistung eines durchgängigen Informationsflusses im Team
- Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften, Richtlinien, Qualitätskriterien und Sicherheitsbestimmungen
- Eigenständige Priorisierung der Tätigkeiten, flexibel an die aktuellen Bedürfnisse angepasst
- Koordination der Einsatz- und Urlaubsplanung
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Lagerlogistik oder gleichwertige Ausbildung bzw. entsprechende Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufspraxis und idealerweise erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
- Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Hohes Maß an Eigeninitiative und die Fähigkeit über den Tellerrand zu schauen
Wir bieten Ihnen
- Eine umfangreiche und systematische Einarbeitung
- Einen verantwortungsvollen, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen
- Vergünstigtes Mitarbeitermenü in unserem Kundenrestaurant „Kochmütze“
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Attraktiver Personalrabatt
Teamleiter (m/w/x) Lager Arbeitgeber: Translogistik Waltersdorf Service GmbH & Co.KG
Die Höffner Möbelgesellschaft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern an 26 Standorten in Deutschland nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. In einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld fördern wir Teamarbeit und Eigeninitiative, während unsere umfangreiche Einarbeitung und attraktive Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge dazu beitragen, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und motiviert fühlt.
Kontaktdaten:
Translogistik Waltersdorf Service GmbH & Co.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/x) Lager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter im Lager interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder Xing, um mit aktuellen Mitarbeitern von Höffner in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Höffner, ihre Werte und wie sie ihre Mitarbeiter unterstützen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist der Schlüssel! Besuche Jobmessen oder lokale Veranstaltungen, um direkt mit Personalverantwortlichen von Höffner zu sprechen. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu dir passen könnten. Bewirb dich direkt über unsere Plattform, um den Prozess zu beschleunigen und sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/x) Lager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau der richtige Teamleiter für unser Lager bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Lagerlogistik hervor. Wir wollen wissen, was du schon erreicht hast und wie du dein Wissen bei uns einbringen kannst. Sei konkret und nenn Beispiele!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam den Weg nach vorne zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Translogistik Waltersdorf Service GmbH & Co.KG vorbereitet
✨Informiere dich über Höffner
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Höffner Möbelgesellschaft verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lagerlogistik und Mitarbeiterführung unter Beweis stellen. Bereite mindestens zwei bis drei Beispiele vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Teamgeist
Da die Position des Teamleiters viel mit Teamarbeit zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews deinen Teamgeist zeigst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
