Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung des Asset Management-Systems.
- Unternehmen: TransnetBW, ein führendes Unternehmen im Bereich Stromübertragung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Arbeiten Sie in einem innovativen Team mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft des Asset Managements und optimieren Sie Lebenszyklusprozesse.
- Qualifikationen: Technisches Studium und mehrjährige Erfahrung im Asset Management großer Infrastrukturen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Referenznummer: 23537
Das kann der Job:
- Sie übernehmen eine strategische Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung des Asset Management-Systems der TransnetBW.
- Sie übernehmen die Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Governance im Asset Management und sorgen für klare Prozesse, Rollen und Richtlinien.
- Sie orientieren sich an Standards wie der Normenreihe ISO 55000, um Grundprinzipien des Asset Managements insbesondere Lebenszyklusorientierung und Wertschöpfung in Ihre Konzepte einzubringen.
- Sie entwickeln übergeordnete Konzepte zur Steuerung des gesamten Lebenszyklus unserer Netz-Assets und sichern deren Umsetzung.
- Sie führen technische und prozessuale Anforderungen an Planung, Bau und Betrieb von Anlagen im Stromübertragungsnetz bereichsübergreifend zusammen, um die Steuerungswirkung im Asset Lebenszyklus zu optimieren.
Das können Sie:
- Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium Bachelor / Master / Diplom (z. B. Elektrotechnik, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen).
- Mehrjährige Berufserfahrung im Asset Management großer Infrastrukturen idealerweise im Stromübertragungsnetz, alternativ Gasnetze, Rohrnetze, Bahn oder Straßeninfrastruktur.
- Expertise im Prozess- und Projektmanagement, verbunden mit der Fähigkeit, diese auf hohem Abstraktionsniveau in strategische Konzepte zu übertragen.
- Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge fachbereichsübergreifend zu analysieren, sachgerecht zusammenzuführen und hierarchieübergreifend zu kommunizieren.
Senior Ingenieur Asset Management (m/w/d) Governance & Systementwicklung Arbeitgeber: TransnetBW
TransnetBW ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer strategischen Schlüsselrolle zur Weiterentwicklung des Asset Management-Systems beizutragen. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Innovation und Zusammenarbeit. Unsere Lage in einer dynamischen Region ermöglicht es Ihnen, an bedeutenden Infrastrukturprojekten zu arbeiten und dabei von attraktiven Benefits und einem starken Teamgeist zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Ingenieur Asset Management (m/w/d) Governance & Systementwicklung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im Asset Management überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Asset Management! Teile in Gesprächen, wie du die Prinzipien der ISO 55000 in deinen bisherigen Projekten angewendet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Ansprechperson erreicht. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Ingenieur Asset Management (m/w/d) Governance & Systementwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle im Asset Management interessierst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben im Asset Management passen, und zeige, wie du zur Weiterentwicklung unserer Governance beitragen kannst.
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen deine Ideen und Konzepte leicht verstehen können, also mach es uns einfach!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TransnetBW vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Asset Management und in der Systementwicklung verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und nachvollziehbar zu gestalten.
✨Kenntnis der Standards
Da die Normenreihe ISO 55000 eine wichtige Rolle spielt, solltest du dich gut darüber informieren. Zeige im Interview, dass du die Grundprinzipien des Asset Managements verstehst und wie du diese in deine Konzepte einbringen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Projekten können hier besonders aufschlussreich sein.
