TransPak ist ein expandierender und bundesweit tätiger Verpackungsmittelgroßhandel mit über 390 Mitarbeitern an 14 Standorten in Deutschland und 3 im benachbarten Ausland. Seit über 50 Jahren am Markt beliefern wir heute über 16.000 Kunden und gehören zu den 5 größten Verpackungshändlern in Deutschland. Als Teil unserer erfolgreichen Unternehmensgruppe bauen wir den Geschäftsbereich E-Commerce in den nächsten Jahren massiv aus und haben eine herausfordernde Wachstumsstrategie vor uns. Online Sales Manager B2B E-Commerce (all genders) – Remote / Hybrid Deine Aufgaben Verantwortung für die Planung, Steuerung und Optimierung der Online-Marketing-Kanäle mit Fokus auf Neukundengewinnung und Umsatzwachstum. Strategische und operative Steuerung der Performance-Marketing-Kanäle (SEA, SEO und Affiliate Marketing). Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Customer Journey sowie der relevanten Conversion-Kennzahlen. Verantwortung für das Web-Analytics-Setup sowie die Analyse, Interpretation und Ableitung von Handlungsempfehlungen aus relevanten KPIs. Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von Preis- und Sortimentsstrategien auf Basis von Markt-, Wettbewerbs- und Performance-Daten. Identifikation von Wachstums- und Optimierungspotenzialen sowie Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Steigerung von Umsatz und Neukunden. Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern und Agenturen. Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, E-Commerce, Marketing oder vergleichbare Qualifikation. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im E-Commerce, Online-Sales, Performance-Marketing oder in einer vergleichbaren Position. Fundierte Kenntnisse in der Steuerung und Optimierung von SEA-, SEO- und Affiliate-Marketing-Kanälen sowie in der Steuerung von Agenturen. Nachweisbare Erfahrung in der Verantwortung von Umsatz- und Wachstumszielen sowie der Budgetsteuerung im digitalen Umfeld. Sehr gute Kenntnisse im Bereich Web Analytics sowie im Umgang mit gängigen Analyse- und Reporting-Tools. Kenntnisse im Bereich Pricing, Sortimentssteuerung und kommerzieller Kennzahlen. Hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Teamfähigkeit. Stark ausgeprägte Kundenorientierung, Vertriebsinitiative sowie unternehmerisches Denken und Handeln. Spürbare Faszination für digitale Trends, E-Commerce und Online-Marketing. Unser Angebot Start-up-Atmosphäre innerhalb eines erfolgreichen Unternehmens in einem innovativen und wachsenden Wirtschaftszweig: Die Möglichkeit, in einem kleinen Startteam ein E-Commerce-Geschäftsmodell grundlegend mit aufzubauen, das von flachen Hierarchien geprägt ist. Aufgabenvielfalt: Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit viel Platz zur Eigeninitiative und Raum für eigene Ideen. Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, die Tätigkeit vollständig remote oder mobil auszuüben – für eine optimale Work-Life-Balance. Angenehmes Betriebsklima: Ein harmonisches Unternehmensklima und ein offenes, unterstützendes Team sowie modernste Kommunikationslösungen. Umfassende Einarbeitung: Unternehmensübergreifendes Onboarding und eine intensive Einarbeitungsphase im Team. Attraktive Benefits: Regelmäßige Mitarbeiterevents – vom sportlichen Teamevent über Sommerpartys bis zur Weihnachtsfeier, Bikeleasing-Mobilitätsangebot, betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung. Kontakt Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich noch heute. Wir freuen uns über Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format unter Angabe Deines möglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung über dieses Portal. HIER BEWERBEN TransPak AG In der Au 7 35606 Solms
Online Sales Manager B2B E-Commerce (all genders) – Remote / Hybrid - ['Vollzeit', 'Homeoffice'] Arbeitgeber: TransPak AG
TransPak bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, aktiv am Wachstum des E-Commerce-Bereichs teilzunehmen. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Team fördert das Unternehmen eine Kultur der Eigenverantwortung und Kreativität. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Benefits und einer umfassenden Einarbeitung, die den Einstieg erleichtert und langfristige Entwicklungschancen eröffnet.
