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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite an der Harmonisierung von KPIs und Berichten in einem internationalen Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines renommierten deutschen Einzelhändlers, bekannt für Innovationen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Kultur, die Kreativität und kontinuierliche Verbesserung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung mit Collibra und ein starkes Verständnis für Datenqualität.
- Andere Informationen: Umzugshilfe und Visa-Unterstützung für internationale Bewerber.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Partner, ein bekannter deutscher Einzelhändler, sucht einen Data Governance & KPI Reporting Consultant (m/w/d). Dies ist eine Vollzeitstelle im Raum Düsseldorf, Deutschland (hybrides Arbeitsumfeld). Eine Umsiedlung aus dem Ausland ist möglich. Wir kümmern uns um Ihren Visumantrag und die Umsiedlung nach Deutschland. Ihre Familienmitglieder (Ehepartner, Kinder unter 18 Jahren) erhalten ebenfalls ein Visum.
Über das Unternehmen: Treten Sie einem renommierten Marktführer in seiner Branche bei, der für bahnbrechende Innovationen und außergewöhnliche Standards gefeiert wird. Ihre lebendige Arbeitsumgebung fördert das berufliche Wachstum, Inklusivität und schätzt individuelle Beiträge.
- Innovative Praktiken: Anerkannt für fortschrittliche Ansätze und hohe Standards.
- Lebendige Arbeitskultur: Treten Sie einem dynamischen Team bei, das sich der Innovation und kontinuierlichen Verbesserung verschrieben hat.
- Kollaborative Umgebung: Fördern Sie Kreativität und den Austausch von Ideen innerhalb eines unterstützenden Teams.
Ihre Aufgaben:
- Teilnahme am ATLAS-Harmonierungsprojekt zur Standardisierung von KPIs und Zentralisierung von Berichten über Abteilungen und Länder.
- Entwicklung einer unternehmensweiten KPI- und Reporting-Governance, Definition von Prozessen und Verantwortlichkeiten für internationale und nationale KPIs.
- Implementierung von Prozessen im gesamten Unternehmen und Entwicklung eines Dokumentationskonzepts für KPIs und Berichte in Collibra, um die Datenqualität sicherzustellen.
- Einführung eines Überwachungskonzepts zur Messung der KPI-Zentralisierung und der Nutzung internationaler Berichte.
- Beratung und Schulung der Abteilungen zu KPIs, Berichten, Datenkatalogen und Best Practices für Datenqualität.
Must-Have-Fähigkeiten:
- Collibra: Praktische Erfahrung mit KPI-/Berichts-Dokumentation und Daten-Governance in Collibra.
- Daten-Governance: Starkes Verständnis von Prozessen, Rollen und Prinzipien der Datenqualität.
- Analytisches Denken: Fähigkeit, mit komplexen Datenstrukturen zu arbeiten und klare Reporting-Standards zu definieren.
- Projekt-Erfahrung: Hintergrund in der Verwaltung oder Mitwirkung an funktionsübergreifenden Daten- oder Reporting-Projekten.
- Kommunikation: Fähigkeit, komplexe Datenthemen nicht-technischen Stakeholdern zu erklären.
- Fließendes Englisch.
Nice-to-Have-Fähigkeiten:
- Kenntnisse in BI-Tools (z.B. Tableau).
- Fortgeschrittene Fähigkeiten in Microsoft Office, insbesondere PowerPoint.
Vorteile:
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsregime (2 Tage im Büro).
- Notwendige Ausstattung.
- Zugang zu modernster Technologie.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsboni.
- Gelegenheiten zur kontinuierlichen Weiterbildung und beruflichen Entwicklung.
- Umfassender Einarbeitungsprozess mit einem Buddy-System zur Unterstützung.
- Programm zum betrieblichen Gesundheitsmanagement.
- Unterstützung bei der Umsiedlung für Kandidaten außerhalb Deutschlands.
Wenn Sie interessiert sind und glauben, dass Sie die Anforderungen erfüllen, um dem Team als Data Governance & KPI Reporting Consultant (m/w/d) beizutreten, bewerben Sie sich jetzt, indem Sie uns Ihren Lebenslauf zusenden.
Data Governance & KPI Reporting Consultant (m/f/d) Arbeitgeber: Transparent Hiring
Kontaktperson:
Transparent Hiring HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Data Governance & KPI Reporting Consultant (m/f/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits im Bereich Data Governance oder KPI Reporting arbeiten, und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen und dem Unternehmen.
✨Informiere dich über Collibra
Da Erfahrung mit Collibra eine wichtige Voraussetzung ist, solltest du dich intensiv mit der Software auseinandersetzen. Nutze Online-Ressourcen, Tutorials oder Webinare, um dein Wissen zu vertiefen und praktische Fähigkeiten zu entwickeln.
✨Bereite dich auf technische Gespräche vor
Erwarte technische Fragen zu Datenqualität und Governance während des Vorstellungsgesprächs. Übe, komplexe Datenkonzepte einfach zu erklären, um deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Leitung oder Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten zeigen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Data Governance & KPI Reporting Consultant (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Betone deine Erfahrung mit Collibra: Da praktische Erfahrung mit Collibra ein Muss ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit anführen, die deine Kenntnisse in der KPI-Dokumentation und Daten-Governance zeigen.
Hebe analytisches Denken hervor: Zeige in deinem Anschreiben, wie du komplexe Datenstrukturen analysiert und klare Reporting-Standards definiert hast. Dies kann durch spezifische Projekte oder Erfolge belegt werden.
Kommunikation betonen: Da die Kommunikation mit nicht-technischen Stakeholdern wichtig ist, solltest du Beispiele anführen, wie du komplexe Dateninhalte verständlich erklärt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, in einem kollaborativen Umfeld zu arbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transparent Hiring vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Daten Governance
Mach dich mit den Grundlagen der Daten Governance vertraut, insbesondere mit den Prozessen und Verantwortlichkeiten, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Kenntnisse in diesem Bereich belegen.
✨Bereite dich auf KPI-Diskussionen vor
Da die Position stark auf KPIs fokussiert ist, solltest du dich darauf vorbereiten, über verschiedene KPIs zu sprechen, die du in der Vergangenheit entwickelt oder verwaltet hast. Überlege dir, wie du diese KPIs standardisiert und dokumentiert hast, um die Qualität der Daten sicherzustellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du komplexe Datenkonzepte an nicht-technische Stakeholder vermitteln musst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf die Zusammenarbeit im Team und die Innovationskultur beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.
