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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Datenmigration von Merchandising-Informationen in eine zentrale Datenbank.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden internationalen Unternehmens, das sich auf Merchandising-Exzellenz konzentriert.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsumgebung, kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie und einem kollaborativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Datenmigration oder im Store-Planning erforderlich.
- Andere Informationen: Englischkenntnisse auf B2-Niveau sind notwendig; Deutsch ist ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Dies ist eine Vollzeitstelle im Raum Düsseldorf, Deutschland (hybrides Arbeitsumfeld).
Über das Unternehmen
Schließen Sie sich einem erstklassigen internationalen deutschen Unternehmen an, das sich auf Merchandising-Exzellenz und datengestützte Entscheidungsfindung konzentriert. Seien Sie Teil eines Teams, das den Einzelhandel durch modernste Technologie und Datenstandardisierung transformiert.
Branchenführerschaft
Arbeiten Sie an hochwirksamen Projekten zur Migration von Merchandising-Daten.
Kollaborative Kultur
Engagieren Sie sich mit einem Expertenteam in IT, Daten und Filialbetrieb.
Berufliche Entwicklung
Kontinuierliches Lernen und Karrierewachstumsmöglichkeiten.
Aufgaben
- Leiten Sie die Datenmigration von Merchandising-Informationen in eine zentrale Datenbank.
- Sicherstellen der Integrität der SQL-Datenbank und Optimierung der Merchandising-Datenstrukturen.
- Arbeiten Sie mit AutoCAD, um Merchandising-Layouts für Geschäfte zu entwickeln.
- Unterstützen Sie die Implementierung von Relex- oder Blue Yonder-Lösungen.
- Entwickeln Sie standardisierte Merchandising-Systeme für mehrere Regionen.
- Zusammenarbeit mit IT-Teams zur Integration von Merchandising-Daten in die Filialplanungsprozesse.
Voraussetzungen
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Migration von Merchandising-Daten oder der Filialplanung.
- SQL-Expertise (kritisch für diese Rolle).
- Starke AutoCAD-Kenntnisse für Merchandising-Layouts.
- Erfahrung mit Relex- oder Blue Yonder-Lösungen.
- Englischkenntnisse auf starkem B2-Niveau (Deutsch ist von Vorteil, aber nicht erforderlich).
- Vorherige Erfahrung im europäischen Einzelhandel/Filialplanung (bevorzugt).
Wünschenswerte Fähigkeiten
- Kenntnisse in SAP Space Planning.
- Erfahrung mit NielsenIQ Spaceman.
Wenn Sie interessiert sind und glauben, dass Sie die Anforderungen erfüllen, um dem Team als Retail Merchandising Systems Expert SME (m/w/x) beizutreten, bewerben Sie sich jetzt, indem Sie uns Ihren Lebenslauf zusenden.
Retail Merchandising Systems Expert - SME mfx Arbeitgeber: Transparent Hiring
Kontaktperson:
Transparent Hiring HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Retail Merchandising Systems Expert - SME mfx
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und das Team zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um einen besseren Einblick in die Arbeitsweise und die Erwartungen an die Position zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor, insbesondere zu SQL und AutoCAD. Du könntest gebeten werden, deine Fähigkeiten in diesen Bereichen während des Vorstellungsgesprächs zu demonstrieren, also übe relevante Szenarien und Lösungen.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Merchandising und Datenmigration. Zeige im Gespräch, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tipp Nummer 4
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Datenmigration und im Store Planning verdeutlichen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Retail Merchandising Systems Expert - SME mfx
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Achte darauf, wie sie Merchandising-Exzellenz und datengestützte Entscheidungen betonen. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu formulieren.
Betone relevante Erfahrungen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens dreijährige Erfahrung in der Datenmigration oder im Store Planning hervorhebst. Gehe besonders auf deine SQL-Kenntnisse und AutoCAD-Fähigkeiten ein.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung, um sicherzustellen, dass dein Lebenslauf die Aufmerksamkeit der Personalverantwortlichen auf sich zieht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit IT-Teams und deine Erfahrung mit Relex oder Blue Yonder Lösungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transparent Hiring vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da SQL-Expertise für diese Position entscheidend ist, solltest du dich auf technische Fragen zu SQL-Datenbanken und deren Integrität vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren.
✨Kenntnisse über AutoCAD auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Funktionen von AutoCAD vertraut bist, insbesondere im Hinblick auf die Erstellung von Merchandising-Layouts. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Projekte, die du mit AutoCAD umgesetzt hast, zu erläutern.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über das Unternehmen und seine Ziele im Bereich Merchandising und Datenmigration. Zeige während des Interviews, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Technologien, die sie verwenden, um ihre Ziele zu erreichen.
