Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf IT-Spezialisten bei der Jobsuche und Bewerbung.
- Unternehmen: Transparent Hiring unterstützt Fachkräfte aus Russland und Osteuropa bei der Karriere in Deutschland und Österreich.
- Vorteile: Vollzeit-Remote-Arbeit, flexibles Arbeiten und ein internationales, freundliches Team.
- Weitere Informationen: Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein startup-ähnliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Arbeite mit einem sinnvollen Produkt und unterstütze Menschen auf ihrem Weg zu einem besseren Leben.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR oder Recruiting, fließendes Russisch und gutes Englisch erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Transparent Hiring ist ein internationales Unternehmen, das IT-Spezialisten aus Russland und Osteuropa hilft, Jobs zu finden und nach Deutschland und Österreich umzuziehen. Seit über 5 Jahren unterstützen wir Fachkräfte bei jedem Schritt ihres Karrierewechsels – von der Verbesserung ihrer Profile bis hin zu Jobangeboten und der Eingewöhnung in einem neuen Land. Jetzt suchen wir einen Teamkollegen, der uns bei dieser Mission unterstützt und unseren Kunden bei ihrer Jobsuche hilft: die richtigen Stellenangebote zu finden, sich bei Unternehmen zu bewerben und die Kandidaten bis zu ihrem Traumjob im Ausland zu begleiten.
Wenn Sie Erfahrung in HR, IT-Rekrutierung, Karriereberatung oder Kundenbetreuung haben – und Sie begeistert sind, mit Menschen zu arbeiten und einen echten Unterschied zu machen – würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:- Suche nach IT-Jobangeboten basierend auf dem Hintergrund und den Vorlieben des Kunden
- Bewerbung auf Stellenangebote im Namen des Kunden über verschiedene Plattformen
- Kommunikation mit Kunden in Russisch und Englisch, Bereitstellung von Updates und Unterstützung
- Verfassen und Bearbeiten von Bewerbungsschreiben, die auf spezifische Stellenrollen zugeschnitten sind
- Berichterstattung über den Fortschritt jedes Falls und Vorschläge für die nächsten Schritte
- Versenden von Kontaktanfragen an potenzielle Arbeitgeber über LinkedIn
- Beantwortung von Fragen oder Bedenken und die Jobsuche so reibungslos wie möglich gestalten
- Erfahrung in HR, Rekrutierung, Kundenbetreuung oder Karriereberatung
- Muttersprache Russisch und sicheres Englisch (B2–C1 Niveau)
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Schreibfähigkeiten
- Grundlegendes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes (z.B. wissen, dass Java nicht JavaScript ist)
- Starke Recherchefähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details
- Komfortable Arbeit mit LinkedIn, Jobbörsen, Google Docs
- Vollzeit-Remote-Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten
- Gehalt in EUR
- Internationales, freundliches Team mit flacher Struktur und offener Kommunikation
- Ein sinnvolles Produkt – wir helfen Menschen, ihr Leben durch Arbeit und Umzug zu verändern
- Eine Start-up-ähnliche Atmosphäre mit der Stabilität eines Unternehmens, das seit über 5 Jahren wächst
- Möglichkeiten, gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen
- Budget für Lernen und Entwicklung
Warum Sie sich uns anschließen sollten? Bei Transparent Hiring arbeiten Sie mit einem Ziel – echten Menschen auf ihrem Weg zu einer besseren Zukunft zu helfen. Sie werden Teil eines mission-driven internationalen Teams, das Ihre Ideen schätzt, Ihr Wachstum fördert und an das glaubt, was wir tun. Klingt nach Ihrem Traumjob? Bewerben Sie sich jetzt – wir können es kaum erwarten, Sie kennenzulernen!
Russian speaking HR Assistant Arbeitgeber: Transparent Hiring
Transparent Hiring ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine bedeutungsvolle Arbeit in einem internationalen, freundlichen Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, sondern bieten auch ein unterstützendes Umfeld, in dem Ideen geschätzt werden. Bei uns haben Sie die Chance, gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen und einen echten Unterschied im Leben von Menschen zu machen, die ihre Karriere neu gestalten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Russian speaking HR Assistant erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Transparent Hiring als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Russian speaking HR Assistant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Transparent Hiring relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Transparent Hiring-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transparent Hiring vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Transparent Hiring, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
