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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf IT-Spezialisten bei der Jobsuche und Bewerbung in Deutschland und Österreich.
- Arbeitgeber: Transparent Hiring unterstützt Fachkräfte aus Russland und Osteuropa seit über 5 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeit-Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und ein internationales, freundliches Team.
- Warum dieser Job: Arbeite mit einem sinnvollen Produkt und unterstütze Menschen auf ihrem Weg zu einem besseren Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in HR, Recruiting oder Karriereberatung; fließend Russisch und gutes Englisch erforderlich.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein Lernbudget für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Transparent Hiring ist ein internationales Unternehmen, das IT-Spezialisten aus Russland und Osteuropa dabei hilft, Jobs zu finden und nach Deutschland und Österreich umzuziehen. Seit über 5 Jahren unterstützen wir Fachkräfte bei jedem Schritt ihres Karrierewechsels – von der Verbesserung ihrer Profile bis hin zu Jobangeboten und der Eingewöhnung in einem neuen Land. Jetzt suchen wir einen Teamkollegen, der uns bei dieser Mission unterstützt und unseren Kunden bei der Jobsuche hilft: die richtigen Stellenangebote zu finden, sich bei Unternehmen zu bewerben und die Kandidaten bis zu ihrem Traumjob im Ausland zu begleiten.
Wenn Sie Erfahrung in HR, IT-Rekrutierung, Karriereberatung oder Kundenbetreuung haben – und Sie begeistert sind, mit Menschen zu arbeiten und einen echten Unterschied zu machen – würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!
Aufgaben:- Suche nach IT-Jobangeboten basierend auf dem Hintergrund und den Vorlieben des Kunden
- Bewerbung auf Stellenangebote im Namen des Kunden über verschiedene Plattformen
- Kommunikation mit Kunden in Russisch und Englisch, Bereitstellung von Updates und Unterstützung
- Verfassen und Bearbeiten von Bewerbungsschreiben, die auf spezifische Stellenrollen zugeschnitten sind
- Berichterstattung über den Fortschritt jedes Falls und Vorschläge für die nächsten Schritte
- Versenden von Kontaktanfragen an potenzielle Arbeitgeber über LinkedIn
- Beantwortung von Fragen oder Bedenken und die Jobsuche so reibungslos wie möglich gestalten
- Erfahrung in HR, Rekrutierung, Kundenbetreuung oder Karriereberatung
- Muttersprache Russisch und sicheres Englisch (B2–C1 Niveau)
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Schreibfähigkeiten
- Grundlegendes Verständnis des IT-Jobmarktes (z.B. Sie wissen, dass Java nicht JavaScript ist)
- Starke Recherchefähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details
- Komfortable Arbeit mit LinkedIn, Jobbörsen, Google Docs
- Vollzeit-Remote-Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten
- Gehalt in EUR
- Internationales, freundliches Team mit flacher Struktur und offener Kommunikation
- Ein sinnvolles Produkt – wir helfen Menschen, ihr Leben durch Arbeit und Umzug zu verändern
- Eine Start-up-ähnliche Atmosphäre mit der Stabilität eines Unternehmens, das seit über 5 Jahren wächst
- Chancen, gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen
- Budget für Lernen und Entwicklung
Bei Transparent Hiring arbeiten Sie mit einem Ziel – echten Menschen auf ihrem Weg zu einer besseren Zukunft zu helfen. Sie werden Teil eines mission-driven internationalen Teams, das Ihre Ideen schätzt, Ihr Wachstum fördert und an das glaubt, was wir tun. Klingt das nach Ihrem Traumjob? Bewerben Sie sich jetzt – wir können es kaum erwarten, Sie kennenzulernen!
Russian speaking HR Assistant Arbeitgeber: Transparent Hiring
Kontaktperson:
Transparent Hiring HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Russian speaking HR Assistant
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dein Netzwerk zu erweitern. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit HR und IT-Rekrutierung beschäftigen, und beteilige dich an Diskussionen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise sogar direkt auf offene Stellen aufmerksam gemacht werden.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im IT-Bereich, insbesondere in Bezug auf die Technologien, die in der Region gefragt sind. Dies wird dir helfen, besser mit den Klienten zu kommunizieren und ihre Bedürfnisse zu verstehen, was deine Chancen erhöht, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, in Vorstellungsgesprächen Fragen zur Unterstützung von Klienten zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Kandidaten bei ihrer Jobsuche unterstützt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeiten.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und kontaktiere potenzielle Arbeitgeber direkt über LinkedIn. Schreibe ihnen eine kurze, freundliche Nachricht, in der du dein Interesse an offenen Positionen bekundest und deine Fähigkeiten hervorhebst. Dies kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und deine Chancen auf eine Anstellung zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Russian speaking HR Assistant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über Transparent Hiring und deren Mission, IT-Spezialisten bei der Jobsuche und Umsiedlung zu unterstützen. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als HR Assistant zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in HR, Recruiting oder Karriereberatung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Kommunikationsfähigkeiten in Russisch und Englisch hervorhebt. Erkläre, warum du für diese Position geeignet bist und wie du den Klienten helfen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transparent Hiring vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung im HR-Bereich und wie du mit Klienten kommunizierst. Übe deine Antworten, um sicher und kompetent zu wirken.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da die Kommunikation sowohl auf Russisch als auch auf Englisch erfolgt, solltest du bereit sein, in beiden Sprachen zu sprechen. Bereite einige Sätze oder Beispiele vor, die deine Sprachfähigkeiten demonstrieren, und sei bereit, Fragen in beiden Sprachen zu beantworten.
✨Verstehe den IT-Arbeitsmarkt
Informiere dich über aktuelle Trends und Anforderungen im IT-Sektor. Zeige, dass du ein grundlegendes Verständnis für verschiedene Technologien hast, damit du den Klienten besser unterstützen kannst. Dies wird dir helfen, während des Interviews kompetent zu erscheinen.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen vorbereitest. Frage nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Recruiting oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Dies zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.
