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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf IT-Spezialisten bei der Jobsuche und Bewerbung.
- Arbeitgeber: Transparent Hiring unterstützt Fachkräfte aus Russland und Osteuropa bei der Karriere in Deutschland und Österreich.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeit-Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und ein internationales Team.
- Warum dieser Job: Arbeite mit einem sinnvollen Produkt und unterstĂĽtze Menschen auf ihrem Weg zu einem besseren Leben.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in HR oder Recruiting, flieĂźend Russisch und gutes Englisch erforderlich.
- Andere Informationen: Wachse mit uns in einer dynamischen Startup-Atmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Transparent Hiring ist ein internationales Unternehmen, das IT-Spezialisten aus Russland und Osteuropa dabei hilft, Jobs zu finden und nach Deutschland und Österreich umzuziehen. Seit über 5 Jahren unterstützen wir Fachkräfte bei jedem Schritt ihres Karrierewechsels – von der Verbesserung ihrer Profile bis hin zu Jobangeboten und der Eingewöhnung in einem neuen Land. Jetzt suchen wir einen Teamkollegen, der uns bei dieser Mission unterstützt und unseren Kunden bei ihrer Jobsuche hilft: die richtigen Stellenangebote zu finden, sich bei Unternehmen zu bewerben und die Kandidaten bis zu ihrem Traumjob im Ausland zu begleiten.
Wenn Sie Erfahrung in HR, IT-Rekrutierung, Karriereberatung oder Kundenbetreuung haben – und es Ihnen Freude bereitet, mit Menschen zu arbeiten und einen echten Unterschied zu machen – würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!
Aufgaben- Suche nach IT-Jobangeboten basierend auf dem Hintergrund und den Vorlieben des Kunden
- Bewerbung auf Stellenangebote im Namen des Kunden ĂĽber verschiedene Plattformen
- Kommunikation mit Kunden in Russisch und Englisch, Bereitstellung von Updates und UnterstĂĽtzung
- Verfassen und Bearbeiten von Bewerbungsschreiben, die auf spezifische Stellenrollen zugeschnitten sind
- Berichterstattung über den Fortschritt jedes Falls und Vorschläge für die nächsten Schritte
- Versenden von Kontaktanfragen an potenzielle Arbeitgeber ĂĽber LinkedIn
- Beantwortung von Fragen oder Bedenken und Gestaltung der Jobsuche so reibungslos wie möglich
- Erfahrung in HR, Rekrutierung, Kundenbetreuung oder Karriereberatung
- Muttersprache Russisch und sicheres Englisch (B2–C1 Niveau)
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Schreibfähigkeiten
- Grundlegendes Verständnis des IT-Jobmarktes (z.B. Sie wissen, dass Java nicht JavaScript ist)
- Starke Recherchefähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details
- Komfortable Nutzung von LinkedIn, Jobbörsen, Google Docs
- Vollzeit-Remote-Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten
- Gehalt in EUR
- Internationales, freundliches Team mit flacher Struktur und offener Kommunikation
- Ein sinnvolles Produkt – wir helfen Menschen, ihr Leben durch Arbeit und Umzug zu verändern
- Eine Start-up-ähnliche Atmosphäre mit der Stabilität eines Unternehmens, das seit über 5 Jahren wächst
- Möglichkeiten, gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen
- Budget fĂĽr Lernen und Entwicklung
Bei Transparent Hiring arbeiten Sie mit einem Ziel – echten Menschen auf ihrem Weg zu einer besseren Zukunft zu helfen. Sie werden Teil eines mission-driven internationalen Teams, das Ihre Ideen schätzt, Ihr Wachstum fördert und an das glaubt, was wir tun. Klingt nach Ihrem Traumjob? Bewerben Sie sich jetzt – wir können es kaum erwarten, Sie kennenzulernen!
Russian Speaking Job Sourcer (m/f/d)- remote Arbeitgeber: Transparent Hiring
Kontaktperson:
Transparent Hiring HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Russian Speaking Job Sourcer (m/f/d)- remote
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über offene Stellen zu erhalten. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der IT-Branche, die dir möglicherweise wertvolle Hinweise geben können.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf LinkedIn und baue dein Profil aus. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit IT-Rekrutierung beschäftigen, und beteilige dich an Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im IT-Bereich. Ein gutes Verständnis der aktuellen Technologien und Programmiersprachen kann dir helfen, besser mit den Klienten zu kommunizieren und passende Stellen zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich darauf vor, in Vorstellungsgesprächen Fragen zur IT-Branche und zu Rekrutierungsprozessen zu beantworten. Zeige dein Interesse und deine Leidenschaft für die Unterstützung von Klienten bei ihrer Jobsuche.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Russian Speaking Job Sourcer (m/f/d)- remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen in HR, IT-Rekrutierung oder Karriereberatung dazu passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Job Sourcer wichtig sind. Achte darauf, Schlüsselbegriffe aus der Stellenanzeige zu verwenden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Unterstützung von Klienten und deine Kommunikationsfähigkeiten in Russisch und Englisch betont. Gehe darauf ein, warum du für diese Rolle geeignet bist.
Prüfen und Einreichen: Überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass sie vollständig sind. Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein, um sicherzustellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transparent Hiring vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung im HR-Bereich und wie du Kandidaten bei der Jobsuche unterstützt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Klienten in Russisch und Englisch erfolgt, solltest du während des Interviews deine Sprachkenntnisse unter Beweis stellen. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen.
✨Verstehe den IT-Arbeitsmarkt
Informiere dich über aktuelle Trends und Anforderungen im IT-Sektor. Zeige, dass du ein grundlegendes Verständnis für verschiedene Technologien hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Sei bereit, Beispiele zu geben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich Kandidaten unterstützt hast. Dies kann helfen, deine Fähigkeiten und deinen Wert für das Unternehmen zu verdeutlichen.
