Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Pricing-Prozess-Experte in einem agilen Team und leite technische Beratung.
- Unternehmen: Renommierter Marktführer mit innovativer Kultur und hohen Standards.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Umzugsunterstützung für dich und deine Familie, inklusive Visum.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und teile dein Wissen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Tiefes Wissen in SAP IS-Retail und Erfahrung als Consultant oder Business Analyst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Partner, ein bekannter deutscher Einzelhändler, sucht einen SAP IS-Retail Pricing Consultant / Subject Matter Expert (m/w/d). Dies ist eine Vollzeitstelle im Raum Düsseldorf, Deutschland (hybrides Arbeitsumfeld). Ein Umzug aus dem Ausland ist möglich. Wir kümmern uns um Ihren Visumantrag und den Umzug nach Deutschland. Ihre Familienmitglieder (Ehepartner, Kinder unter 18 Jahren) erhalten ebenfalls ein Visum.
Über das Unternehmen: Treten Sie einem renommierten Marktführer in seiner Branche bei, der für bahnbrechende Innovationen und außergewöhnliche Standards gefeiert wird. Ihre lebendige Arbeitsumgebung fördert berufliches Wachstum, Inklusivität und schätzt individuelle Beiträge.
- Innovative Praktiken: Anerkannt für fortschrittliche Ansätze und hohe Standards.
- Lebendige Arbeitskultur: Treten Sie einem dynamischen Team bei, das sich der Innovation und kontinuierlichen Verbesserung verpflichtet.
- Kollaborative Umgebung: Fördern Sie Kreativität und Ideenaustausch innerhalb eines unterstützenden Teams.
Aufgaben: Was Sie tun werden:
- Als Preisprozess-Experte innerhalb eines agilen Produktteams fungieren, indem Sie Ihr Wissen über SAP S/4Hana und IS-Retail nutzen.
- Technische Anleitung zu Preis-IT-Diensten geben und als vertrauenswürdiger Berater für das Team und produktbezogene Fragen agieren.
- An Produktdesign, Implementierung, Konfiguration, Tests und Nutzung teilnehmen, um eine robuste Funktionalität sicherzustellen.
- Sicherstellen, dass das Produkt mit den festgelegten Standards und Prinzipien für relevante Fachgebiete übereinstimmt.
- Wissenstransfer und Best Practices im Pricing fördern, indem Sie Design-Sitzungen, Fit-Gap-Analysen, Tests und Cutover-Aktivitäten innerhalb des Teams und mit anderen Stakeholdern durchführen.
Voraussetzungen: Was Sie benötigen:
- Tiefes Wissen über SAP IS Retail (vorzugsweise im Bereich Pricing und/oder Promotion).
- Nachgewiesene Erfahrung als SAP Consultant / SAP Business Analyst / Subject Matter Expert.
- Grundlegendes Verständnis des End-to-End-Software- und Produktentwicklungsprozesses.
- Starke analytische und konzeptionelle Denkfähigkeiten.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
- Fließend in Englisch (mindestens C1).
Wünschenswerte Fähigkeiten:
- Erfahrung in den SAP-Modulen MM und SD.
- Erfahrung im Requirements Engineering, nach Standards wie IREB Foundation Level (CPRE-FL).
- Kenntnisse des SAP-Entwicklungsprozesses, einschließlich ABAP und Fiori.
- Verständnis agiler Methoden.
Vorteile:
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsregime (2 Tage im Büro).
- Notwendige Ausstattung.
- Zugang zu modernster Technologie.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsboni.
- Gelegenheiten zur kontinuierlichen Weiterbildung und beruflichen Entwicklung.
- Umfassender Einarbeitungsprozess mit einem Buddy-System zur Unterstützung.
- Programm zum betrieblichen Gesundheitsmanagement.
- Umzugshilfe für Sie und Ihre Familienmitglieder.
Wenn Sie interessiert sind und glauben, dass Sie die Anforderungen erfüllen, um dem Team als SAP IS-Retail Pricing Consultant / Subject Matter Expert (m/w/d) beizutreten – bewerben Sie sich jetzt, indem Sie uns Ihren Lebenslauf zusenden.
SAP IS-Retail Pricing Consultant / Subject Matter Expert (m/f/d) Arbeitgeber: Transparent Hiring
Unser Partner, eine bekannte deutsche Online-Plattform, bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf datengestützte Lösungen fokussiert ist. Mit einem internationalen Team haben Mitarbeiter die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln. Die flexible Arbeitsweise, einschließlich der Möglichkeit von Homeoffice, sowie umfassende Unterstützung bei der Relocation machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP IS-Retail Pricing Consultant / Subject Matter Expert (m/f/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Transparent Hiring bewerben
Viele Unternehmen, wie Transparent Hiring, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP IS-Retail Pricing Consultant / Subject Matter Expert (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Transparent Hiring und die ausgeschriebene Position SAP IS-Retail Pricing Consultant / Subject Matter Expert (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transparent Hiring vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Transparent Hiring an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
