Seit Jahren setzt die TRANSPARENZ JUGENDHILFE individuelle Einzelpädagogische Maßnahmen (EPM) für Kinder und Jugendliche um, die außergewöhnlich problembelastete Lebenslagen zu bewältigen haben, häufig als \’Systemsprenger\‘ bezeichnet werden und extrem herausforderndes Verhalten zeigen.
Die Klient
- innen werden in einem Einzelsetting mit einem Betreuungsschlüssel von 2 : 1 betreut! Der ergänzende Einsatz von Mitarbeiter
- innen eines Deeskalationsteams dient der Sicherheit aller Beteiligten und gewährleistet ein erleichtertes fachliches Arbeiten.
Unsere Einzelpädagogischen Maßnahmen (EPM) bieten den Klient
- innen somit sichere Lebensorte, verlässliche Entwicklungsräume und chancenreiche pädagogische Ausgangslagen.
Als Teamleiter
- in einer Einzelpädagogischen Maßnahme (EPM) erfüllen Sie, ergänzend zu der persönlichen Begleitung & Beratung der Klient
- innen, ü bergeordnete, fachliche und disziplinarische Leitungsaufgaben : Planung, Steuerung & Leitung der jeweiligen Maßnahmen; Fach- und Dienstaufsicht für Mitarbeiter
- innen im Team; Personalplanung, -einarbeitung & -führung; Schaffung klarer Strukturen, geregelter Abläufe & professioneller Kommunikationsprozesse; etc.
Aufgaben
- Begleitung, Betreuung und Beratung der Klient
- innen im 3-Schicht-Modell
übergeordnete fachliche Leitungsaufgaben
- Entwicklung & Umsetzung passgenauer Hilfeangebote & Maßnahmen
- Planung, Koordinierung & Delegation erforderlicher Aufgaben & Tätigkeiten
- Controlling fachgerechter Abläufe, Standards & Aufgabenerfüllung
- Übernahme übergeordneter Verwaltungstätigkeiten und Dokumentationen
- Personaleinarbeitung, -führung & -entwicklung
- Umsetzung von Mentoring-Programmen & fachlicher Praxisanleitung
- Personalplanung, Dienstpläne & Arbeitszeitkontrolle
- Außenvertretung, Ansprechpartner
- in im Hilfenetzwerk & Reporting an Leitungskräfte
- Vorbereitung, Leitung & Moderation von Teammeetings und Besprechungen
- Vorbereitung und aktive Teilnahme an Supervisionen, kollegiale Beratungen, etc.
- Vorbereitung und Mitgestaltung von Hilfeplangesprächen (HPG) & Sachberichtserstellung
- Sicherstellung der wirtschaftlichen Verwendung bereitgestellter Gelder und Materialien
- Anleitung & Kontrolle der Kassenbuchführung und -abrechnung
Erforderliche Qualifikationen
- Abschluss als staatlich anerkannte(r) Erzieher / Erzieherin
- Abschluss als staatlich anerkannte(r) Absolvent / Absolventin des Faches \’Soziale Arbeit\‘
- Diplom-, Bachelor- & Masterabschluss als sozialpädagogische Fachkraft
- Abschluss als staatlich anerkannte(r) Heilpädagoge / Heilpädagogin
- Diplom-, Bachelor- & Masterabschluss als psychologische Fachkraft
Ergänzungen & Soft Skills
- Zusatzausbildungen im Bereich \’Traumatherapie\‘, \’Erlebnispädagogik\‘, etc. wünschenswert
- 2 Jahre Erfahrungen vor allem im Bereich \’stationärer Hilfen\‘ in der Jugendhilfe
- Führerschein (mind. Klasse B) und eigenes Auto ist eine Voraussetzung
- erste Führungserfahrungen & Beratungskompetenz
- Begleitung von Hilfeplanprozessen
- Erfahrungen in Verwaltung, Dokumentation & Berichtswesen
- organisierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit & Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
- Bereitschaft zum Umgang mit herausforderndem Verhalten & konsequentem Handeln
- hohe Sozialkompetenz & Teamfähigkeit
- professioneller Umgang mit Nähe & Distanz
Benefits
- überdurchschnittliche Bezahlung : € 25,00 / Stunde
- attraktives Grundgehalt in Höhe von ca. € 4.240,00 (Vollzeit, 39 Stunden / Woche)
- unbefristete Arbeitsverhältnisse in Vollzeit
- Rufbereitschaftpauschale
- Vergütung geleisteter Überstunden direkt im Folgemonat
- Sonn- & Feiertagszuschläge
- Corporate Benefits (Mobilitätsunterstützung, Gutschein-Konzept, etc.)
- verantwortungsvolle Tätigkeit, Eigenverantwortung & Gestaltungsoptionen
- regelmäßige Supervision, Team- & Leitungsmeetings mehrmals im Monat
- fortwährende Maßnahmen der internen Weiterbildung & Führungskräfte-Coaching
- Einsatzort : Frechen
Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Leitgedanke der TRANSPARENZ JUGENDHILFE ist zu jeder Zeit :
Wir sind da, wenn wir gebraucht werden!
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
Transparenz Jugendhilfe GmbH HR Team