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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das individuelle pädagogische Maßnahmen für herausfordernde Jugendliche umsetzt.
- Arbeitgeber: TRANSPARENZ JUGENDHILFE unterstützt Kinder und Jugendliche in schwierigen Lebenslagen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein unterstützendes Team und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Veränderungen im Leben von Jugendlichen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der sozialen Arbeit oder Pädagogik ist von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Du arbeitest in einem 2:1 Betreuungsverhältnis mit Unterstützung eines Deeskalationsteams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit Jahren setzt die TRANSPARENZ JUGENDHILFE individuelle Einzelpädagogische Maßnahmen (EPM) für Kinder und Jugendliche um, die außergewöhnlich problembelastete Lebenslagen zu bewältigen haben, häufig als Systemsprenger bezeichnet werden und extrem herausforderndes Verhalten zeigen. Die Klient*innen werden in einem Einzelsetting mit einem Betreuungsschlüssel von 2:1 betreut! Der ergänzende Einsatz von Mitarbeiter*innen eines Deeskalationsteams dient der Sicherheit aller Beteiligten und gewährleistet ein erleichtertes fachliches Arbeiten. Unsere Einzelpädagogischen Maßnahmen (EPM) bieten den Klient*innen somit sichere Lebensorte, verlässliche Entwicklungsräume und chancenreiche pädagogische Ausgangslagen.
Soziale, pädagogische Teamleitung (m/w/d) für Einzelpädagogische Maßnahmen (EPM) Arbeitgeber: Transparenz NRW GmbH
Kontaktperson:
Transparenz NRW GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Soziale, pädagogische Teamleitung (m/w/d) für Einzelpädagogische Maßnahmen (EPM)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen die Klient*innen konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von 'Systemsprengern' hast und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können, diese zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Jugendhilfe. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Einzelpädagogik zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, die während der Arbeit mit herausfordernden Klient*innen auftreten könnten. Überlege dir Strategien zur Deeskalation und wie du in kritischen Situationen reagieren würdest, um deine Eignung für die Teamleitung zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in schwierigen Lebenslagen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement für die soziale Arbeit verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Soziale, pädagogische Teamleitung (m/w/d) für Einzelpädagogische Maßnahmen (EPM)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position der sozialen, pädagogischen Teamleitung gefordert werden.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, insbesondere in herausfordernden Situationen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit ähnlichen Klienten gearbeitet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit problembelasteten Jugendlichen darlegst. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und welche Ansätze du in der Einzelpädagogik verfolgst.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transparenz NRW GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Kinder und Jugendliche in problematischen Lebenslagen konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Bedürfnisse und Verhaltensweisen hast.
✨Präsentiere deine pädagogischen Ansätze
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit herausforderndem Verhalten umgegangen bist. Diskutiere deine Methoden und Strategien, um Vertrauen aufzubauen und positive Beziehungen zu den Klient*innen zu fördern.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle eine Teamleitung beinhaltet, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften hervorzuheben. Erkläre, wie du ein unterstützendes und effektives Teamumfeld schaffen kannst.
✨Deeskalationstechniken kennen
Mach dich mit verschiedenen Deeskalationstechniken vertraut, die in der Arbeit mit herausfordernden Klient*innen angewendet werden können. Sei bereit, deine Kenntnisse darüber im Interview zu teilen und zu erläutern, wie du diese Techniken in der Praxis umsetzen würdest.
