Director of Business Development (Corporate)

Director of Business Development (Corporate)

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
TransPerfect

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Strategien zur Umsatzsteigerung und baue neue Kundenbeziehungen auf.
  • Unternehmen: TransPerfect, ein dynamisches Unternehmen mit über 100 Büros weltweit.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Kultur und großartige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geschäftsentwicklung in einem innovativen Umfeld.
  • Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der strategischen Geschäftsentwicklung und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

TransPerfect ist mehr als nur ein Job. Unser größtes Kapital sind unsere Mitarbeiter, und nichts ist uns wichtiger, als sicherzustellen, dass jeder das weiß. Jedes unserer über 100 Büros hat seine eigene individuelle Identität und auch seine eigenen einzigartigen Vorteile.

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Effektive Ansätze zur Generierung neuer Einnahmen und zum Abschluss neuer Geschäfte entwickeln
  • Verkaufsmöglichkeiten identifizieren, qualifizieren, entwickeln und abschließen
  • Ein effektives Verständnis der Fähigkeiten, Vorteile und Wettbewerbsvorteile der TransPerfect-Dienstleistungen entwickeln
  • Potenzielle Leads identifizieren; neue Kundenbeziehungen durch Kaltakquise, Internetrecherche, Networking-Events, Messen und Direktmarketing aufbauen
  • TransPerfect fördern, indem Kunden über die verschiedenen Dienstleistungen des Unternehmens informiert werden
  • TransPerfect-Lösungen in Einzelgesprächen, Gruppen, online und in persönlichen Meetings präsentieren
  • Preise und vertragliche Angelegenheiten verwalten und kontrollieren, indem ein gründliches Verständnis der Unternehmensverfahren entwickelt wird
  • Kundensupport bieten und die Erwartungen der Kunden managen
  • Projekte täglich anbieten, verwalten und abrechnen, in Abstimmung mit Kunden und Produktionsteams, um einen reibungslosen und profitablen Ablauf zu gewährleisten
  • Professionell auf allen Ebenen kommunizieren

Erforderliche Fähigkeiten:

  • Engagement für ein hohes Maß an Integrität und Service
  • Qualitätsarbeit liefern
  • Serviceorientiert mit dem Wunsch, die Erwartungen der Kunden zu übertreffen
  • Eigenverantwortung für die eigene Leistung übernehmen
  • Multitasking und Arbeiten mit einem Gefühl der Dringlichkeit in einem schnelllebigen Umfeld
  • Immer alle (von Kunden über Kollegen bis hin zu Anbietern und Geschäftspartnern) mit dem höchsten Maß an Respekt behandeln
  • Gut im Team mit Menschen aus verschiedenen Hintergründen und Kulturen arbeiten
  • Strategische Beziehungen zu Kunden und Kollegen aufbauen und pflegen
  • Diversität feiern und neue Ideen sowie unterschiedliche Perspektiven annehmen
  • Finanziell verantwortlich sein und fundierte finanzielle Entscheidungen treffen
  • Aktive Maßnahmen ergreifen, um Ergebnisse zu erzielen und Probleme zu lösen

Erforderliche Erfahrung:

  • Abschluss oder gleichwertige Erfahrung
  • Über 3 Jahre Erfahrung in der strategischen Geschäftsentwicklung
  • Überlegene Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und der Landessprache
  • Nachgewiesene Erfahrung im Verkaufszyklus - von der Lead-Generierung bis zum Geschäftsabschluss
  • Nachweisliche Erfolge bei der Erreichung von Verkaufszielen
  • Ausgezeichnete Problemlösungs- und Analysefähigkeiten
  • Etablierte Fähigkeiten im Management komplexer Verkaufszyklen mit mehreren Beteiligten

Am wichtigsten ist, dass der ideale Kandidat die Fähigkeit demonstrieren muss, in einem schnelllebigen Umfeld Multitasking zu betreiben, gut mit Menschen aus verschiedenen Hintergründen und Kulturen zu arbeiten, strategische Beziehungen zu Kunden und Kollegen aufzubauen, Teil eines Teams zu sein, aktive Maßnahmen zur Problemlösung zu ergreifen und sich zu einem hohen Serviceniveau zu verpflichten. Wir verlangen auch von den Kandidaten, dass sie das laufende rechtliche Recht haben, in dem Land zu arbeiten, in dem sie sich bewerben.

TransPerfect

Kontaktdaten:

TransPerfect Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Director of Business Development (Corporate) erhalten könnten

Tauch ein in die BI-Community!

Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie TransPerfect vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!

Zeig deine Datenfähigkeiten!

Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.

Nutze Jobportale und Karrieremessen!

Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie TransPerfect sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.

Erst kommen, dann bewerben!

Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von TransPerfect an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von TransPerfect zuschneiden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Business Development (Corporate) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Kundenbeziehungsmanagement
Lead-Generierung
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeiten
Multitasking
Analytische Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.

Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei TransPerfect arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.

Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!

Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Director of Business Development (Corporate) bei TransPerfect an.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TransPerfect vorbereitet

Datenanalyse im Fokus

Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.

Case Studies verstehen

Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.

Zeig deine Projekte

Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.

Fragen zur Unternehmenskultur

Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von TransPerfect zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.