Director of Business Development (Gaming)

TransPerfect ist mehr als nur ein Job. Unser größtes Kapital sind unsere Mitarbeiter, und nichts ist uns wichtiger, als sicherzustellen, dass jeder das weiß. Jedes unserer über 100 Büros hat seine eigene individuelle Identität und auch seine eigenen einzigartigen Belohnungen.

Wesentliche Aufgaben:

• Effektive Ansätze zur Generierung neuer Einnahmen und zum Abschluss neuer Geschäfte entwickeln
• Verkaufsmöglichkeiten identifizieren, qualifizieren, entwickeln und abschließen
• Ein effektives Verständnis der Fähigkeiten, Vorteile und Wettbewerbsvorteile der TransPerfect-Dienstleistungen entwickeln
• Potenzielle Leads identifizieren; neue Kundenbeziehungen durch Kaltakquise, Internetrecherche, Networking-Events, Messen und Direktmarketing aufbauen
• TransPerfect fördern, indem Kunden über die verschiedenen Dienstleistungen des Unternehmens informiert werden
• TransPerfect-Lösungen in Einzelgesprächen, Gruppen, online und in persönlichen Meetings präsentieren
• Preise und vertragliche Angelegenheiten verwalten und kontrollieren, indem ein gründliches Verständnis der Unternehmensverfahren entwickelt wird
• Kundensupport bieten und die Erwartungen der Kunden managen
• Projekte täglich quotieren, verwalten und abrechnen, in Abstimmung mit Kunden und Produktionsteams, um einen reibungslosen und profitablen Ablauf zu gewährleisten
• Professionell auf allen Ebenen kommunizieren

Erforderliche Fähigkeiten:

• Engagement für ein hohes Maß an Integrität und Service
• Qualitätsarbeit liefern
• Serviceorientiert mit dem Wunsch, die Erwartungen der Kunden zu übertreffen
• Eigenverantwortung übernehmen
• Multitasking und Arbeiten mit einem Gefühl der Dringlichkeit in einem schnelllebigen Umfeld
• Immer alle (von Kunden über Kollegen bis hin zu Anbietern und Geschäftspartnern) mit dem höchsten Maß an Respekt behandeln
• Gut im Team arbeiten mit Menschen aus verschiedenen Hintergründen und Kulturen
• Strategische Beziehungen zu Kunden und Kollegen aufbauen und pflegen
• Diversität feiern und neue Ideen sowie unterschiedliche Perspektiven annehmen
• Finanziell verantwortlich sein und fundierte finanzielle Entscheidungen treffen
• Aktive Maßnahmen ergreifen, um Ergebnisse zu erzielen und Probleme zu lösen

Erforderliche Erfahrung:

• Abschluss oder gleichwertige Erfahrung
• Über 3 Jahre Erfahrung in der strategischen Geschäftsentwicklung
• Überlegene Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und der Landessprache
• Nachgewiesene Erfahrung im Verkaufszyklus - von der Lead-Generierung bis zum Geschäftsabschluss
• Nachweisliche Erfolge bei der Erreichung von Verkaufszielen
• Ausgezeichnete Problemlösungs- und Analysefähigkeiten
• Erwiesene Fähigkeiten im Management komplexer, mehrstufiger Verkaufszyklen

Am wichtigsten ist, dass der ideale Kandidat die Fähigkeit demonstrieren muss, in einem schnelllebigen Umfeld Multitasking zu betreiben, gut mit Menschen aus verschiedenen Hintergründen und Kulturen zu arbeiten, strategische Beziehungen zu Kunden und Kollegen aufzubauen, Teil eines Teams zu sein, aktive Maßnahmen zur Problemlösung zu ergreifen und sich einem hohen Serviceniveau zu verpflichten.

Zusammenfassung:

Standorte: Polen-Warschau; Niederlande-Amsterdam; UK-London; Irland-Dublin; Spanien-Barcelone; Österreich-Wien; Deutschland-München; Belgien-Brüssel; Frankreich-Paris (10 Bastille)

Typ: Vollzeit