Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische M&A-Initiativen und optimiere Unternehmensintegration für nachhaltiges Wachstum.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Corporate Development mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Einflussreiche Rolle mit exzellenten Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch strategische Akquisitionen und internationale Integration.
- Qualifikationen: Erforderlich: CPA, MBA oder fortgeschrittene Abschlüsse in Finanzen oder Rechnungswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Anforderungen:
- CPA erforderlich; MBA oder ein fortgeschrittener Abschluss in Finanzen, Rechnungswesen oder Wirtschaft bevorzugt
- 12+ Jahre progressive Führungserfahrung in Unternehmensentwicklung, M&A, Transaktionsberatung oder in von Private Equity unterstützten Umgebungen
- Tiefe Expertise in Buy-Side-Akquisitionen einschließlich Post-Akquisitionsintegration
- Starkes technisches Rechnungswesen-Wissen
- Fortgeschrittene Fähigkeiten in Finanzmodellierung und Bewertung
- Erfahrung in der Leitung grenzüberschreitender Transaktionen und globaler Integrationen
- Erfahrung in der Kommunikation auf Führungsebene und Präsentation vor dem Vorstand
- (Wünschenswert) Hintergrund in Big Four-Rechnungswesen, Transaktionsberatung oder Investment Banking
- (Wünschenswert) Erfahrung in technologiegestützten globalen Dienstleistungsorganisationen
- (Wünschenswert) Führung bei der Integration von ERP- und Finanzsystemen
Was die Stelle beinhaltet:
Der Vice President, Corporate Development ist eine leitende Position, die an den COO berichtet und eng mit dem SVP, Corporate Development zusammenarbeitet. Er ist verantwortlich für die Unterstützung der Diversifizierung des Unternehmens durch Buy-Side-Akquisitionen, das Management aller Aspekte der Due Diligence, der Integrationsplanung und der operativen Optimierung. Diese Rolle kombiniert strategische Vision, Führungsstärke in der M&A-Ausführung und FP&A-Expertise, um sicherzustellen, dass Kapitalbereitstellung, Akquisitionsintegration und Leistungsmanagement-Initiativen messbaren Unternehmenswert generieren.
Der VP, Corporate Development arbeitet eng mit der Unternehmensführung, Finanzen, Recht, HR und globalen Geschäftsbereichsleitern zusammen, um nachhaltiges, skalierbares Wachstum zu beschleunigen.
Unternehmensentwicklung & Buy-Side-Akquisitionen:
- Unterstützung der End-to-End-Buy-Side-M&A-Ausführung: Zielbewertung, Bewertung, Due Diligence und Deal-Prozessierung
- Entwicklung finanzieller Modelle
- Strukturierung von Transaktionen zur Optimierung der Kapitaleffizienz, Steuerpositionierung und Risikominderung
- Verhandlung von Kaufverträgen, Anpassungen des Betriebskapitals usw.
- Präsentation von Investitionsfällen und finanziellen Auswirkungen an die Unternehmensführung
- Überwachung der Rechnungslegung und finanziellen Due Diligence über internationale Ziele
- Leitung von Quality of Earnings (QoE)-Bewertungen und Analysen des Betriebskapitals
- Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Bewertung immaterieller Vermögenswerte, Anerkennung von Goodwill und Durchführung von Wertminderungsprüfungen
- Überwachung der finanziellen Konsolidierung und Harmonisierung der Rechnungslegungsrichtlinien nach der Akquisition
- Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und Beratern zur Gewährleistung einer konformen Finanzberichterstattung
- Unterstützung der finanziellen und operativen Integration erworbener Einheiten
- Implementierung von KPI-Rahmenwerken und finanziellen Dashboards zur Verfolgung der Synergie-Realisierung
- Förderung von Margenverbesserungen und Kostenoptimierungsinitiativen in den Geschäftsbereichen
- Standardisierung interner Kontrollen, Berichtsstrukturen und ERP-Integration
- Identifizierung von Automatisierungs- und Prozessverbesserungsmöglichkeiten zur Verbesserung der Skalierbarkeit
- Überwachung der Akquisitionsleistung im Vergleich zu Annahmen
- Bewertung der Rendite des investierten Kapitals (ROIC) und langfristiger Wertschöpfungsmetriken
- Einrichtung disziplinierter Rahmenbedingungen für die Kapitalbereitstellung
- Unterstützung von Finanzierungs-, Refinanzierungs- oder Restrukturierungsinitiativen nach Bedarf
- Stärkung der unternehmensweiten finanziellen Kontrollen und Risikomanagementpraktiken
Dieser Executive wird den langfristigen Unternehmenswert von TransPerfect direkt beeinflussen, indem er Wachstumsstrategien, disziplinierte Akquisitionen, Rechnungslegungsgenauigkeit und operative Optimierung kombiniert. Der VP, Corporate Development stellt sicher, dass jede strategische Initiative und Akquisition finanziell solide, operativ integriert und gewinnbringend ist – und positioniert das Unternehmen für eine nachhaltige globale Expansion.
Vice President of Corporate Development Arbeitgeber: TransPerfect
TransPerfect ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Diversifikation durch strategische Akquisitionen und einer Kultur der Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und verschiedenen Abteilungen, fördert das Unternehmen Innovation und nachhaltiges Wachstum. Die Position des Vice President of Corporate Development ermöglicht es Ihnen, direkt zur langfristigen Wertschöpfung des Unternehmens beizutragen und dabei von einem internationalen Netzwerk und erstklassigen Ressourcen zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vice President of Corporate Development erhalten könnten
✨Nutze Finanz-Communities!
Tauch ein in Finanz-Communities auf LinkedIn oder in speziellen Foren, wo Investment-Profis sich austauschen. Da kannst du nicht nur wertvolle Insights gewinnen, sondern auch direkt Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung bei TransPerfect helfen können.
✨Zertifizierungen nicht vergessen!
Wenn du im Investment-Bereich durchstarten willst, kann eine Zertifizierung wie CFA oder CFP einen großen Unterschied machen. Sie zeigt, dass du ernsthaft an deinem Fach interessiert bist und hebt dich von anderen Bewerbern ab!
✨Networking-Events besuchen!
Halte Ausschau nach Networking-Events oder Messen, die sich auf Investment konzentrieren. Diese bieten dir die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von TransPerfect und anderen Firmen ins Gespräch zu kommen und deine Fragen direkt zu klären!
✨Bewerbung über unsere Seite!
Wenn du eine Vollzeitstelle im Investment-Bereich suchst, achte darauf, dich direkt über unsere Website bei TransPerfect zu bewerben. Dort kannst du alle relevanten Informationen zur Stelle und zum Unternehmen finden und dich optimal präsentieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President of Corporate Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Qualifikationen:Im Investment-Bereich sind spezifische Qualifikationen wie Abschlüsse in BWL, Finanzen oder Wirtschaft sehr wichtig. Vergiss nicht, diese deutlich in deinem Lebenslauf anzugeben und, falls du zusätzliche Zertifikate wie CFA oder ähnliche hast, diese ebenfalls hervorzuheben.
Quantifiziere deine Erfolge:Arbeitgeber im Investment-Sektor lieben Zahlen! Wenn du relevante Praktika oder vorherige Erfahrungen hast, versuche deine Erfolge, etwa durch Renditen oder betriebliche Einsparungen, konkret in Zahlen auszudrücken. Das gibt deinem Lebenslauf mehr Gewicht.
Persönliche Motivation im Anschreiben:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, solltest du in deinem Anschreiben deutlich machen, was dich für das Investment-Feld begeistert. Betone, wie du dich weiterentwickeln und zum Wachstum von TransPerfect beitragen willst – zeig uns deine Leidenschaft!
Nutze unsere Website für die Bewerbung:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort kannst du dir sicher sein, dass alle notwendigen Unterlagen richtig eingereicht werden. Viel Erfolg!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TransPerfect vorbereitet
✨Zahlen sind dein bester Freund
Im Investmentbereich wird viel Wert auf Zahlen und Analysen gelegt. Sei vorbereitet auf technische Fragen zu finanziellen Modellen oder Marktanalysen. Vielleicht wirst du sogar gebeten, ein Beispiel für eine Bewertung oder eine Risikoanalyse vorzustellen – also mach dich mit diesen Konzepten vertraut!
✨Mach deinen Lebenslauf zum Star
Für eine Vollzeitstelle im Investment ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine fachlichen Qualifikationen, sondern auch praktische Erfahrungen zeigt. Hattest du Praktika oder Projekte, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt haben? Überlege dir, welche Erfolge du hervorheben kannst, um Eindruck zu schinden.
✨Case Studies sind der Schlüssel
Im Interview könnte es vorkommen, dass du Case Studies lösen musst. Mach dich mit typischen Fragestellungen aus dem Investmentbereich vertraut und übe, wie du deine Überlegungen strukturiert darlegst. Die Fähigkeit, logisch zu denken und Lösungen zu präsentieren, wird hier stark bewertet.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Zeige dein Interesse an TransPerfect und bereite gezielte Fragen zur Unternehmensstrategie und den aktuellen Marktbedingungen vor. Das zeigt, dass du nicht nur ein offenes Ohr für die Branche hast, sondern auch bereit bist, dich mit den Herausforderungen des Unternehmens auseinanderzusetzen.
