Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Fuhrparkmanagement und entwickle nachhaltige Mobilitätslösungen.
- Unternehmen: ENGIE Deutschland GmbH – ein innovatives Unternehmen für erneuerbare Energien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Zuschüsse für Kita, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und schütze das Klima mit uns.
- Qualifikationen: Zertifizierter Fuhrparkmanager, gute Englischkenntnisse und Erfahrung in SAP.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
ENGIE Deutschland GmbH – Köln – Befristeter Vertrag – Vollzeit
ENGIE arbeitet in Deutschland an der Entwicklung eines diversifizierten Energiemix, bei dem der Anteil der erneuerbaren Energien deutlich steigen soll. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an. Wir planen und entwickeln zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, setzen sie um und sorgen dafür, dass in den Produktionsanlagen unserer Kunden CO₂ eingespart wird. Wir unterstützen zudem technisches Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik.
Ihre Aufgaben
- Operatives Fuhrparkmanagement für ca. 1.000 Servicefahrzeuge sowie Projektleitung im Bereich Elektromobilität und Ladeinfrastruktur.
- Sicherstellung der Einhaltung von Richtlinien, Bearbeitung/Einschätzung von Schadensfällen und Begleitung der Fahrzeugrückführung.
- Controlling & Reporting rund um Fahrzeugübergaben, Rückgaben und relevante Nachweise (Führerscheine, Fahrtenbücher etc).
- Weiterentwicklung und Standardisierung von Prozessen, Konzepten und Fahrzeugausstattungen.
- Leitung und Umsetzung von Groß- und Teilprojekten, inklusive Schulungen für Mitarbeitende und Führungskräfte.
- Mitwirkung an Maßnahmen im Fleet & Mobility Management, z. B. Roadshows und Projektaktivitäten.
- Analyse der Fuhrparkdaten zur Ableitung von Optimierungen und Kosteneinsparpotenzialen.
- Kommunikation von Veränderungen und Förderung neuer, nachhaltiger Mobilitätslösungen als interner Mobilitätsbotschafter.
Ihr Profil
- Zertifizierter Fuhrparkmanager (TÜV, DEKRA o. Ä.).
- Englischkenntnisse mindestens B2, sicher in Präsentationen.
- Sehr gute Kenntnisse in SAP S/4HANA und SAP RE/FX.
- Erfahrung im Umgang mit finanziellen Daten, Dienstleistersteuerung sowie Budgeterstellung und -überwachung.
- Lösungsorientierte, pragmatische und strukturierte Arbeitsweise.
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.
Was wir bieten
- Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
- Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag.
- Flexible Projektarbeit mit großen Freiräumen zur Gestaltung der Arbeitszeiten.
- Klimaerzeugung: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen.
- Teamwork und Zusammenhalt sind fester Bestandteil der Atmosphäre.
- Zukunftsabsicherung: Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und spezielle Angebote für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
- Gesundheit am Arbeitsplatz: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze, die Gesundheit fördern.
- Elektrisierende Extras: E‑Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – bei der ENGIE Plattform gibt es zahlreiche Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile.
- Engie Fit: Engie unterstützt Mitgliedschaften beim Urban Sports Club.
Fleet & Mobility Manager (m/w/d) zunächst befristet auf 2 Jahre Arbeitgeber: Transport – Die Zeitung für den Güterverkehr
ENGIE Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in Köln bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Klimaneutralität und innovativen Mobilitätslösungen fördert ENGIE Teamarbeit und Zusammenhalt, während flexible Arbeitszeiten und Zuschüsse zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf die Work-Life-Balance der Mitarbeiter unterstützen. Zudem profitieren die Angestellten von modernen Arbeitsplätzen und attraktiven Zusatzleistungen wie E-Bikes und Gesundheitsförderung.
Kontaktdaten:
Transport – Die Zeitung für den Güterverkehr Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fleet & Mobility Manager (m/w/d) zunächst befristet auf 2 Jahre erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Herausforderungen des Fuhrparkmanagements verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Mobilitätslösungen! Sprich über innovative Ideen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen möchtest, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fleet & Mobility Manager (m/w/d) zunächst befristet auf 2 Jahre mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transport – Die Zeitung für den Güterverkehr vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und Zielen von ENGIE vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Klimaneutralität und nachhaltigen Mobilitätslösungen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Fuhrparkmanagement betrieben oder Projekte im Bereich Elektromobilität geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Kenntnisse in SAP betonen
Da sehr gute Kenntnisse in SAP S/4HANA und SAP RE/FX gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Systemen hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Anwendungen und Erfolge zu erläutern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen zu den Arbeitsbedingungen, der Zusammenarbeit im Team und wie ENGIE Vielfalt fördert. Das zeigt dein Engagement für eine positive Arbeitsumgebung.
