Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der zentrale Ansprechpartner für unsere Firmen-PKW und manage alle Fuhrparkprozesse.
- Unternehmen: STARK Deutschland GmbH, Marktführer im Baustoffhandel mit über 5000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, Homeoffice und umfassende Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität in einem innovativen Unternehmen und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Fuhrparkmanagement sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
STARK Deutschland GmbH – Mitglied im Netzwerk der STARK GROUP A/S, Frederiksberg, Dänemark. Mit rund 5000 Mitarbeitenden in 260 Niederlassungen sind wir Marktführer im Bereich Baustoffhandel in Deutschland und vereinigen eigenständige Vertriebsmarken unter unserem Dach. Unseren Kunden bieten wir umfassende Sortimentsvielfalt, überzeugende Beratungskompetenz und starke Serviceleistungen.
Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner: Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für sämtliche Themen rund um unsere Firmen‑PKW.
- Kommunikation: Sie gewährleisten einen professionellen und zielgerichteten Austausch mit PKW‑Nutzern sowie externen Dienstleistern.
- Disposition: Sie verantworten die effiziente Planung und Steuerung des Fahrzeugeinsatzes.
- Bußgeldmanagement: Sie sind zuständig für die ordnungsgemäße Verwaltung und Nachverfolgung von Bußgeldern.
- Schnittstelle: Sie agieren als koordinierende Schnittstelle zwischen zukünftigen Mitarbeitenden und dem HR Business Partner im Hinblick auf die Car Policy.
- Compliance: Sie stellen die konsequente Einhaltung der Car Policy sicher und überwachen deren Umsetzung.
- Rechnungsprüfung: Sie übernehmen die sachliche und rechnerische Prüfung sowie Bearbeitung eingehender Rechnungen.
- Partnerkommunikation: Sie pflegen eine professionelle Kommunikation mit Leasinggesellschaften und Autohäusern.
- Fuhrparkkoordination: Sie verantworten die Sicherstellung durchgängiger und effizienter Fuhrparkprozesse, insbesondere bei Fahrzeugübernahmen, -rückgaben sowie allen angrenzenden administrativen und operativen Abläufen und ebenso bei Neufahrzeugbestellungen.
- Datenanalyse: Ihnen obliegt die Aufbereitung und Analyse fuhrparkrelevanter Daten sowie die Erstellung aussagekräftiger Reportings zur Steuerung, Kontrolle und Optimierung der Prozesse.
Ihre Qualifikationen
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung: Ideal erste oder mehrjährige Erfahrung im Fuhrparkmanagement oder in einer vergleichbaren Position.
- Fachkenntnisse: Sicheres Wissen über die einschlägigen rechtlichen Rahmenbedingungen im Fuhrparkmanagement, z. B. Halterpflichten sowie strukturierte Koordination gesetzlich vorgeschriebener Maßnahmen, insbesondere Führerscheinkontrollen und UVV‑Prüfungen.
- IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS‑Office, insbesondere Excel.
- Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern.
- Organisationsfähigkeit: Strukturiert, sorgfältig, Überblick auch bei komplexen Aufgaben.
- Verantwortungsbewusstsein: Zuverlässig, diskret, hohe Eigenverantwortung.
- Serviceorientierung: Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität, lösungsorientiert.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil.
Was wir bieten
- Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen: Sicherer Arbeitsplatz sowie attraktives Gehalt in wirtschaftlich stabilem, werteorientiertem Umfeld.
- Moderne und flexible Arbeitsbedingungen: Moderne technische Ausstattung, flexible Arbeiten mit digitaler Zeiterfassung und Home‑Office‑Regelung – bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Erholung und Ausgleich: 30 Urlaubstage pro Jahr sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe – Raum für Erholung und Work‑Life‑Balance.
- Nachhaltige Mobilität: Dienstrad‑Leasingprogramm – umweltbewusst, flexibel und gesund fortzubewegen im Alltag und Freizeit.
- Umfassende betriebliche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, etc.
- Exklusive Mitarbeitervorteile: Vielfältige Vergünstigungen im Corporate Benefits Program und attraktive Einkaufsrabatte in Niederlassungen.
- Gesundheit und Wohlbefinden: Betriebliche Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen, Zuschuss zu Bildschirmarbeitsplatzbrillen, umfassende Unfallversicherung.
- Strukturierte Einarbeitung und schnelle Integration: Individuelle, strukturierte, umfassende Einarbeitung.
- Gezielte Weiterbildung und Entwicklung: Unternehmenseigene Akademie, Schulungen, Workshops, individuelle Qualifizierungsmaßnahmen.
- Aufstiegs- und Karrierechancen bundesweit: Standortübergreifende Aufstiegschancen innerhalb der Gruppe.
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre Online‑Bewerbung! Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner.
Spezialist Fuhrparkmanagement Fokus PKW (m/w/d) Arbeitgeber: Transport – Die Zeitung für den Güterverkehr
STARK Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine langfristige Perspektive in einem stabilen und werteorientierten Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, umfangreichen Zusatzleistungen und gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Die moderne Arbeitskultur und die zahlreichen Mitarbeitervorteile machen STARK zu einem attraktiven Arbeitsplatz in Dresden.
Kontaktdaten:
Transport – Die Zeitung für den Güterverkehr Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spezialist Fuhrparkmanagement Fokus PKW (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Fuhrparkprozesse zu optimieren.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es einfacher für uns, deine Unterlagen direkt an die richtigen Ansprechpartner weiterzuleiten und erhöht deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Fuhrparkmanagement! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Organisation unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist Fuhrparkmanagement Fokus PKW (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Klarheit ist King!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, es sei denn, es ist wirklich notwendig. So können wir dich besser verstehen!
Mach es persönlich!:Wenn du die Möglichkeit hast, erwähne spezifische Punkte aus der Stellenbeschreibung, die dich ansprechen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast und wirklich interessiert bist.
Nutze unser Onlineformular!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet, bewirb dich bitte über unser Onlineformular auf der Website. So geht nichts verloren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transport – Die Zeitung für den Güterverkehr vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über STARK Deutschland GmbH verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und Dienstleistungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Fuhrparkmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge in der Disposition oder im Bußgeldmanagement zu sprechen.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Kommunikation mit PKW-Nutzern und externen Dienstleistern wichtig ist, solltest du während des Interviews klar und strukturiert kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Fragen zur Car Policy vorbereiten
Da du als Schnittstelle zur Car Policy agierst, ist es sinnvoll, Fragen dazu vorzubereiten. Zeige, dass du die rechtlichen Rahmenbedingungen kennst und bereit bist, diese konsequent umzusetzen.
