Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Logistikteam und optimiere interne Abläufe für maximale Effizienz.
- Unternehmen: Julius Schulte Trebsen GmbH & Co. KG – ein innovatives Unternehmen in der Logistikbranche.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik von morgen und entwickle dein Team in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Berufsausbildung in Logistik und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Mission
- Operative Führung mit Überblick: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung des Logistikteams im Tagesgeschäft, sorgst für klare Strukturen, reibungslose Abläufe und eine verlässliche Zusammenarbeit innerhalb des Teams sowie mit angrenzenden Bereichen.
- Steuerung der internen Logistikprozesse: Du planst und steuerst die innerbetriebliche Logistik – von Be- und Entladung über Lagerprozesse bis hin zu internen Transporten – mit dem Ziel eines effizienten, störungsfreien Ablaufs entlang der logistischen Prozesskette.
- Qualität, Ordnung und Sicherheit: Du stellst die Einhaltung von Qualitätsstandards, Ordnung und Arbeitssicherheitsvorgaben sicher, erkennst Abweichungen frühzeitig und leitest geeignete Maßnahmen ein, um einen sicheren und strukturierten Arbeitsalltag zu gewährleisten.
- Personaleinsatz und Teamentwicklung: Du verantwortest die Einsatz- und Schichtplanung und sorgst für bedarfsgerechte Personalverfügbarkeit; neue Mitarbeitende arbeitest du strukturiert ein und begleitest deren fachliche Entwicklung im Team.
- Bestands- und Flächenmanagement: Du überwachst Lagerbestände und Lagerflächen, stellst Transparenz sicher und wirkst aktiv daran mit, Kapazitäten sinnvoll zu nutzen und Engpässe zu vermeiden.
- Ansprechperson im operativen Betrieb: Du bist erste:r Ansprechpartner:in bei operativen Fragestellungen, Abweichungen im Tagesgeschäft oder Optimierungsbedarf und setzt Verbesserungen pragmatisch und umsetzungsnah um.
Was bringst du mit?
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachwirt:in für Logistik, Industriemeister:in (Logistik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Logistik mit nachweisbarer Führungsverantwortung (z. B. als Schicht- oder Teamleitung).
- Ausgeprägte Führungsstärke, verbunden mit Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreude und einer wertschätzenden Mitarbeiterführung.
- Erfahrung in der Organisation und Steuerung von Teams im Tagesgeschäft, inkl. Personaleinsatz- und Schichtplanung.
- Erfahrung in der Verbesserung von Arbeitsabläufen (z. B. 5S, kontinuierliche Verbesserungsprozesse) im logistischen Umfeld.
- Hohe Verantwortungsbereitschaft, strukturierte Arbeitsweise und ein souveräner Umgang mit Abweichungen und Belastungssituationen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil.
- Staplerschein (Flurförderfahrzeug) und Erfahrung in Ladungssicherung (bei Bedarf bieten wir interne Schulungen zur Auffrischung an).
Chancengleichheit und Teilhabe
Übrigens: Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind für uns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber und Bewerberinnen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Was wir dir bieten?
- 30 Tage Erholungsurlaub.
- Wöchentliche Obst- & Gemüsekörbe.
- Flexible Arbeitszeiten nach Absprache.
- Kostenfreie Getränke.
- Attraktive Zusatzzahlungen wie Urlaubs- & Weihnachtsgeld.
- Gewinnabhängige Prämien.
- Arbeitgeber-geförderte Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für deinen Karriereweg.
Employee benefits
- Mitarbeiter‑Laptop
- Betriebsarzt im Unternehmen
- Firmenhandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzlicher Urlaubstag
Teamleitung Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: Transport – Die Zeitung für den Güterverkehr
Die Julius Schulte Trebsen GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und strukturiertes Arbeitsumfeld in der Logistik bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Erholungsurlaub und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer arbeitgebergeförderten Altersvorsorge, was die Position in Trebsen/Mulde besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Transport – Die Zeitung für den Güterverkehr Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Logistik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung Logistik bewirbst, schau dir die Firma genau an. Informiere dich über ihre Logistikprozesse und überlege, wie du deine Erfahrungen einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Vielleicht findest du sogar jemanden, der bei Julius Schulte Trebsen GmbH arbeitet und dir Insider-Tipps geben kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geführt hast oder Prozesse optimiert hast. Das macht einen starken Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Logistik zu zeigen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Logistik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Teamleitung Logistik bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisiertes Dokument macht einen tollen ersten Eindruck!
Beweise deine Erfahrung!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Logistik und wie du Teams erfolgreich geführt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passen könntest.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transport – Die Zeitung für den Güterverkehr vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Informiere dich über die Struktur und die Abläufe bei Julius Schulte Trebsen GmbH & Co. KG. Verstehe, wie das Logistikteam in die Gesamtorganisation integriert ist und welche Schnittstellen es zu anderen Abteilungen gibt. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsverantwortung übernommen hast oder Prozesse verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit deinem Team erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamentwicklung und -führung zu sprechen. Betone, wie du neue Mitarbeitende eingearbeitet hast und wie du die Zusammenarbeit im Team gefördert hast.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Logistikteam oder den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Weiterentwicklung des Teams und der Prozesse.
