Senior Director of Safety

Der Senior Director of Safety ist verantwortlich für die Etablierung und Umsetzung der Unternehmenssicherheitsvision für eines der führenden Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien in Nordamerika. Diese Führungskraft arbeitet eng mit den Bereichen Betrieb, Vertrieb, Personalwesen und der Geschäftsführung zusammen, um Sicherheit als strategischen Geschäftsvorteil zu positionieren, der Menschen schützt, Kundenbeziehungen stärkt, operative Exzellenz unterstützt und nachhaltiges Wachstum ermöglicht.

Der Senior Director bietet strategische Führung über mehrere Geschäftseinheiten und geografische Regionen hinweg, fördert eine proaktive Sicherheitskultur und stellt die Einhaltung der geltenden gesetzlichen Anforderungen sicher. Diese Rolle balanciert zwischen exekutiver Strategie und sichtbarer Führung im Feld, baut Glaubwürdigkeit bei Mitarbeitern, Kunden und Branchenvertretern auf und entwickelt skalierbare Systeme, die ein wachsendes Unternehmen unterstützen.

Der ideale Kandidat sollte in den angrenzenden Vereinigten Staaten wohnen und sich in der Nähe eines großen Flughafens befinden, um Geschäftsreisen zu unterstützen.

Wesentliche Aufgaben

Strategische Führung

• Die Unternehmenssicherheitsstrategie in Übereinstimmung mit dem strategischen Plan der Organisation etablieren und umsetzen.
• Als exekutiver Sponsor für unternehmensweite Sicherheitsinitiativen und kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen fungieren.
• Mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten, um Sicherheit in die operative Planung, Geschäftsentwicklung, Kundenengagement und organisatorische Entscheidungsfindung zu integrieren.
• Mehrjährige strategische Fahrpläne entwickeln, die die organisatorische Leistung verbessern und gleichzeitig Wachstumsziele unterstützen.

Organisatorische Führung

• Ein leistungsstarkes Sicherheitsorganisationsteam führen, coachen und entwickeln, das mehrere Geschäftseinheiten und zukünftiges Wachstum unterstützen kann.
• Verantwortlichkeit, Leistungserwartungen, Nachfolgeplanung und Führungskräfteentwicklung innerhalb der Sicherheitsfunktion etablieren.
• Interdisziplinäre Partnerschaften aufbauen, die die Zusammenarbeit zwischen Sicherheit, Betrieb, Vertrieb, Personalwesen, Flotte und anderen Unterstützungsfunktionen stärken.

Betriebliche Exzellenz

• Eine stark sichtbare Präsenz in den Betriebsstätten aufrechterhalten, um Geschäftsherausforderungen zu verstehen, Erwartungen zu verstärken und sicherzustellen, dass Sicherheitsprogramme praktisch und effektiv bleiben.
• Konsistenz in Sicherheitsmanagementsystemen, Risikominderungsstrategien, Vorfalluntersuchungen und Korrekturmaßnahmen vorantreiben.
• Datenanalysen und führende Indikatoren nutzen, um proaktiv Trends zu identifizieren und die organisatorische Leistung zu verbessern.

Regulatorische Branchenführung

• Exekutive Aufsicht über die Einhaltung von OSHA, DOT, FMCSA und anderen bundesstaatlichen, staatlichen, lokalen und kundenspezifischen Anforderungen bieten.
• Aufkommende regulatorische Entwicklungen und Branchentrends überwachen und sicherstellen, dass die Organisation proaktiv auf sich ändernde Anforderungen reagiert.
• Die Organisation gegenüber Kunden, Regulierungsbehörden und Branchenverbänden als vertrauenswürdiger Sicherheitsführer vertreten.

Kundenpartnerschaft

• Beziehungen auf Führungsebene zu Kunden und Eigentümern entwickeln, um das Vertrauen in die Sicherheitsleistung der Organisation zu stärken.
• Das kommerzielle Wachstum durch Kundenengagement, Sicherheitspräsentationen, Audits und strategische Planungssitzungen unterstützen.
• Als exekutiver Vertreter während Kundenbesprechungen, Vorfallüberprüfungen und Geschäftsentwicklungsmöglichkeiten fungieren.

Zusätzliche Aufgaben

• Weitere Aufgaben nach Bedarf oder Anweisung.

Anforderungen

Bildungs- und Erfahrungsvoraussetzungen

• Mindestens 10 Jahre progressive Erfahrung in der Leitung von Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsprogrammen, einschließlich exekutiver oder leitender Verantwortung.
• Nachweislicher Erfolg in der Leitung von Unternehmenssicherheitsprogrammen zur Unterstützung geografisch verteilter, mehrerer Standorte.
• Erfahrung in der Unterstützung von Organisationen, die im Bereich erneuerbare Energien, Bauwesen, industrielle Dienstleistungen, Versorgungsunternehmen, Infrastruktur oder ähnlichen komplexen Betriebsumgebungen tätig sind.
• Nachweislicher Erfolg bei der Beeinflussung der Geschäftsführung und der Umsetzung organisatorischer Veränderungen und kontinuierlicher Verbesserungen.
• Erfahrung in der Führung von Organisationen durch Wachstumsphasen, operationale Transformation oder kulturelle Veränderungen.
• Nachweislicher Erfolg bei der Entwicklung skalierbarer Sicherheitsmanagementsysteme, die sowohl führende als auch nachlaufende Leistungsindikatoren verbessern.
• Reisebereitschaft nach Bedarf.

Arbeitsumfeld / Physische Anforderungen

Die physischen Anforderungen dieser Position sind im Allgemeinen moderat und umfassen eine Kombination aus Büroarbeit, Vorstandssitzungen, Kundenengagement und regelmäßiger Präsenz vor Ort an Betriebsstätten.

Besondere Anforderungen

• Reisebereitschaft von bis zu 50 % zu Unternehmensbüros, Kundenstandorten, Projektstandorten, Betriebsstätten und anderen Geschäftsorten. Reisen können Flugreisen, Übernachtungen und längere Reisen je nach betrieblichem Bedarf umfassen.
• Fähigkeit, mit Dringlichkeit auf bedeutende Sicherheitsereignisse, schwerwiegende Vorfälle, Kundeneskalationen, regulatorische Angelegenheiten oder andere zeitkritische Geschäftsbedürfnisse zu reagieren.
• Erweiterte Sitzzeiten am Schreibtisch, Arbeiten am Computer, Überprüfen von Berichten, Teilnahme an Besprechungen und Kommunikation über digitale Plattformen.
• Fähigkeit zu stehen, zu gehen, Treppen zu steigen und aktive Baustellen, industrielle, Lager-, Hof- und Außengelände während Standortbesuchen zu navigieren.
• Fähigkeit, auf unebenen Oberflächen zu gehen, Arbeitsbereiche zu betreten und Betriebsabläufe unter verschiedenen Umweltbedingungen zu beobachten.
• Häufige Nutzung der Hände zum Tippen, Schreiben, Bedienen von Büromaschinen, Überprüfen von Dokumenten und Verwenden mobiler oder digitaler Geräte.
• Aktives Zuhören, klare Sprache und effektive Kommunikation sind entscheidend für die Interaktion mit Führungskräften, Kunden, Führungskräften, Mitarbeitern und externen Interessengruppen.
• Fähigkeit, bis zu 50 Pfund nach Bedarf zu heben, zu tragen oder zu bewegen.
• Fähigkeit, alle erforderlichen persönlichen Schutzausrüstungen gemäß den Anforderungen des Unternehmens, des Kunden oder der standortspezifischen Anforderungen zu tragen.
• Exposition gegenüber unterschiedlichen Wetterbedingungen während der Feldbesuche, einschließlich Hitze, Kälte, Wind, Regen, Schnee und anderen Außenbedingungen.
• Potenzielle Exposition gegenüber aktiven Baustellen, schweren Maschinen, Kranen, Rigging-Aktivitäten, Flottenoperationen, Lager- oder Hofumgebungen und anderen betrieblichen Gefahren unter Einhaltung aller geltenden Sicherheitsanforderungen.

TAKKION ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.

Gehaltsbeschreibung: 170.000 - 240.000 $