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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte im Bereich Materialrolling und arbeite mit verschiedenen Partnern zusammen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem modernen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, interne Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel.
- Andere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und mache einen echten Unterschied in der Mobilitätsbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurabschluss in Fahrzeugtechnik oder gleichwertige Ausbildung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Au coeur des projets liés au matériel roulant, vous pilotez des missions stratégiques à fort impact, de la gestion de projets à la mise en service, en collaboration avec de nombreux partenaires techniques et institutionnels. Ce poste s'adresse à une personnalité dynamique et rigoureuse, prête à relever des défis variés dans un environnement stimulant où expertise technique, vision d'ensemble et esprit d'équipe font la différence.
Vous dirigez les projets liés au matériel roulant dans le but d'atteindre les résultats et objectifs prévus en termes de coûts, délais et qualité.
Vous assurez une utilisation efficiente et durable des moyens et des ressources.
Vous gérez le reporting et collaborez de manière complète et régulière avec les différentes parties prenantes, y compris le comité de pilotage du projet.
Vous assurez le lien entre les organes d'homologation et les constructeurs afin que les exigences soient remplies à la mise en service.
Vous procédez à des achats ou appels d'offre en tenant compte des prescriptions en vigueur.
Vous assurez le suivi technique du matériel roulant en lien avec l'atelier.
Vous assurez une veille normative et technologique au niveau du matériel roulant.
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur en technique automobile ou d'une formation jugée équivalente.
Une formation et/ou des connaissances du domaine du matériel roulant constituent un réel atout.
Vous témoignez d'une expérience confirmée dans la gestion de projets.
Vous maîtrisez le français (niveau C1) et des connaissances de l'allemand (niveau B1) sont souhaitées (ou inversement).
Vous possédez le permis de conduire catégorie C ou êtes prêt à l'obtenir chez nous, à l'interne.
Nous vous offrons :
- Un environnement de travail moderne
- Des conditions sociales et de prévoyances avantageuses
- Des possibilités de formation et de développement internes
- Des prix attractifs sur les abonnements des transports publics
- De nombreux avantages auprès de différents partenaires
- Un restaurant d'entreprise
Lieu de travail : Givisiez
Entrée en fonction : 1er juin 2026 ou date à convenir.
Chef de projets matériel roulant / Cheffe de projets matériel roulant Arbeitgeber: Transports publics fribourgeois Holding (TPF) SA
Kontaktperson:
Transports publics fribourgeois Holding (TPF) SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef de projets matériel roulant / Cheffe de projets matériel roulant
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen ein!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Projekte im Bereich Material roulant, und wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an innovativen Lösungen zu arbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Rollen. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der perfekte Einstieg sein, um deine Karriere voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de projets matériel roulant / Cheffe de projets matériel roulant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bereich Material roulant. Konkrete Beispiele zeigen uns, dass du die nötige Expertise mitbringst und helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transports publics fribourgeois Holding (TPF) SA vorbereitest
✨Verstehe die Projektanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Projekts vertraut, das du leiten würdest. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in der Vergangenheit dir helfen können, diese Anforderungen zu erfüllen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung demonstrieren. Erkläre, wie du Kosten, Zeitpläne und Qualität erfolgreich gemanagt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Zeige Teamgeist
Da der Job viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast und welche Strategien du verwendet hast, um ein effektives Teamumfeld zu schaffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Team bewältigen muss. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.