Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verwalte innovative Mobilitätsprodukte und -dienstleistungen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Mobilität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Produktmanagement oder Marketing.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit einem starken Fokus auf Innovation und Umweltbewusstsein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Votre mission
Vous contribuerez à l\’essor et à l\’accélération de la croissance du chiffre d\’affaires de l\’entreprise, en étant notamment en charge de la gestion et du développement d\’un portefeuille de services et produits de mobilité propres aux tpg ou d\’opérateurs partenaires, en déployant efficacement tous les éléments opérationnels de celui-ci, et en apportant du soutien à l\’activité commerciale. Vous dynamiserez la gestion de votre portefeuille en réalisant des analyses du marché, en explorant les besoins clients, en maîtrisant les techniques de tarification et de définition de modèles d\’affaires. Vous structurerez votre démarche en vous appuyant sur les logiciels (SAP, CRM, etc.) et les procédures contractuelles et financières internes.
Vos responsabilités principales
- Gérer et développer le portefeuille de services et produits de mobilité attribué,
- gérer le cycle de vie des produits (création, tarification, évolution, analyse de la performance, campagnes et actions de promotion, etc.),
- assurer le suivi des relations avec les opérateurs en collaboration avec la chargée de partenariats,
- définition des modèles d\’affaires liés au portefeuille de produits de mobilité, en collaboration avec les autres chefs de produit,
- assurer le suivi et la réalisation du plan marketing produit annuel pour le portefeuille assigné,
- accompagner le déploiement et la promotion des produits à l\’interne, notamment auprès des équipes de ventes, communication et des experts métiers,
- porter des projets en lien avec les produits afin d\’accélérer leur déploiement,
- assurer une veille de marché active, au travers de benchmarks structurés et analyses de besoins clients.
Votre profil
- Niveau HES ou universitaire, ingénierie mobilité avec expérience complémentaire ou marketing, spécialisation produits,
- minimum 4 années d\’expérience dans la gestion de produits et/ou services, idéalement en lien avec la mobilité,
- autonomie élevée, proactivité et forte orientation résultats,
- excellente organisation, rigueur dans le suivi des dossiers et respect des délais,
- maîtrise des principes de base de la gestion de projet,
- esprit d\’équipe et sens de la diplomatie,
- bonnes capacités de communication (écrite et orale),
- intérêt pour l\’innovation, le digital et la mobilité,
- notions juridiques et en matière de protection des données un atout,
- parfaite maîtrise de la langue française, l\’allemand étant un atout.
Êtes-vous intéressé-e ?
Si vous êtes intéressé-e par cette belle opportunité professionnelle et que vous répondez aux exigences telles que définies, vous êtes invité-e à nous adresser votre dossier de candidature complet. Nous nous appliquons à réduire au maximum notre impact sur l\’environnement, c\’est pourquoi nous acceptons uniquement les dossiers complets reçus sur notre plateforme de recrutement.
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Chef-Fe De Produits Mobilités Arbeitgeber: Transports publics genevois (TPG)

Kontaktperson:
Transports publics genevois (TPG) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef-Fe De Produits Mobilités
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen zu finden sind.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und den Markt. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen ein!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef-Fe De Produits Mobilités
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle. Das macht deine Bewerbung einzigartig und authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte gemanagt hast oder welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So können wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten. Denk daran, alle geforderten Unterlagen beizufügen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transports publics genevois (TPG) vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem Unternehmen und seinen Produkten im Bereich Mobilität auseinandersetzen. Informiere dich über aktuelle Projekte, Marktanalysen und die Wettbewerbslandschaft. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Produktentwicklung und im Projektmanagement verdeutlichen. Bereite Beispiele vor, die deine Erfolge bei der Analyse von Kundenbedürfnissen oder der Umsetzung von Marketingstrategien zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.