Gestionnaire RH - CDM de 6 mois

Grâce aux plus de 2'600 collaborateurs-trices, nous sommes un acteur de référence de la mobilité dans la région genevoise en œuvrant quotidiennement au service de la collectivité. Afin d'améliorer le quotidien du plus grand nombre, nous sommes amenés à nous développer sans cesse. C'est pour cela qu'aux Transports Publics Genevois, nous comptons sur nos talents et pourquoi pas bientôt sur vous ?

Nous tenons à offrir à tous nos collaborateurs-trices :

• un cadre de travail flexible et innovant
• des perspectives de carrière dynamiques et évolutives
• des conditions sociales attractives

Chez nous, tout le monde est le bienvenu et nous sommes persuadés que votre place est ici. Etes-vous prêt-e pour cette nouvelle expérience ? Alors rejoignez-nous !

Le domaine d'activité Ressources humaines met au concours un poste de Gestionnaire RH - CDM de 6 mois.

Votre mission : Rattaché-e à l'unité Gestion administrative et technique du personnel, vous assurez le traitement mensuel des salaires ainsi que des charges sociales associées, dans le respect des dispositions légales, réglementaires et internes. En tant qu'interlocuteur-trice de référence, vous répondez aux questions relatives à la paie et aux assurances sociales, et accompagnez les collaborateur-trices pour toute demande liée à leur rémunération.

Vos responsabilités principales :

• Administrer, réaliser et contrôler les flux financiers RH, en garantissant l'exactitude et la ponctualité des paiements (salaires, virements externes, etc.), dans le respect du cadre légal et réglementaire.
• Accueillir, écouter, renseigner, orienter les clients internes ou externes et assurer la gestion des informations qui en découle.
• Gérer les assurances sociales et les impôts, en consolidant les cotisations et retenues (AVS, LPP, chômage, SUVA, impôts à la source, etc.) et en assurant leur versement aux organismes concernés.
• Produire les décomptes annuels, attestations d'impôt à la source et certificats de salaire pour l'ensemble des collaborateur-trices, assurer leur cohérence et fiabilité, et contribuer à l'amélioration continue des processus.
• Renseigner les tableaux utiles au service, permettant d'assurer le suivi des pièces comptables, justifier les dépenses et remboursements.
• Assurer les échanges nécessaires avec les unités de l'entreprise pour le bon fonctionnement de la paie.

Votre profil :

• CFC de commerce ou titre jugé équivalent.
• Certificat de Gestionnaire en Ressources humaines ou titre jugé équivalent.
• Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction RH, dans les domaines Payroll ou assurances sociales.
• Connaissances informatiques (MS Office).
• Bonne connaissance du module SAP-HR.
• Rigueur, autonomie et précision.
• Excellent sens de l'organisation et des priorités.
• Très bonne communication dans une orientation de service.
• Bon esprit d'équipe, écoute et relationnel marqué.

Êtes-vous intéressé-e ? Nous espérons que ce poste saura éveiller votre curiosité et vous donnera envie de contribuer au déploiement de notre stratégie multimodale qui définit la vision globale en matière de mobilité à long terme ! Nous nous appliquons à réduire au maximum notre impact sur l'environnement, c'est pourquoi nous acceptons uniquement les dossiers complets reçus sur notre plateforme de recrutement.