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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Arbeitszeiterfassung und beantworte HR-Anfragen von Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das sich auf nachhaltige Mobilität konzentriert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Büros und ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC im Handel oder gleichwertiger Abschluss, 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere umweltfreundliche Strategie unterstützen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Votre mission
Rattaché-e à l\’unité Gestion administrative et technique du personnel, vous serez le point de contact pour toute question ayant trait à la gestion des temps et vous serez le premier point de contact RH des employés et des visiteurs pour toute demande liée aux démarches administratives RH.
Vos responsabilités principales
- Assurer l\’enregistrement du temps de travail et le traitement des requêtes de gestion des temps en coordination avec les gestionnaires de temps décentralisés,
- assurer le suivi de la gestion des temps dans le cadre réglementaire correspondant,
- assurerez la gestion des temps globale en masse (droit de vacances et clôtures) en collaboration avec les équipes en charge des absences (maladies, accidents) et des salaires,
- accueillir au travers de la permanence téléphonique et physique de l\’accueil RH pour renseigner notre personnel et traiter les demandes diverses
- réaliser les saisies informatiques dans notre logiciel RH (SAP) et maintenir les dossiers du personnel physiques et digitaux à jours afin de disposer de données fiables
- gérer l\’ensemble des données individuelles relatives à notre personnel (autorisations de travail, avantages collaborateurs, allocations familiales, impôts, congé paternité /maternité, déménagements, évolution de la situation familiale-).
Votre profil
- CFC de commerce ou certificat de Gestionnaire en Ressources humaines ou titre jugé équivalent,
- minimum 3 ans d\’expérience dans une fonction RH dans le domaine de l\’administration du personnel et/ou de la gestion des temps,
- connaissances informatiques (MS Office),
- connaissance du module SAP-HR un atout,
- rigueur, autonomie et précision,
- excellent sens de l\’organisation et des priorités,
- très bonne communication dans une orientation de service,
- bon esprit d\’équipe, écoute et relationnel marqué.
Êtes-vous intéressé-e ?
Nous espérons que ce poste saura éveiller votre curiosité et vous donnera envie de contribuer au déploiement de notre stratégie multimodale qui définit la vision globale en matière de mobilité à long terme ! Nous nous appliquons à réduire au maximum notre impact sur l\’environnement, c\’est pourquoi nous acceptons uniquement les dossiers complets reçus sur notre plateforme de recrutement.
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Gestionnaire Rh « Gestion Des Temps » Cdm Jusqu\'au 31.05.2026 Arbeitgeber: Transports publics genevois (TPG)
Kontaktperson:
Transports publics genevois (TPG) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gestionnaire Rh « Gestion Des Temps » Cdm Jusqu\'au 31.05.2026
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Personalverwaltung und der Zeitmanagement-Software. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung mit SAP-HR und der Verwaltung von Arbeitszeiten. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich erklären kannst, da dies in der Rolle als erster Ansprechpartner für Mitarbeiter entscheidend ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gestionnaire Rh « Gestion Des Temps » Cdm Jusqu\'au 31.05.2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen und die spezifische Rolle. Informiere dich über die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu untermauern.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Gestionnaire Rh wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Verwaltung von Arbeitszeiten und deine Erfahrung mit SAP-HR, falls vorhanden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personalverwaltung ein und betone deine Kommunikationsfähigkeiten sowie deine Teamfähigkeit.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und gegebenenfalls weitere Nachweise über deine Qualifikationen und Erfahrungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transports publics genevois (TPG) vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Verwaltung von Arbeitszeiten und deinem Umgang mit SAP-HR. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du der erste Ansprechpartner für Mitarbeiter und Besucher bist, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Übe, klar und freundlich zu antworten, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
In dieser Rolle ist ein gutes Zeitmanagement entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Prioritäten gesetzt und Aufgaben organisiert hast, um Fristen einzuhalten.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Werte, insbesondere im Hinblick auf die Umweltstrategie. Zeige im Interview, dass du dich mit der Mission des Unternehmens identifizieren kannst und bereit bist, zur Umsetzung beizutragen.
