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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team in der Personalberatung und -verwaltung, während du innovative HR-Projekte steuerst.
- Arbeitgeber: Transports Publics Genevois, ein führendes Unternehmen im Bereich Mobilität.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, dynamische Karriereperspektiven und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in HR oder verwandten Bereichen und mindestens 10 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams, das sich für nachhaltige Mobilität einsetzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Votre mission
Rattaché-e à la Direction des Ressources humaines, vous pilotez l\’ensemble des activités du pôle Conseil et du pôle Gestion du personnel & projets RH. Vous encadrez et coordonnez une équipe pluridisciplinaire d\’une trentaine de collaborateur-rices spécialisés, en veillant à la qualité, à la cohérence et à l\’innovation dans les services RH proposés. Votre rôle couvre à la fois l\’accompagnement managérial et stratégique des lignes métiers, la supervision des processus administratifs et le pilotage de la digitalisation RH. Vous représentez l\’organisation auprès des partenaires sociaux et en garantissant la conformité légale et réglementaire des pratiques.
Vos responsabilités principales
- Superviser et développer les prestations RH liées au cycle de vie du collaborateur (recrutement, intégration, suivi, mobilité, départ),
- garantir la fiabilité et la conformité des processus administratifs (contrats, temps de travail, salaires, assurances sociales, etc.),
- encadrer et motiver vos équipes, en favorisant la transversalité et l\’harmonisation des pratiques RH,
- piloter la digitalisation des processus RH et assurer l\’optimisation des outils (SAP HR ou équivalents),
- participer à l\’élaboration et au suivi budgétaire du service,
- représenter l\’organisation auprès des partenaires sociaux et des organes de contrôle externes,
- produire et exploiter les indicateurs RH (tableaux de bord, statistiques, reporting stratégique),
- être l\’interlocuteur clé des managers et des collaborateurs pour toutes les questions RH stratégiques et opérationnelles.
Votre profil
- Master en Ressources humaines, droit, économie, sciences sociales ou formation jugée équivalente,
- certification complémentaire (MAS, CAS en gestion de projet/management, ou brevet fédéral RH/assurances sociales),
- expérience confirmée d\’au moins 10 ans dans les Ressources humaines, dont 5 ans dans une fonction de direction/encadrement,
- excellentes connaissances en gestion administrative RH, assurances sociales et législation du travail,
- expérience réussie en pilotage de projets stratégiques,
- leadership naturel et capacité à fédérer et motiver une équipe pluridisciplinaire,
- forte orientation résultats, autonomie et esprit d\’initiative,
- sens développé de l\’organisation, rigueur et résistance au stress,
- aisance relationnelle, capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés (direction, partenaires sociaux, collaborateurs),
- maîtrise parfaite du français (oral et écrit), avec de bonnes connaissances en allemand et/ou en anglais,
- maîtrise des outils RH informatiques (SAP HR ou équivalents) et excellente aisance digitale.
Êtes-vous intéressé-e?
Nous espérons que ce poste saura éveiller votre curiosité et vous donnera envie de contribuer au déploiement de notre stratégie multimodale qui définit la vision globale en matière de mobilité à long terme ! Nous nous appliquons à réduire au maximum notre impact sur l\’environnement, c\’est pourquoi nous acceptons uniquement les dossiers complets reçus sur notre plateforme de recrutement.
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Responsable Pôle Conseil Et Gestion Du Personnel & Projets Rh Arbeitgeber: Transports publics genevois (TPG)
Kontaktperson:
Transports publics genevois (TPG) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable Pôle Conseil Et Gestion Du Personnel & Projets Rh
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Herausforderungen des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei den Transports Publics Genevois arbeitet, frag ihn oder sie nach Tipps oder sogar einer Empfehlung. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute zu bringen. Mach den ersten Schritt und zeig uns, was du drauf hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable Pôle Conseil Et Gestion Du Personnel & Projets Rh
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung richtig erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Plattform. So kannst du sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transports publics genevois (TPG) vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Transports Publics Genevois. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Projektmanagement demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine digitale Kompetenz
Da die Digitalisierung ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen HR-Tools wie SAP HR zu sprechen. Zeige, wie du diese Technologien genutzt hast, um Prozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern.
