Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Gehälter und Sozialversicherungen, unterstütze Mitarbeiter und Manager.
- Unternehmen: Transports Publics Neuchâtelois SA - führend im öffentlichen Verkehr.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität in Neuchâtel und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR oder Rechnungswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50100 - 70000 € pro Jahr.
Les Transports Publics Neuchâtelois SA (transN) sind das Ergebnis von aufeinanderfolgenden Fusionen von Unternehmen im Kanton Neuenburg. Spezialisiert auf ein Netzwerk von Bahn- und Straßenöffentlichen Verkehr, sowohl städtisch als auch regional, transportieren wir jährlich Millionen von Passagieren auf 38 Linien und 293 km. Wir sind fast 600 Fachleute, die täglich in Teams arbeiten, um einen qualitativ hochwertigen Service für unsere Kunden anzubieten. Wir setzen unsere Kapazitäten für die regionale Entwicklung ein und sind motiviert von dem Ziel, der Hauptakteur in der Mobilität im Kanton Neuenburg zu sein, indem wir eine zuverlässige und effiziente Mobilitätskette zwischen den verschiedenen Verkehrsträgern anbieten.
Als Spezialist für Gehalts- und Sozialversicherungen sind Sie verantwortlich für die Verwaltung und Verarbeitung von Gehältern sowie die Überwachung der Sozialversicherungen, von der Eingabe der Gehaltsdaten bis zu den Buchungskontrollen der verschiedenen Sozialinstitutionen. Sie gewährleisten die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und internen Verfahren und unterstützen sowie beraten die Führungskräfte und Mitarbeiter in Ihren Fachgebieten in enger Zusammenarbeit mit mehreren Abteilungen.
Mission und Verantwortlichkeiten:
- Verantwortung für die Verwaltung, Kontrolle und Überwachung von Arbeitszeiten, Zeitstempeln, Abwesenheiten, Urlauben und Überstunden
- Sicherstellung der Überwachung von Krankheits-, Unfall- und Mutterschaftsfällen in Verbindung mit Versicherungsunternehmen, Mitarbeitern und den betreffenden Managern
- Erstellung, Kontrolle und Auszahlung von Gehältern und allen damit verbundenen Elementen (Spesen, Überstunden, verschiedene Boni usw.)
- Bearbeitung von Gehaltsstufen und Gehaltsentwicklungen gemäß den geltenden Richtlinien
- Bearbeitung und Koordination von Anfragen und Transaktionen im Zusammenhang mit Gehältern und Sozialversicherungen, wie z.B. Taggelder, Quellensteuer, Gehaltspfändungen usw.
- Sicherstellung der Verwaltung und Überwachung von Mitgliedschaften und Meldungen an die verschiedenen Sozialversicherungen
- Kontrolle und Validierung der verschiedenen jährlichen Sozialversicherungsabrechnungen
- Erstellung von Gehaltsbescheinigungen
- Bearbeitung und Koordination von Dossiers im Zusammenhang mit der LPP (Berufliche Vorsorge)
- Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter bei ihren verschiedenen Anfragen im Zusammenhang mit der Pensionierung oder dem Zugang zu Eigentum
- Teilnahme an HR-Projekten
- Durchführung von Aufgaben im Zusammenhang mit der Funktion und Unterstützung der HR-Abteilung
Geforderte Qualifikationen:
- Bundes-VET-Diplom (CFC) als kaufmännischer Angestellter
- HR- oder Buchhaltungszertifikat, von Vorteil
- Gute Kenntnisse von MS Office, ProConcept von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse in Buchhaltung und Sozialversicherung
- Erfahrung im Bereich von mindestens 3 Jahren
- Regelmäßige Arbeit mit Easygov, Swissdec und Abacus
Sind Sie bereit, diese Herausforderung anzunehmen? Die Personalabteilung freut sich auf Ihre vollständige Bewerbung.
Payroll and Social Security Specialist Arbeitgeber: Transports Publics Neuchâtelois SA
Transports Publics Neuchâtelois SA (transN) è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente tecnico stimolante e in continua evoluzione per i professionisti del settore ferroviario. Con quasi 600 collaboratori, promuoviamo una cultura del lavoro di squadra e della sicurezza, garantendo opportunità di sviluppo e formazione continua per tutti i dipendenti. Unirsi a noi significa contribuire attivamente alla mobilità regionale e fare parte di un'azienda che valorizza l'innovazione e il miglioramento continuo.
Kontaktdaten:
Transports Publics Neuchâtelois SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll and Social Security Specialist erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Transports Publics Neuchâtelois SA aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Transports Publics Neuchâtelois SA, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll and Social Security Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Transports Publics Neuchâtelois SA klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transports Publics Neuchâtelois SA vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Transports Publics Neuchâtelois SA die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
