Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe dein Team und organisiere den Tagesablauf im Einzelhandel.
- Arbeitgeber: C&A ist ein modernes Unternehmen im Mode-Einzelhandel mit einem starken Fokus auf Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatte und Unterstützung bei deiner Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Textileinzelhandel sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du bist die Schnittstelle zwischen Filialleitung und Verkaufsmitarbeitern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Teamleiter/in führst du die Mitarbeiter deiner Abteilung und organisierst eigenverantwortlich einen reibungslosen Tagesablauf, wie z.B. bei der Erstellung der Mitarbeitereinsatzpläne oder beim Warenmanagement. Wenn es ums Verkaufen geht, wirst du selber aktiv und agierst im Tagesgeschäft als motivierendes Vorbild. Du sorgst dafür, dass Absprachen sowie verteilte Aufgaben und Prioritäten eingehalten werden und behältst dabei immer die Übersicht.
Weiterhin übernimmst du die Verantwortung für das Umsetzen und Einhalten der Richtlinien des Visual Merchandising, damit unsere Kunden jederzeit einen guten Überblick in deiner Abteilung behalten. Als Teamleiter/in gehört es auch zu deinen Aufgaben, die Mitarbeiter im Team zu fördern und weiterzuentwickeln und Ihnen Feedback zu geben. Hierzu stimmst du dich mit deinem Store Manager ab, zu dem du die Schnittstelle bildest.
Minimum Anforderungen- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Mode-Einzelhandel
- Mehrjährige Berufserfahrung im Textileinzelhandel
- Erste Erfahrung als Teamleiter, stellvertretender Teamleiter oder Department Manager / Floor Manager
- Ausgeprägtes Organisationstalent und hohe Kundenorientierung
- Ein sicheres Auftreten, gute Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, andere für neue Ideen zu begeistern
- Fundierte Einarbeitung, als perfekte Grundlage für deinen Start bei C&A
- Eine attraktive, an den Tarifvertrag des Einzelhandels angelehnte Vergütung, mit fixen und variablen Anteil (z.B. Bonuszahlungen oder Weihnachtsgeld)
- Attraktive Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie Mitarbeiterrabatte
- Unterstützung bei deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Verantwortung: Du bildest die Schnittstelle zwischen der Filialleitung und den Verkaufsmitarbeitern
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld
Produktionsleiter (d / m / w) Arbeitgeber: TRANSWAGGON GmbH
Kontaktperson:
TRANSWAGGON GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktionsleiter (d / m / w)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Modebranche sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von C&A zu erfahren. So kannst du dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und speziell im Modebereich. Zeige während des Gesprächs, dass du ein Gespür für aktuelle Entwicklungen hast und wie du diese in deiner Rolle als Teamleiter/in umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke C&A und deren Werte. Informiere dich über ihre Unternehmensphilosophie und wie du dazu beitragen kannst, diese in deinem Team zu fördern. Ein starkes Interesse an der Marke kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktionsleiter (d / m / w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Erfahrungen als Teamleiter oder in ähnlichen Positionen. Zeige auf, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
Hebe deine Organisationstalente hervor: Gib konkrete Beispiele, wie du den Tagesablauf in deiner vorherigen Position organisiert hast. Dies könnte die Erstellung von Mitarbeitereinsatzplänen oder das Warenmanagement umfassen.
Zeige Kundenorientierung: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, wie du die Kundenbedürfnisse in den Mittelpunkt deiner Arbeit gestellt hast. Nenne spezifische Situationen, in denen du erfolgreich auf Kundenanliegen eingegangen bist.
Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben: Nutze das Motivationsschreiben, um deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen auszudrücken. Erkläre, warum du der ideale Kandidat für die Rolle des Produktionsleiters bist und was dich an C&A besonders anspricht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRANSWAGGON GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Rolle des Produktionsleiters stark auf Teamführung ausgerichtet ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Die Position erfordert ein hohes Maß an Organisationstalent. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du den Tagesablauf in deinem vorherigen Job organisiert hast und welche Methoden du verwendest, um Aufgaben und Prioritäten zu verwalten.
✨Demonstriere Kundenorientierung
In der Einzelhandelsbranche ist Kundenorientierung entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und wie du das Einkaufserlebnis verbessert hast.
✨Sei ein motivierendes Vorbild
Als Teamleiter/in ist es wichtig, dass du als Vorbild agierst. Überlege dir, wie du andere inspirieren kannst und welche Strategien du anwendest, um dein Team zu motivieren und neue Ideen zu fördern.
