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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und definiere Anforderungen, unterstĂĽtze bei technischen Fragen und teste Systeme.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das nachhaltige Mobilitätslösungen entwickelt und internationales Wachstum fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Gehälter und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das an der Spitze der Mobilitätstechnologie steht.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in Ingenieurwesen und 3-5 Jahre Erfahrung als Business Analyst erforderlich.
- Andere Informationen: Du profitierst von einem kreativen Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Requirements Engineer / Vehicle Business Analyst (m/w/d) analysieren, klären und definieren Sie funktionale Anforderungen mit internen und externen Stakeholdern, agieren als Feature Owner, unterstützen und beraten bei Fahrzeugproblemen unter Berücksichtigung des Gesamtsystems und unterstützen die Analyse komplexerer Probleme.
Ihre Aufgaben:
- Feature Owner: Klärung und Analyse von Anforderungen, Erarbeitung von Lösungskonzepten, Beschreibung von Features und Aktualisierung von Dokumentationen
- UnterstĂĽtzung von Systemtests bezĂĽglich Ihres Features oder in beratender Funktion
- UnterstĂĽtzung des Produktmanagements in technischer Beratung
- UnterstĂĽtzung interner Stakeholder wie Professional Services, Servicedesk und Technischer Vertrieb
- Experte fĂĽr Kunden und Drittanbieter in Bezug auf technische Diskussionen, Beratung und Problemanalyse
Ihr Profil:
- Abschluss als Bachelor oder Master in Ingenieurwissenschaften (Software, Elektrotechnik, Telekommunikation) oder gleichwertig
- Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung als Business Analyst oder Requirements Engineer
- Starke analytische und lösungsorientierte Fähigkeiten, nachgewiesen durch berufliche Erfahrung (>5 Jahre)
- Idealerweise mehrere Jahre Erfahrung mit Mobilitätssoftware
- Professionelle Englisch- und Deutschkenntnisse
Unser Angebot:
- Vielleicht haben wir keine 3-Tage-Woche oder ein 16. Gehalt – wir halten einfach, was wir versprechen
- Wir arbeiten täglich am Puls der Zeit: Wir schaffen einzigartige Lösungen für nachhaltige Mobilität
- Wir kombinieren die Vorteile eines internationalen Konzerns mit einem agilen mittelständischen Unternehmen: Internationale Wachstumschancen, Gestaltungsspielraum, Ihr Wert ist sichtbar
- Der Rest ist für uns selbstverständlich: Attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeit, Weiterbildung, SIE zählen als Person
Requirements Engineer / Vehicle Business Analyst Arbeitgeber: Trapeze Switzerland GmbH
Kontaktperson:
Trapeze Switzerland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Requirements Engineer / Vehicle Business Analyst
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Automobil- und Softwarebranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit Requirements Engineering und Fahrzeuganalysen beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Mobilität. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch die neuesten Entwicklungen in der Branche kennst und wie sie sich auf die Funktionalitäten auswirken können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten in praktischen Szenarien zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du komplexe Probleme gelöst hast, und sei bereit, diese in einem Gespräch zu erläutern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Stakeholdern agierst, ist es wichtig, dass du klar und präzise kommunizieren kannst. Übe, technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um dein Wissen zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Requirements Engineer / Vehicle Business Analyst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du die Rolle des Requirements Engineer / Vehicle Business Analyst verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 3-5 Jahre Erfahrung als Business Analyst oder Requirements Engineer. Nenne konkrete Beispiele, die deine analytischen und lösungsorientierten Fähigkeiten zeigen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Lösung komplexer Probleme beitragen kannst. Gehe auf deine Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell benötigte Nachweise, vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie professionell formatiert sind und deine Qualifikationen klar darstellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trapeze Switzerland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite technische Fragen vor
Da du als Requirements Engineer oder Vehicle Business Analyst technische Diskussionen führen wirst, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends in der Mobilitätssoftware und sei bereit, deine Meinungen und Lösungen zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
In dieser Rolle ist es wichtig, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, um sicherzustellen, dass alle Stakeholder, sowohl intern als auch extern, deine Ideen verstehen können.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den nächsten Schritten im Entwicklungsprozess. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Rolle interessierst.
