Teamleiter Requirements Engineer / Vehicle Business Analyst
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Neuhausen Vollzeit Kein Home Office möglich
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Deine Hauptaufgaben:

Führung & Qualitätssicherung

  • Du führst und entwickelst ein standortübergreifendes Team von Requirements Engineers durch aktives Coaching und Personalentwicklung
  • Du verantwortest die Qualität der Anforderungsspezifikationen und technischen Konzepte durch etablierte Standards und Reviews
  • Du optimierst kontinuierlich die RE-Prozesse und -Methoden im agilen Entwicklungskontext

Technische Expertise & Stakeholder Management

  • Du koordinierst die Analyse komplexer Systemanforderungen im Bereich Fahrzeug-Management
  • Du berätst Produktmanagement und Vertrieb bei technischen Entscheidungen und Aufwandsschätzungen
  • Du fungierst als technische Eskalationsinstanz und treibst innovative Lösungsansätze voran

Strategische Entwicklung

  • Du gestaltest die technische Roadmap in enger Abstimmung mit dem Produktmanagement
  • Du identifizierst Optimierungspotenziale in Architektur und Produktportfolio
  • Du evaluierst neue Technologien für unsere Fahrzeug-Management-Lösungen

Das bringst Du mit:

  • Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Fokus auf Requirements Engineering
  • Fundierte Kenntnisse agiler Entwicklungsmethoden (insbesondere Scrum
  • Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Natürliche Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität

Nice to have:

  • Abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Third-Level-Support
  • Kenntnisse der ÖPNV-Branche

Das bieten wir Dir:

  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell
  • Attraktives Gehalt plus Bonus-System
  • Persönliches Weiterbildungsbudget und internationale Entwicklungsmöglichkeiten
  • Modernste Arbeitsmittel und regelmäßige Team-Events
  • Internationale Projektmöglichkeiten innerhalb der Modaxo-Gruppe

Unsere Kultur

  • Flache Hierarchien und offene Kommunikation
  • Innovation und kontinuierliches Lernen
  • Work-Life-Balance und familienfreundliches Arbeiten
  • Diverse, internationale Teams
  • Nachhaltigkeitsorientierung

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Kontaktperson:

Trapeze Switzerland GmbH HR Team

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