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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead your team to success while enhancing collaboration and performance.
- Arbeitgeber: Join Trapeze Group, a global leader in public transport technology with over 2,000 clients worldwide.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working, fair salary packages, and opportunities for personal development.
- Warum dieser Job: Shape the future of sustainable mobility in an innovative and agile environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in computer science or 5+ years of relevant experience required.
- Andere Informationen: Be part of a dynamic team that values your contributions and growth.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Teamleiter:in Vehicle Business Analysis (m/w/d)
Apply locations Switzerland – Neuhausen am Rheinfall Germany – Berlin
Job Summary:
Zukunft braucht Technologie.
Wir gestalten die Zukunft der öffentlichen Mobilität. Mit unseren Lösungen erreichen Fahrgäste ihr Ziel pünktlich, klimafreundlich und stressfrei.
Trapeze Group gehört zu Modaxo, einem globalen Zusammenschluss von > 20 Technologie-unternehmen im Bereich Personenverkehr und ist ein globales Unternehmen mit 2.000+ Kunden in Amerika, Europa, Südafrika und Asien-Pazifik an 40+ Standorten weltweit. Der Fokus liegt auf Softwarelösungen und mobilen Technologien für Verkehrsunternehmen. Trapeze DACH ist der Partner im deutschsprachigen Europa mit mehr als 300 Mitarbeitenden an 7 Standorten.
Wir suchen Dich als Teamleiter:in Vehicle Business Analysis (m/w/d) an unserem Standort in Neuhausen, Schweiz oder in Berlin, Deutschland.
Mit einer Kombination aus Führungsverantwortung, technischer Expertise und Cross-Team-Kollaboration gestaltest Du aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit.
Das wird Dich konkret erwarten:
- Du führst Dein Team zum Erfolg, indem du die Teamperformance aktiv steuerst, eine starke Teamidentität entwickelst und die standortübergreifende Zusammenarbeit koordinierst.
- Du schaffst optimale Rahmenbedingungen für Dein Team, beseitigst Hindernisse und identifizierst kontinuierlich Verbesserungspotenziale, die Du durch gezielte Maßnahmen umsetzt.
- Du übernimmst die operative Personalverantwortung inklusive Ressourcen- und Kapazitätsplanung, gestaltest die Skill-Entwicklung Deines Teams und führst regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche.
- Du stellst die Qualität der Arbeitsergebnisse sicher, indem du Prioritäten aktiv steuerst, Qualitätssicherungsroutinen etablierst und die technische Dokumentation sowie Reviews von Design und Implementierung organisierst.
- Du arbeitest eng mit dem Produktmanagement zusammen, unterstützt bei der Umsetzung der Produkt-Roadmap und agierst als wertvoller Sparringspartner bei strategischen Entscheidungen.
- Du bist Ansprechpartner:in für technische Vertriebsthemen, unterstützt bei Aufwandsschätzungen und berätst den ServiceDesk in technischen Fragen.
- Du sorgst für die sinnvolle Einhaltung etablierter Prozesse und stärkst kontinuierlich die Gesamtperformance Deines Teams durch gezielte Förderung und Entwicklung.
Das bringst Du mit:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ überzeugst Du durch mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in einer ähnlichen Rolle.
- Mit Deiner mehrjährigen Erfahrung in der Softwareentwicklung und fundierten Kenntnissen des Scrum-Frameworks gestaltest Du agile Entwicklungsprozesse erfolgreich.
- Deine analytischen Fähigkeiten und Deine Erfahrung im Third-Level-Support zeichnen Dich als technisch versierte Führungspersönlichkeit aus.
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und überzeugst durch Deine ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.
- Als integre Führungspersönlichkeit begeisterst und inspirierst Du andere, triffst fundierte Entscheidungen und gehst Konflikte konstruktiv an.
- Dein Handeln ist von hoher Eigenverantwortung und Lösungsorientierung geprägt – dabei strebst Du kontinuierlich nach Verbesserung und Qualität.
- Mit Deinem Engagement und Deiner Leidenschaft für moderne Technologien und Führung treibst Du Dein Team und unsere Produktentwicklung voran.
Das bieten wir Dir:
Vielleicht haben wir keine 3-Tage Woche und kein 16. Gehalt – aber wir halten, was wir versprechen:
- Eine spannende und praxisnahe Tätigkeit in einem innovativen Umfeld.
- Die Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln und Deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
- Wir arbeiten täglich am Puls der Zeit.
- Wir schaffen einzigartige Lösungen für eine nachhaltige Mobilität.
- Wir verbinden die Vorteile eines internationalen Konzerns mit einem agilen Mittelstandsunternehmen: Internationale Wachstumsmöglichkeiten, Gestaltungsfreiraum, Dein Mehrwert ist sichtbar.
- Der Rest ist für uns selbstverständlich:
- Faires Gehaltspaket
- Flexibles Arbeiten
- Weiterbildungen
- DU zählst als Mensch
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter:in Vehicle Business Analysis (m/w/d) Arbeitgeber: Trapeze Switzerland GmbH
Kontaktperson:
Trapeze Switzerland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Vehicle Business Analysis (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich der Softwareentwicklung und des öffentlichen Verkehrs. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in die Rolle einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Teamarbeit zu teilen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Kommunikationsfähigkeit und deinem Umgang mit Stakeholdern zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen zusammengearbeitet hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Vehicle Business Analysis (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Trapeze Group und deren Rolle im Bereich der öffentlichen Mobilität. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung, technische Expertise und Kenntnisse im Scrum-Framework hervorhebt. Betone relevante Projekte und Erfolge, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Rolle des Teamleiters bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Third-Level-Support ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trapeze Switzerland GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation demonstrieren. Erkläre, wie du Hindernisse beseitigt und die Teamperformance gesteigert hast.
✨Technische Expertise hervorheben
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Softwareentwicklung und im Umgang mit dem Scrum-Framework zu sprechen. Zeige, wie du agile Prozesse erfolgreich gestaltet hast.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du analytische Fähigkeiten eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Verbesserungen zu identifizieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Übe, wie du komplexe technische Themen einfach erklären kannst. Sei bereit, Beispiele für deine Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern zu geben, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
