Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe funktionale und nicht-funktionale Tests für Software durch und entwickle Testpläne.
- Arbeitgeber: Trapeze Group, ein innovatives Unternehmen im Bereich öffentlicher Verkehr.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des öffentlichen Verkehrs mit nachhaltigen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Softwaretesting, Kenntnisse in Programmierung von Vorteil.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Wachstumschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job Summary:
At Trapeze Group we’re driving the future of public transport with innovative, real-time solutions that redefine how people travel. By setting new standards for punctual, efficient, and sustainable mobility, we’re helping cities move better while reducing their environmental footprint.
We are part of Modaxo, a global alliance of over 20 technology companies in the passenger transportation sector and a global company with 2,000+ customers in the Americas, Europe, South Africa and Asia-Pacific at 40+ locations worldwide. The focus is on software solutions and mobile technologies for transportation companies. Trapeze DACH is the partner in German-speaking Europe with more than 300 employees at 7 locations.
We are currently looking for a Test Engineer (f/m/d) in Neuhausen (Switzerland).
Key Responsibilities:
- Conduct functional and non-functional testing for software, ensuring reliability and performance across all use cases.
- Develop and execute test plans, test cases, and test scripts tailored to software interacting with hardware components.
- Perform manual and automated testing to identify defects and validate fixes.
- Collaborate with cross-functional teams, including developers, hardware engineers, and project managers, to understand requirements and report findings.
- Analyze logs and technical data to troubleshoot hardware-software integration issues .
- Participate in regression testing , performance testing , and compatibility testing .
- Utilize programming skills to assist in building automation frameworks and scripts for repetitive testing scenarios.
- Document test results, track issues, and follow through to resolution using defect tracking tools.
Your Profile:
- Experience: Minimum 2 years in software testing, with a focus on hardware-specific or embedded software.
- Technical Skills:
- Proficient in functional and non-functional testing methodologies.
- Understanding of hardware-software integration and troubleshooting.
- Familiarity with defect tracking tools (e.g., JIRA, Bugzilla).
- Experience or interest in programming languages (e.g., Python, Java, C++, or similar).
- Knowledge of automation tools is a plus (e.g., Selenium, Appium).
- Strong analytical and problem-solving skills with attention to detail.
- Ability to work collaboratively in a fast-paced, dynamic environment.
- Experience with testing software in embedded systems or IoT devices.
- Knowledge of performance testing tools (e.g., JMeter, LoadRunner).
- Certifications such as ISTQB , CSTE , or equivalent.
- Proficient in both English and German written and spoken.
Our Offer:
- We keep what we promise.
- We create unique solutions for sustainable mobility.
- International growth opportunities with design freedom.
- Attractive salary package, flexible work, and further education.
About Us
Trapeze supplies the public transport industry with innovative products and solutions for personnel and vehicle scheduling, operations control technology, passenger information, ticketing, as well as depot and fleet management. Our systems enable hundreds of public and private organizations worldwide to increase the efficiency and quality of their operations, expand their services, and transport passengers to their destinations faster and more safely. Our state-of-the-art products support scheduled, on-demand, and occasional traffic and are used in road and rail vehicles. Trapeze has more than 30 offices in Europe, North America, and Asia-Pacific.
Trapeze is an equal opportunity employer, we recruit, hire, train, promote and provide all other privileges of employment to qualified people without regard to age, race, color, creed, national origin, gender, gender identity, gender expression, disability, marital status, citizenship status, ethnicity, familial status, religion, sexual orientation or any other classification for which discrimination is prohibited.
#J-18808-Ljbffr
Test Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: Trapeze Switzerland GmbH
Kontaktperson:
Trapeze Switzerland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Test Engineer (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen vorbereitest. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und die Werte von Trapeze verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine technischen Fähigkeiten! Wenn du Programmierkenntnisse hast, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch anwenden kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Test Engineer (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für die Rolle als Test Engineer bist.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Softwaretesting. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen!
Achte auf Details!: Wir lieben es, wenn Bewerbungen gut strukturiert und fehlerfrei sind. Nimm dir die Zeit, um deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Tipp: Lass jemanden drüberlesen, um frische Augen auf deine Bewerbung zu werfen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trapeze Switzerland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Test Engineer vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Software-Testing und Hardware-Integration zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern, um deine Problemlösungsfähigkeiten und technischen Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Testmethoden und Tools, wie JIRA oder Selenium, vertraut bist. Wenn du Programmierkenntnisse in Sprachen wie Python oder Java hast, sei bereit, darüber zu sprechen und eventuell auch praktische Beispiele zu geben. Das zeigt dein Engagement und deine technische Kompetenz.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.