Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Reparaturteam und koordiniere spannende Projekte im Bereich Aufzüge und Verladetechnik.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Technologie-Unternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Aufzugstechnik und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und Kundenorientierung sind gefragt.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für den gesamten Bereich Reparatur der Firmen Trapo Küng AG sowie TK Aufzüge AG Branch Basel (Verkauf und Abwicklung im Bereich, Verladetechnik, Aufzüge und Fahrtreppen)
- Leitung, Unterstützung und Weiterentwicklung des Teams bestehend aus Reparaturverkäufern und der Reparaturabteilung
- Durchführung von regelmässigen Teammeetings, Feedbackgesprächen und jährlichen Mitarbeitergesprächen inkl. Zielvereinbarungen
- Betreuung von Key Accounts
- Mitbetreuung / Verkauf im Zuge von Ausschreibung
- Koordination zwischen Abteilungen Verkauf und Abwicklung
- Sicherstellung der Einhaltung von OSH-Vorgaben und Richtlinien
- Durchführung von Sicherheitsbegehungen / Unterweisungen bei eigenen Mitarbeiter:innen und SUB-Unternehmer
- Durchführung von Qualitätskontrollen
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene technische Grundausbildung mit Weiterbildung zum technischen Kaufmann oder ähnlicher kaufmännischer Weiterbildung
- Kundenorientierte Vertriebspersönlichkeit
- Führungserfahrung
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Französisch und/oder Englisch von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung in der Aufzugsindustrie
- Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil
Was uns ausmacht:
- Attraktives Gehaltspaket
- Flexible Arbeitszeiten: 40 Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- 25 bis 30 Urlaubstage pro Jahr; Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
- Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
- Umfassende Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsangebote
- Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte auf private Versicherungen
- Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Anerkennung von Geburtstagen und Dienstjubiläen
- Firmenevents; Prämien für Mitarbeiterempfehlung und ein motiviertes Team
- Kostenlose Parkplätze vor Ort
Deine Perspektiven:
Seit über 70 Jahren gilt der Grundsatz "Made in Switzerland": Es erwarten Sie vielseitige Aufgaben in einem zukunftsorientierten und wachstumsfähigen Technologie-Unternehmen. Teamarbeit ist für uns ein wesentlicher Erfolgsfaktor! Sie schätzen eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien? Sie arbeiten zielorientiert, haben Freude mitanzupacken und Spass an Ihrer Arbeit? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte per Mail an: oder an die Postadresse zu (Direktbewerbungen werden bevorzugt). Für Fragen steht Ihnen unser HR-Leiter, Herr Philipp Wayandt unter Tel: gerne zur Verfügung.
Bei Trapo Küng wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heissen jeden willkommen unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagiert sich TK Elevator für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für Dich zu verbessern.
Leiter:in Reparatur-Verkauf & Montage für Aufzüge & Verladetechnik 100% Arbeitgeber: Trapo Küng AG
Kontaktperson:
Trapo Küng AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Reparatur-Verkauf & Montage für Aufzüge & Verladetechnik 100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Aufzugsindustrie in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine Führungserfahrung und Kundenorientierung hervorzuheben – das sind wichtige Punkte für die Rolle!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Aufzugs- und Verladetechnik und wie du dazu beitragen kannst, das Unternehmen voranzubringen. Wir lieben es, wenn Bewerber:innen leidenschaftlich sind!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um dir zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Reparatur-Verkauf & Montage für Aufzüge & Verladetechnik 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Aufzugsindustrie oder im Projektmanagement. Zeig uns, wie du dein Wissen und deine Fähigkeiten in die Rolle einbringen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument mit klaren Absätzen und ohne Rechtschreibfehler zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich schneller kennenlernen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trapo Küng AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Aufzugsindustrie und Verladetechnik. Zeige im Interview, dass du die Trends und Herausforderungen kennst, um zu zeigen, dass du ein echter Profi bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und Kundenorientierung unter Beweis stellen. So kannst du deine Fähigkeiten greifbar machen und das Unternehmen überzeugen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit für das Unternehmen wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Teams gearbeitet hast. Teile Beispiele, wie du dein Team unterstützt und weiterentwickelt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.