Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandhaltung von Aufzügen und technischen Geräten in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Trapo Küng AG, ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 25-30 Urlaubstage, Firmenfahrzeug und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Aufzugstechnik in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in der Wartung von Aufzügen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Trapo Küng AG est une entreprise du groupe TK Aufzüge AG Suisse qui emploie environ 65 personnes. Elle est un fabricant et fournisseur réputé de produits de qualité et de solutions complètes sur mesure dans le domaine des techniques de chargement. La modernisation d'ascenseurs haut de gamme fait tout autant partie de nos compétences clés que la production et le montage de plates-formes élévatrices industrielles sur mesure. Sur le plan professionnel, Trapo Küng offre de nombreuses perspectives au sein d'une entreprise dynamique et tournée vers l'avenir.
Pour renforcer notre service après-vente, nous recherchons dans la région de Bienne/Neuchâtel/Romandie dès maintenant ou à convenir un(e).
Tes missions
- Entretien et maintenance autonomes des équipements techniques de transbordement et des ascenseurs dans la zone d'intervention
- Service de permanence périodique 24h/24
- Saisie des travaux de réparation
- Réalisation autonome de petites réparations
Ton profil
- Formation professionnelle achevée en tant que mécanicien électricien, mécanicien industriel ou mécanicien agricole, ou formation équivalente
- Expérience en tant que technicien de maintenance dans le domaine des ascenseurs
- Attitude et comportement orientés vers le client
- Style de travail autonome et responsable
- Esprit d'équipe et flexibilité, avec une grande disponibilité
- Bonnes connaissances en allemand et en français
- Permis de conduire de catégorie B
- Résidant dans la région de travail
On t'offre :
- 40 heures par semaine et horaires flexibles
- 25 à 30 jours de congés par an, possibilité de congés sans solde
- Véhicule de fonction mis à disposition
- Formation complète, y compris des formations professionnelles
- Possibilité de formation continue
- Plateforme d'avantages sociaux
- Réductions sur les assurances privées comme la mutuelle, l'assurance auto, etc.
- Reconnaissance personnelle des anniversaires et des anniversaires d'ancienneté
- Événements d'entreprise
- Prime de recommandation pour les nouveaux collaborateurs recrutés
- Ambiance valorisante et hiérarchies horizontales
- Activité stimulante et variée
- Places de parking gratuites
Depuis plus de 70 ans, nous appliquons le principe « Made in Switzerland » : des missions variées t'attendent au sein d'une entreprise technologique tournée vers l'avenir et en pleine croissance. Pour nous, le travail d'équipe est un facteur de réussite essentiel ! Tu apprécies une culture d'entreprise ouverte avec des hiérarchies horizontales ? Tu travailles de manière ciblée, tu aimes mettre la main à la pâte et tu prends plaisir à ce que tu fais ? Alors nous avons hâte de faire ta connaissance !
Merci de nous envoyer ton dossier de candidature complet par e-mail à : E-Mail écrire ou par courrier postal (les candidatures spontanées sont privilégiées). Pour toute question, notre responsable RH, M. Philipp Wayandt, se tient à ta disposition au +41 43 211 18 65.
Nous valorisons la diversité et accueillons donc toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, de nationalité, d'origine ethnique ou sociale, de religion, de handicap, d'orientation sexuelle ou d'identité.
Technicien/ne de maintenance ascenseurs et Plateforme élévatrice 100% Arbeitgeber: Trapo Küng AG
Trapo Küng AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Bienne/Neuchâtel/Romandie eine dynamische und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Sozialleistungen und einem starken Teamgeist, was Trapo Küng zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Trapo Küng AG helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Trapo Küng AG! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Trapo Küng AG:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Trapo Küng AG und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trapo Küng AG vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
