Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und arbeite eng mit einem dynamischen Team zusammen.
- Unternehmen: TRASK, ein wachsendes IT-Unternehmen mit über 1.200 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Teamkultur warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und entwickle deine Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen dich – einen engagierten IT-Projektmanager (m/w/d), der die Planung, Steuerung und Umsetzung unserer IT-Projekte bei TRASK verantwortungsvoll übernimmt. TRASK ist ein dynamisch wachsendes IT-Unternehmen aus Tschechien und feierte 2024 sein 30-jähriges Bestehen. Mit über 1.200 Mitarbeitenden sind wir heute der größte IT-Dienstleister von ŠKODA AUTO. Aktuell bauen wir unser Projekt Management Team aus und exportieren unser Know-how und unsere Expertise verstärkt ins Ausland – mit Fokus auf die DACH-Region und langfristig auf die USA. Dafür suchen wir ambitionierte Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit uns diese spannende Reise antreten wollen.
Du bringst ein starkes Organisationstalent mit, kommunizierst klar und souverän und verfügst über ein solides Verständnis moderner Projektmanagement-Methoden sowie IT-Systeme. In deiner Rolle arbeitest du eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen und sorgst dafür, dass unsere Projekte termingerecht, budgetkonform und in höchster Qualität realisiert werden.
- Koordination eines engagierten Teams mit dem Ziel, ein qualitativ hochwertiges Ergebnis zu liefern
- Sorgfältige Projektplanung und -management
- Sicherstellung der Synergie zwischen Kunden- und Partnerteams
- Pflege und Ausbau der Geschäftsbeziehungen zu Kunden
- Unterstützung des Kunden bei der Erfüllung seiner Anforderungen
- Erstellung von Angeboten und Blick auf die Zahlen: Budget, Kosten & Wirtschaftlichkeit
- Aufrechterhaltung einer positiven Teamatmosphäre
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Steuerung von IT-Projekten mit unterschiedlichen Komplexitätsgraden
- Sicherer Umgang mit dem Softwareentwicklungsprozess, dem Produktlebenszyklus sowie Kenntnisse im IT Service Management (ITSM)
- Vertrautheit mit anerkannten Projektmanagementstandards wie PMI, PRINCE2 oder ITIL – eine entsprechende Zertifizierung ist von Vorteil
- Praktische Erfahrung sowohl mit klassischen (Wasserfall) als auch mit agilen Methoden wie SCRUM, SAFe oder Kanban
- Ausgeprägte Fähigkeit, Kundenanforderungen zu analysieren, strukturiert aufzunehmen und zielgerichtetes Feedback zu geben
- Hohe Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Teamorientierung
- Starkes analytisches Denkvermögen und ein proaktiver Lösungsansatz, um potenzielle Projektrisiken frühzeitig zu erkennen und zu entschärfen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C2) und gute Englischkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift
- Arbeiten in einem wachsenden Unternehmen mit echtem Gestaltungsspielraum
- Offene Teamkultur mit Duz-Mentalität und flachen Hierarchien
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten abgestimmt auf deine Schwerpunkte und Interessen (Schulungen, Konferenzen, Zertifikate und interner Knowledge Transfer)
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsumgebung zwischen Homeoffice und/oder Büro
- Regelmäßige Teamevents & Trips zu unserem HQ in Prag
Project Manager Arbeitgeber: Trask
TRASK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch echte Gestaltungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen. Mit einer offenen Teamkultur, flachen Hierarchien und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert TRASK die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitszeiten und regelmäßigen Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Project Manager erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Trask bewerben
Viele Unternehmen, wie Trask, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Trask und die ausgeschriebene Position Project Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trask vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Trask an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
