Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde die ersten Kunden in Deutschland und baue Beziehungen auf.
- Unternehmen: TRATO, eine innovative LegalTech-Plattform mit ehrgeizigen Zielen.
- Vorteile: Beteiligung am Unternehmen, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, einen Markt von Grund auf neu zu gestalten.
- Warum dieser Job: Sei derjenige, der TRATO nach Deutschland bringt und echte Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: Rechtskenntnisse, idealerweise im digitalen oder kommerziellen Recht, sowie ein starkes Netzwerk.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
TRATO ist eine cloudbasierte CLM (Contract Lifecycle Management) Plattform, die Unternehmen hilft, in Verträgen nicht unterzugehen und sie tatsächlich zu verwalten. Wir befinden uns an der Schnittstelle von rechtlichem Fachwissen und Software und haben die Mission, dies nach Europa zu bringen.
Wir suchen jemanden mit juristischem Hintergrund — speziell im Bereich digitales Recht, Technologie oder Handelsrecht — dessen wahre Stärke es ist, Türen zu öffnen, Beziehungen aufzubauen und Dinge in einem Markt zu bewegen, den er gut kennt. Dies ist eine Grundsatzrolle. Sie werden keine Kundenliste oder ein Handbuch übernehmen. Sie werden beides schreiben.
Die Vereinbarung beginnt als Memorandum of Understanding — schlank, flexibel, ehrlich. Wir versprechen kein hohes Gehalt am ersten Tag, sondern die Chance, einen Markt von Grund auf neu aufzubauen, mit einem Produkt, das ein echtes Problem löst, unterstützt von einem Team, das dies bereits getan hat.
Was Sie tatsächlich tun werden:
- Hunt: Finden Sie TRATOs erste Kunden in Deutschland — Anwaltskanzleien, Unternehmensrechtsabteilungen und Scale-ups, die in Vertragschaos ertrinken.
- Bridge: Übersetzen Sie, was TRATO tut, in etwas, das mit der deutschen Rechtskultur resoniert — rigoros, vertrauensbasiert, compliance-bewusst (GDPR, BDSG, AGB, usw.).
- Build: Gestalten Sie, wie wir in diesen Markt eintreten — Preissignale, Partnerschaftskanäle, Strategie für frühe Anwender.
- Fundraise: Nutzen Sie Ihr Netzwerk, um uns mit Investoren zu verbinden, die Legaltech, deutsches B2B SaaS oder beides verstehen.
- Show up: Veranstaltungen, Verbände, Legaltech-Meetups, Anwaltskammern, Startup-Ökosysteme.
Wer wir suchen:
- Juristischer Hintergrund — idealerweise im digitalen Recht, Technologierecht oder Handels-/Vertragsrecht.
- Startup-Mindset: Sie haben entweder in einem gearbeitet, eines aufgebaut oder genug Zeit damit verbracht, um zu wissen, dass Unklarheit ein Merkmal, kein Fehler ist.
- Ein Netzwerk in Deutschlands Rechts- oder Geschäftswelt, das Sie gerne nutzen.
- Die Art von Person, die den Laptop schließt und trotzdem zum Abendessen geht — denn dort beginnen die Geschäfte.
- Fließendes Deutsch, solides Englisch. Spanischkenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss.
- Null Interesse daran, auf Erlaubnis zu warten.
Was wir bieten:
- Ein Platz am Tisch — nicht ein Stuhl in der Ecke. Sie arbeiten direkt mit dem CEO und dem Führungsteam von TRATO.
- Echter Aufstieg: Beteiligung am Eigenkapital und ein Weg zu einer Führungsrolle, die an die Investitionsrunde gebunden ist, die wir aktiv abschließen.
- Die Möglichkeit, Jahre später zu sagen, dass Sie die Person waren, die TRATO nach Deutschland gebracht hat.
- Ein Unternehmen mit ernsthaften Ambitionen, einem bewährten Produkt und einem Team, das umsetzt.
Wenn Sie der Typ Mensch sind, der sich davon motiviert fühlt, lassen Sie uns sprechen.
Legal Manager Arbeitgeber: TRATO
TRATO ist ein innovatives Unternehmen im Bereich LegalTech, das seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und flexiblen Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Eigenverantwortung setzt, haben Sie die Chance, aktiv am Aufbau des deutschen Marktes teilzunehmen und Ihre Karriere durch direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von einer Beteiligung am Unternehmen und der Möglichkeit, eine Führungsrolle zu übernehmen, während Sie an einem Produkt arbeiten, das echte Probleme löst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Legal Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk! Du hast einen rechtlichen Hintergrund, also sprich mit Leuten aus der Branche. Besuche Events und Meetups, um Kontakte zu knüpfen und potenzielle Kunden oder Partner zu treffen. Je mehr du dich zeigst, desto mehr Türen öffnen sich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Leute zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die von TRATO profitieren könnten. Zeige ihnen, wie unser Produkt ihre Probleme lösen kann. Deine Initiative wird geschätzt und kann den Unterschied machen!
✨Verstehe die Kultur!
Jeder Markt hat seine eigenen Regeln und Erwartungen. Nimm dir Zeit, um die deutsche Rechtskultur zu verstehen. Das hilft dir, unsere Lösungen so zu präsentieren, dass sie bei den Kunden ankommen. Sprich ihre Sprache – sowohl im übertragenen als auch im wörtlichen Sinne!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für diese Rolle bist, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir suchen nach Menschen, die bereit sind, etwas zu bewegen und die Leidenschaft haben, TRATO in Deutschland groß zu machen. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Legal Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für TRATO brennst und was dich antreibt.
Verstehe die Rolle!:Mach dir klar, was wir suchen. Du solltest nicht nur einen juristischen Hintergrund haben, sondern auch ein Gespür für den Markt und die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen. Zeig uns, dass du das kannst!
Individualisiere deine Bewerbung!:Schick uns keine Standardbewerbung! Passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Wir wollen sehen, dass du dir Mühe gibst und die Details beachtest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRATO vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. TRATO sucht jemanden, der nicht nur juristische Kenntnisse hat, sondern auch in der Lage ist, Beziehungen aufzubauen und den Markt zu verstehen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der digitalen oder kommerziellen Rechtswelt dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Netzwerk aktivieren
Da ein starkes Netzwerk in der deutschen Rechts- und Geschäftswelt wichtig ist, solltest du dir vor dem Interview Gedanken darüber machen, wie du deine Kontakte nutzen kannst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit dein Netzwerk genutzt hast, um Geschäfte abzuschließen oder Partnerschaften zu bilden.
✨Marktkenntnis zeigen
Informiere dich über den deutschen Markt für LegalTech und die Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Sei bereit, konkrete Ideen zu präsentieren, wie TRATO in diesem Markt Fuß fassen kann. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und wie das Produkt von TRATO ihnen helfen kann.
✨Startup-Mindset demonstrieren
TRATO sucht jemanden mit einem Startup-Mindset, also sei bereit, über deine Erfahrungen in dynamischen und unstrukturierten Umgebungen zu sprechen. Betone deine Fähigkeit, in unsicheren Situationen proaktiv zu handeln und Lösungen zu finden. Das zeigt, dass du gut in das Team passt und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
