Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde und gewinne die ersten Kunden für TRATO in Deutschland.
- Unternehmen: TRATO, eine innovative LegalTech-Plattform mit ehrgeizigen Zielen.
- Vorteile: Beteiligung am Unternehmen, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, den Markt von Grund auf zu gestalten.
- Warum dieser Job: Sei der Pionier, der TRATO nach Deutschland bringt und echte Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: Rechtsbackground, idealerweise in digitalem oder kommerziellem Recht, sowie ein starkes Netzwerk.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
TRATO ist eine cloudbasierte CLM (Contract Lifecycle Management) Plattform, die Unternehmen hilft, in Verträgen nicht unterzugehen und sie tatsächlich zu verwalten. Wir befinden uns an der Schnittstelle von rechtlichem Fachwissen und Software und haben die Mission, dies nach Europa zu bringen.
Wir suchen jemanden mit juristischem Hintergrund — speziell im digitalen, technischen oder Handelsrecht — dessen wahre Stärke es ist, Türen zu öffnen, Beziehungen aufzubauen und Dinge in einem Markt zu bewegen, den er gut kennt. Dies ist eine Grundsatzrolle. Sie werden keine Kundenliste oder ein Handbuch übernehmen. Sie werden beides schreiben.
Die Vereinbarung beginnt als Memorandum of Understanding — schlank, flexibel, ehrlich. Wir versprechen kein hohes Gehalt am ersten Tag, sondern bieten die Chance, einen Markt von Grund auf neu aufzubauen, mit einem Produkt, das ein echtes Problem löst, unterstützt von einem Team, das dies bereits getan hat.
Was Sie tatsächlich tun werden:
- Hunt: Finden Sie TRATOs erste Kunden in Deutschland — Anwaltskanzleien, Unternehmensrechtsabteilungen und Scale-ups, die in Vertragschaos ertrinken.
- Bridge: Übersetzen Sie, was TRATO tut, in etwas, das mit der deutschen Rechtskultur resoniert — rigoros, vertrauensbasiert, compliance-bewusst (GDPR, BDSG, AGB, usw.).
- Build: Gestalten Sie, wie wir in diesen Markt eintreten — Preissignale, Partnerschaftskanäle, Strategie für frühe Anwender.
- Fundraise: Nutzen Sie Ihr Netzwerk, um uns mit Investoren zu verbinden, die LegalTech, deutsches B2B SaaS oder beides verstehen.
- Show up: Nehmen Sie an Veranstaltungen, Verbänden, LegalTech-Meetups und Startup-Ökosystemen teil.
Wer wir suchen:
- Juristischer Hintergrund — idealerweise im digitalen Recht, Technologierecht oder Handels-/Vertragsrecht.
- Startup-Mindset — Sie haben entweder in einem gearbeitet, eines aufgebaut oder genug Zeit damit verbracht, um zu wissen, dass Unklarheit ein Merkmal, kein Fehler ist.
- Ein Netzwerk in Deutschlands Rechts- oder Geschäftswelt, das Sie gerne nutzen.
- Die Art von Person, die den Laptop schließt und trotzdem zum Abendessen geht — denn dort beginnen die Geschäfte.
- Fließendes Deutsch, solides Englisch. Spanischkenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss.
- Null Interesse daran, auf Erlaubnis zu warten.
Was wir bieten:
- Ein Platz am Tisch — nicht ein Stuhl in der Ecke. Sie arbeiten direkt mit TRATOs CEO und Führungsteam.
- Echte Aufstiegschancen: Beteiligung am Eigenkapital und ein Weg zu einer Führungsrolle, die an die Investitionsrunde gebunden ist, die wir aktiv abschließen.
- Die Möglichkeit, Jahre später zu sagen, dass Sie die Person waren, die TRATO nach Deutschland gebracht hat.
- Ein Unternehmen mit ernsthaften Ambitionen, einem bewährten Produkt und einem Team, das umsetzt.
Wenn Sie der Typ Mensch sind, der sich davon motiviert fühlt, lassen Sie uns sprechen.
Manager, Acquisitions and Content Management Arbeitgeber: TRATO
TRATO ist ein innovatives Unternehmen im Bereich LegalTech, das seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und flexiblen Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Eigenverantwortung setzt, haben Sie die Chance, aktiv am Aufbau des deutschen Marktes teilzunehmen und Ihre Karriere durch direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von einer Beteiligung am Unternehmen und der Möglichkeit, eine Führungsrolle zu übernehmen, während Sie an einem Produkt arbeiten, das echte Probleme löst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager, Acquisitions and Content Management erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Events, Meetups und Konferenzen in der LegalTech-Branche. Je mehr Leute du kennst, desto einfacher wird es, Türen zu öffnen und Beziehungen aufzubauen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Chancen zu dir kommen. Gehe aktiv auf potenzielle Kunden zu und präsentiere TRATO. Zeige ihnen, wie unser Produkt ihre Probleme lösen kann – sei es durch Kaltakquise oder persönliche Treffen.
✨Verstehe den Markt!
Mach dich mit der deutschen Rechtskultur vertraut. Du musst wissen, was für unsere Zielgruppe wichtig ist, um TRATO erfolgreich zu positionieren. Recherchiere, sprich mit Experten und passe deine Ansprache entsprechend an.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für diese Rolle bist, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir suchen nach Menschen, die bereit sind, mit uns zu wachsen und die Herausforderungen eines Startups anzunehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Acquisitions and Content Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für TRATO brennst und was dich antreibt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Bereich LegalTech oder wie du Beziehungen aufgebaut hast – das macht einen großen Unterschied!
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung die spezifischen Anforderungen und den Ton der Stellenanzeige widerspiegelt. Zeig uns, dass du die deutsche Rechtskultur verstehst und wie du TRATO in diesem Markt positionieren würdest.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRATO vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der LegalTech-Branche vertraut, insbesondere mit den Herausforderungen, die Unternehmen im Vertragsmanagement haben. Zeige im Interview, dass du die Probleme kennst und wie TRATO diese lösen kann.
✨Netzwerk nutzen
Bereite dich darauf vor, dein Netzwerk zu präsentieren. Überlege dir, welche Kontakte du hast, die für TRATO von Nutzen sein könnten, und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Verbindungen nutzen kannst.
✨Startup-Mindset zeigen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in Startups zu sprechen. Betone, wie du mit Unsicherheiten umgegangen bist und wie du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen gefunden hast. Das zeigt, dass du zur Unternehmenskultur passt.
✨Kulturelle Übersetzung
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du TRATOs Angebot an die deutsche Rechtskultur anpassen würdest. Denke darüber nach, welche spezifischen rechtlichen Aspekte in Deutschland wichtig sind und wie du diese in deiner Kommunikation berücksichtigen würdest.
