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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die strategische HR-Entwicklung und unterstütze transformative Projekte bei TRATON.
- Arbeitgeber: TRATON SE, ein führender Hersteller von Nutzfahrzeugen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsbedingungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Transportbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in strategischen HR-Rollen und starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
TRATON SE ist die Muttergesellschaft der TRATON GROUP und einer der weltweit führenden Hersteller von Nutzfahrzeugen. TRATON beschäftigt mehr als 103.000 Menschen und betreibt 33 Produktions- und Montagewerke weltweit. Durch unser Sortiment an Lkw, Bussen und leichten Nutzfahrzeugen treiben wir gemeinsam mit unseren Partnern und Kunden den Wandel zu einem nachhaltigen Transportsystem voran.
Als Expert HR Strategy & Projects treiben Sie die strategische HR-Entwicklung voran, gestalten unser gruppenweites People & Culture-Programm und unterstützen die Umsetzung der HR-Strategie von TRATON über alle Marken hinweg. Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Stärkung der strategischen HR-Fähigkeiten von TRATON, indem Sie Transformationsprogramme vorantreiben, gruppenweite HR-Standards aufbauen und wichtige Governance-Foren unterstützen.
Aufgaben:
- Entwicklung und Evolution des strategischen Programms People & Culture GROWING TOGETHER
- Leitung und Koordination von bereichsübergreifenden strategischen Initiativen, Teamentwicklung und Transformationsprojekten (z. B. M&A-Projekte)
- Unterstützung der strategischen Planung durch Trendanalysen, Szenarioplanung und langfristige Fähigkeitsbewertung
- Stärkung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit durch Sicherstellung der Abstimmung und Ermöglichung kohärenter HR-Governance
- Durchführung datenbasierter Analysen und Übersetzung von Erkenntnissen in umsetzbare Vorschläge
- Unterstützung von harmonisierenden Initiativen und wichtigen Transformationsrollouts
Ihr Profil:
- Abschluss (Bachelor oder Master) in HR, (Wirtschafts-)Psychologie, Organisationsentwicklung, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in zentralen HR-Prozessen und strategischen HR-Rollen
- Starke konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
- Erfahrung im internationalen, bereichsübergreifenden Projektmanagement
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Workshop-Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
- Offene, selbstmotivierte und resiliente Teamplayer-Mentalität
- Erfahrung in Matrix- und bereichsübergreifenden Strukturen
- Sehr gute Englischkenntnisse; Deutsch, Schwedisch und/oder Portugiesisch sind von Vorteil
Was TRATON Ihnen bietet:
- Attraktives Gehaltspaket inkl. Weihnachts- und Urlaubszahlungen
- Favorable VW-Autoleasingkonditionen und Mitarbeiterrabatte
- 30 Tage Urlaub und bezahlte freie Tage zwischen Weihnachten und Neujahr
- Jährliches Personalentwicklungsbudget und verschiedene Entwicklungsprogramme
- Flexible Arbeitsbedingungen: Remote-Arbeit oder bis zu 20 Tage pro Jahr im Ausland innerhalb der EU
Werden Sie Teil von etwas Größerem. Bei TRATON sind Sie ein wichtiger Teil von etwas Größerem. Vielfalt und Inklusion sind ein großer Teil unserer Identität, daher werden alle qualifizierten Bewerber ohne Rücksicht auf ethnische oder nationale Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Religion, Ansichten, Alter, Behinderung, sexuelle Orientierung, Hautfarbe, politische Ansichten, sozialen Hintergrund oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt.
Expert HR Strategy & Projects (m/f/d) Arbeitgeber: Traton Group
Kontaktperson:
Traton Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Expert HR Strategy & Projects (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Und vergiss nicht, auch Fragen an den Arbeitgeber zu stellen – das zeigt dein Interesse!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei TRATON im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Expert HR Strategy & Projects (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswerte und die Kultur von TRATON genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und zu unserem Team passt.
Sei konkret und präzise!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Zeig uns, wie deine bisherigen Projekte und Erfolge direkt auf die Anforderungen der Stelle als Expert HR Strategy & Projects zutreffen.
Verwende klare Sprache!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass wir deine Ideen leicht nachvollziehen können.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Traton Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele von TRATON und deren People & Culture Programm. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, insbesondere solche, die mit HR-Strategie und Transformation zu tun haben. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle stark auf Datenanalysen basiert, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Überlege dir, wie du komplexe HR-Daten in umsetzbare Strategien übersetzen kannst und bringe Beispiele mit, wo du dies bereits erfolgreich getan hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
In dieser Position ist es wichtig, verschiedene Stakeholder zu überzeugen und zu motivieren. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, und sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern, die du in früheren Projekten angewendet hast.